企业的行政工作职责

时间：2023-08-12 17:39:54 工作职责我要投稿

企业的行政工作职责(必备)

企业的行政工作职责1

　　1、负责人事行政档案的管理、文书的`起草以及公司快递的收发工作及访客接待。

企业的行政工作职责(必备)

　　2、负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作，撰写会议纪要。

　　3、负责办公用品、礼品等物品的采购及办公环境的日常维护。

　　资深行政工作内容还应包含：

　　4、辅助行政部门与门店进行高效的工作对接。

　　5、监督公司规章制度在门店的落地执行情况。

　　6、宣传企业文化，培训标准化工作流程。

企业的行政工作职责2

　　1.负责公司各类会议的组织和筹备，会议记录、纪要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.负责办公室日常办公制度维护、管理;

　　3.协助部门处理来电、来信以及来宾的接待工作;

　　4.日常办公用品的.统计、采购、保管、登记发放。

　　5.负责固定资产的管理，核实数量、确保完好。

　　6.负责公司环境卫生检查、督促、考核。

　　7.负责公司电话、网络、办公设备维修等日常事物处理。

　　8.完成领导交办的其他工作任务。

企业的行政工作职责3

　　1、负责行政公文草拟、收发、登记、存档、督办;

　　2、负责公司会议接待策划、组织、实施;

　　3、负责公司内外部公文、合同协议的归档保管工作;

　　4、负责公司及各项目部办公用品、低值易耗品的登记、采购、核查;

　　5、负责公司食堂等后勤服务。

　　6、负责档案管理及用印资料的整理等工作。

　　7、丰富企业文化建设，组织员工团建活动。

企业的'行政工作职责4

　　1负责对后勤项目管理类SOP和管理制度的执行和监督

　　2负责部门行政办公预算费用、车队预算费用及外部承包预算费用的编制和统计管理工作，落实部门月度费用的申请和核报

　　3负责集团内各部门使用股份公司车辆、公司租赁外部车辆等费用统计、审核、核报工作

　　4负责公司车队人员、车辆档案复核管理，包括人员考勤复核管理、车辆里程抄录复核、油耗核算分析、维保档案审核及相关费用核报

　　5负责公司非营销系统人员车辆补贴统计核报及相关车辆进出系统维护工作

　　6负责公司公共区域(江宁、泰山路、华盖山、集团)固定资产的.验收、入库及年度盘点工作

　　7负责公司员工工作服对接订制量体、三节福利方案拟定发放、行政楼钥匙备案、办公室调整、门牌更换、更衣柜管理、节日氛围营造等后勤服务工作及相关费用核报

　　8完成领导临时交待的其他工作任务。

企业的行政工作职责5

　　1、负责前台电话接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、负责统计公司员工每月考勤，并对考勤资料进行存档;

　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　5、负责办公用品的盘点工作，对办公用品的'领用、发放、出入库做好登记;

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作;

　　7、完成上级交办的其它工作。

企业的行政工作职责6

　　1、负责全辖材料(录音、文档)的调取，监听审核、修缮和文字说明;

　　2、负责投诉、质检及合规等数据的收集、统计及分析整理;

　　3、负责与各分公司及联络平台的'沟通;

　　4、按照公司和合作机构的要求及时、准确的反馈信息;

　　5、其他日常事务;

企业的行政工作职责7

　　1.对来访客做好接待、引导及服务工作，及时通知被访人员;

　　2.接听电话，及时更新内部通讯录，确保公司内外沟通有效、正常运作;

　　3.统筹公司各部门文具及日杂用品的采购计划，并确保物料正常回货，同时每月统计及监控各部门的.行政费用，有效控制成本;

　　4.及时、正确处理信件，报纸及杂志的收发;

　　5.负责劳保用品的派发和领用登记;

企业的行政工作职责8

　　1.负责销售合同及文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　2.负责审核下游客户资质及分销合同录入;

　　3.医疗机构资质审核、授权发放、合同文本的编制及合同实施情况跟踪;

　　4.协助产品市场推广活动的进行;

　　5.负责招投标信息的收集，投标文件的'制作以保证如期完成标书制作;

　　6.负责日常员工考勤及公司制度的执行;

　　6.其他领导安排的工作。

企业的行政工作职责9

　　1、协助总经理对各部门日常事务的处理，收集、上报各项数据，同时上传下达，及时沟通和反馈各项信息;

　　2、公司制度建设和人事六大模块运作;

　　3、协助总经理对公司进行团队管理，行政人事处版块的管理和规范，协调推进各部门工作;

　　4、完成副总经理临时下达的任务，对副总经理负责。

企业的`行政工作职责10

　　1、根据公司发展战略，统筹/规划人力资源的战略部署。

　　2、负责建立并完善人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

　　3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善相关的各项制度。

　　4、负责规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平。

　　5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。

　　6、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

　　7、负责制定用工风险预防措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的'及时申报，保障公司经营过程的合规性。

　　8、负责领导交办的其他工作。

企业的行政工作职责11

　　1、负责员工每月考勤统计汇总;

　　2、负责公司固定资产管理、办公设施设备管理、办公用品管理;

　　3、负责公司各项办公用品采购，行政费用报销(采购、物业、水电、差旅行费等);

　　4、负责员工社保办理(社保卡办理、人员增减及时办理、月度数据汇总与核对);

　　5、负责各类员工活动策划与组织，节假日员工福利策划及采购;

　　6、负责展厅及办公环境检查与监督;

　　7、完成上级领导安排的工作。

企业的行政工作职责12

　　1、在行政部经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作;

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　5、确保办公区域后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

　　6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

　　7、负责公司各部门的办公秩序的.维护，确保工作正常有序无违纪现象;

　　8、完成上级交办的各项工作。

企业的行政工作职责13

　　1.落实区域社招及校招工作，完成人员招聘;

　　2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续等流程办理;

　　3.负责区域绩效结果的审核工作;主管级以上人员的绩效考核数据核算完成定级排名报审;半年度绩效面谈初审呈报;半年绩效定级结果数据呈报;

　　4.负责区域人员薪资销量数据统计、考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;年度薪酬预算、特别激励销量统计核算;月度福利补贴统计、流程批复存档;

　　5.负责区域员工劳动合同备案、保险增减、公积金转移提取;档案建立制度文件更新;

　　6.负责区域办公现场、驻分公司考勤、着装、活动等事宜对接;

　　7.负责区域月度会议、公务车辆管理、差旅核销、固定资产管理、物料间管理等事宜;

　　8.其它临时性工作。

企业的`行政工作职责14

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　3、组织、安排应聘人员的面试;

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　5、劳动合同的签订及人事相关文件管理

　　6、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　7、KPI考核的制定与执行;

　　8、其它上级安排的`事宜

企业的行政工作职责15

　　1.负责公司餐厅的管理工作，监督并保障餐厅正常运行，及时与供应商协调好员工用餐，掌握成本核算。

　　2.负责洁净服洗衣房的运营管理工作，制订标准，统筹需求。

　　3.确保各车间洁净服清洗符合GMP要求，制订清洗计划及配送流程。

　　4.岗位需要的SOP修订、更新及贯彻执行。

　　5.领导安排的`其他工作。

企业的行政工作职责16

　　1、擅长团建等活动的组织;

　　2、做好后勤保障工作，负责办公区域物业相关事宜对接，监管办公室纪律;

　　3、负责公司固定资产盘点及统计;

　　4、进行公司行政证照、荣誉及相关政策项目的申报，以及对外行政事务关系的建立与维护;

　　5、负责公司宣传工作，包括新闻事件的挖掘、文字撰写、图文编排，微信公众号运营、公司官网更新，相关视频的开发和策划。

　　6、完成领导交办的`其它工作。

企业的行政工作职责17

　　1、负责各类物资的发放、登记、回收;

　　2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;

　　3、进行公司企业文化文章的`编写，促进公司企业文化宣传;

　　4、管理办公环境;每天定时巡检;

　　5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;

　　6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;

　　7、不定时工商变更;

　　8、完成上级交待的临时工作;

企业的行政工作职责18

　　1、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地，负责办公环境的基础运营工作包括:办公环境的管理，绿植配比，卫生保洁的管理规范，安全的的.监督检查，保洁人员的管理，并提出优化建议;

　　2、行政费用管理:日常行政费用付款的提交与登记，相关费用预算的编制及执行，控制成本，严格把控各项费用结算;

　　3、固定资产管理:日常办公家具，电器及电子设备的标准化管理，新增资产跟进及入账，报废资产的处理以及日常盘点对账工作;

　　4、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，备用金的管理，维护记录费用台账，及费用报销工作;

　　5.、负责新增职场选址、租赁及装修事宜，负责物业及其它供应商的日常管理工作，保障楼宇正常运行;

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