药店店长工作职责

时间:2023-08-08 12:15:30 泽彪 工作职责 我要投稿

药店店长工作职责(精选10篇)

  在不断进步的时代,需要使用岗位职责的场合越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的药店店长工作岗位职责,欢迎大家分享。

药店店长工作职责(精选10篇)

  药店店长工作职责 1

  一、岗位描述

  1、直接下级:店长助理、驻店药师、营业员

  2、基本职能:负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

  二、工作细则:

  1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按gsp规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

  2、不断学习、充实自我。定期组织培训,并行之有效。

  3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,积极完成。

  4、按门店发展,制定周工作计划与总结,并对长远发展做出规划;

  5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。

  6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

  7、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。

  8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。

  9、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。

  10、上传下达,协调管理层与执行层间的`关系。

  11、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。

  12、处理好周围商家及有关部门的关系,

  13、打造高效团队,提升团队凝聚力,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。

  14、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度;

  15、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。

  16、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。

  17、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

  18、协助营业员、收银员工作。

  19、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等

  药店店长工作职责 2

  一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的`财务知识。

  二、自觉维护药店形象,统一着装,仪表大方,端正佩戴胸牌;对待顾客应一视同仁,做到唱收唱付,微笑服务。

  三、熟悉零售药店工作流程,负责前台票据信息的录入和门店销售核算,保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应认真审核处方内容(姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等)特殊原因应做好解释工作,严格按中药处方原则审方计价。

  四、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、找零准备工作是否做好,搞好收银台面卫生。

  五、能够维护计算机常见问题并熟练操作。营业时间不得无故脱岗、串岗,票据移交时交待清楚,日班营业额当班存入银行;夜班收入由当班人员保管,次日交接;若发生金额短少或误收假币事故,由收银员自行赔偿。

  六、严格现金管理制度,收银员不得私自结算自己的.收款单。如实做好多款入帐、短款登记,不得擅自挪用或私借营业款。

  七、运用礼貌用语,负责提醒顾客携带购物凭证,以维护自身消费权益,收银台不能留存小票,必须将票据交给顾客。

  八、每天的营业款按时缴纳,不得私分营业款,不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单等上交组长,并由组长填写收款收据,双方签字生效。

  九、每天收取的现金要认真查验、核对,对不明事宜及时询问组长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。

  十、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。

  十一、每天发生的打折、预收订金、签单、退单及结账情况,需由组长签字。因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自付。对发票、卡、帐相符负责。

  十二、收银员在收款过程中要认真核对票据,发现问题及时和营业员、组长沟通,以减少错误和损失。

  十三、鉴于收银的特殊,其他未尽事宜及时与组长沟通。

  药店店长工作职责 3

  (1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。

  (2)寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。

  (3)与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料。

  (4)要求报价,进行议价,有能力的可进行估价,并作出比较。

  (5)采购所需的`物料。

  (6)查证进厂物料的.数量与品质药店采购员岗位职责文章药店采购员岗位职责

  (7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。

  (8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分析并控制成本。

  (9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。

  药店店长工作职责 4

  一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识。

  二、熟悉零售药店工作流程。

  三、收银员每天上岗后做好收款前的.准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、找零准备工作是否做好,搞好卫生。

  四、能够维护计算机常见问题并熟练操作。

  五、运用礼貌用语,做到唱收唱付。

  六、每天的营业款按餐缴纳。当餐营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交店长,并由店长填写收款收据,双方签字生效。

  七、每天收取的现金和支票要认真查验、核对,对不明事宜及时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。

  八、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。

  九、每天发生的打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,需由店长签字因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自付。

  十、收银员在收款过程中要认真核对票据,发现问题及时和营业员、店长沟通,以减少错误和损失。

  十一、 至于收银的特殊,其他未尽事宜及时与财务部门沟通。

  药店店长工作职责 5

  1、认真学习兽医、兽药知识和保管员业务理论。

  2、各类药品采购要做到超前计划,保证供应,保证质量。

  3、分类按药的形态分固体药,液体药,气体药。也可按药的性分抗菌药、健胃药、麻药、消毒药、驱虫药、解热镇痛药。分别放置,统一管理。

  4、效期要及时对药物彻底清查有效期。对过期药废除,对接近有效期的药可考虑先用,而且最好早用这就要适量计划。进入的药物要查看其有效期,是否快要过期,如有这种情况必退回。

  5、疫苗的管理疫苗的管理是药房管理的'.重点。

  1、看看疫苗瓶有无破损,封口是否严密,标签上的名称、有效日期、检验号、用法用量等记载是否清楚。药品的理性状与说明书所述是否相符,有任何疑虑不清楚者及时向上级汇报。

  6、药房内禁止闲杂人员出入,坚持凭处方领药品。

  7、药房要经常性保持干燥干净整洁,药品及疫苗要按要求保管,冰箱内严禁放与药品无关的东西。

  8、药品购进后必须办清一切帐务手续,按月及时上报各猪舍的医药费报表,每季度盘点一次,做到帐务相符。

  9、做好医疗器械的消毒工作,不准在药房内烧开水做饭。

  10、爱护公共财物,妥善保管各类器械,器械必须专用,不准挪做他用,丢失器械按价赔偿,对一些易消耗用具,要及时予以维修。

  11、从大局出发,服从服务于生产,紧急用药,随叫随到。

  12、负责消毒室内消毒液的更换和卫生打扫工作。

  药店店长工作职责 6

  1、新进的员工进入卖场试用期七天,其中前三天通班,后四天自班,试用期若合格后,由店长按排上班。

  2、统一着装,左胸前佩戴微笑牌、工牌,女生不浓装艳抹,不披头散发,男生不留长发,发现一次给予负鼓励5元。

  3、员工在卖场内不允许聊天、靠货架、接打电话、吃东西、会客、带孩子,做与工作无关的事,发现一次负鼓励5元。

  4、员工在卖场内部不允许出现恶性竞争,诋毁同类产品,发现一次负鼓励50元,第二次给予开除,如介绍不当引起顾客投诉或退货由当事人承担责任,因服务态度不好引起投诉的',第一次负激励50元,第二次给予开除。

  5、积极参与公司的各项集体活动。

  6、交接班搞好各自的卫生责任区,货物及时上柜摆放,由店长检查合格方可下班。

  7、上班迟到、早退负激励5元/次,旷工第一次负激励50元,第二次给予开除,原则上不同意调班,私自调班,一次扣10元,第二次扣20元。

  8、商品交接表没有按时做的.发现一次扣5元。

  9、卫生不合格的发现一次扣5元。

  10、上班不得带小孩,不得有亲友陪同,会客须向店长请假,且不超过10分钟。

  11、本店经营管理由店长负责,所有工作人员应以身作则,严格遵守上述规定。

  药店店长工作职责 7

  1、负责首营企业、首营品种的系统审核,并将资料编号归档保存。

  2、负责特殊药品销售的.系统审核。

  3、负责供应商、销售客户、品种等近效期资料进行系统更新,并归档保存。

  4、负责不合格药品的系统审核,并监督不合格药品的销毁。

  5、负责文件的.发放和回收。

  6、负责药品质量查询工作,并做好记录归档保存。

  7、负责对养护员、保管员等进行日常的工作指导,并作好记录归档保存。

  8、负责药监信息的收集与传递,并作好记录归档保存。

  9、协助质管部负责人开展其他工作。

  药店店长工作职责 8

  1、现金管理制度,收银员不得私自结算收款单,不得擅自挪用或私借营业款;

  2、负责收银设备地清洁、维护工作;

  3、对、帐相符负责;

  4、熟悉当日门店地促销活动;

  5、积极完成上级交代地其它工作。

  药店店长工作职责 9

  一、岗位描述

  1、基本职能:负责正确推介商品,做好责任区内的卫生、陈列、商品计划等工作

  2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的.一切直接或间接的工作责任与经济损失

  二、岗位职责

  1、认真执行《药品管理法》及GSP相关规定,熟悉管理区域内商品摆放及分区分类;

  2、严格遵守公司规章制度;

  3、负责药品摆放,清洁整理,标签价码对应等工作;

  4、向顾客正确推介药品,介绍药品的功能主治、用法用量等知识保证用药安全;

  5、中药配方坚决执行处方调配制度,西成药凭处方销售处方用药,二者按处方复核制度双签名,保证无差错事故;

  6、负责相关柜台药品质量与养护,以及服务投诉的前期处理工作;

  7、负责将商品信息和在柜商品短缺情况上报当班班长;

  8、认真做好商品的验收工作,对责任区内的药品数量帐实相符负责;

  9、认真做好责任区内卫生工作,交接班时做好贵重商品的库存交接工作;

  10、中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确,药品鉴别准确,处方的审方、调配、复核工作无差错,对中药服用做指导性咨询,保证用药安全;

  11、积极完成上级交代的工作。

  药店店长工作职责 10

  1、全面负责门店的日常工作管理

  2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成

  3、门店商品的管理:滞销、效期商品管理;补货和票据跟踪管理

  4、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的调动、转正、晋升有建议权

  5、处理顾客的投诉及应急事情处理

  6、门店资产、财务安全的.管理

  7、指导顾客合理购药及提供用药咨询

  8、对员工专业技能有指导和培训的责任

  9、对员工的`用药咨询有监督的权力

  10、门店药品进、出质量把关,门店药品的养护、各种资料整理与管理

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