企业招聘主管的工作内容职责

时间:2023-03-07 14:05:14 工作职责 我要投稿
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企业招聘主管的工作内容职责

企业招聘主管的工作内容职责1

  职责:

企业招聘主管的工作内容职责

  1、公司招聘需求的管控与确认;

  2、公司招聘体系及实施流程的规范;

  3、公司招聘渠道的维护与开拓;

  4、面试、匹配、录用环节的统筹和落地执行;

  5、公司后备人才选拔方案和人才储备机制的建立;

  6、协助进行职位分析&职位描述;

  7、其他上级领导临时安排的事务。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

  2、热爱人事行政工作,有较强的`学习成长意愿;

  3、2年以上同岗位工作经验;

  4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守,工作细心认真、有责任心;

  5、熟练使用各种办公软件。

企业招聘主管的工作内容职责2

  职责:

  1、不断优化师资选聘流程和招聘体系,开拓新的招聘渠道资源

  2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计师资招聘需求,编制年度师资招聘计划

  3、负责教师的招聘工作,维护校企关系和品牌建设

  4、根据师资情况,制定岗前培训、内部培训计划,促进新教师成长

  岗位要求:

  1、统招本科及以上学历

  2、识人能力强,招聘技能专业强,效率高

  3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者,或大型企业招聘工作经验者优先

  4、形象气质佳,表达能力强,良好职业素养,优秀问题解决能力

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