行政经理工作职责

时间：2023-01-26 11:29:15 工作职责我要投稿

行政经理工作职责汇编15篇

行政经理工作职责1

　　1、负责部门的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

行政经理工作职责汇编15篇

　　2、根据集团人力规范要求，在区域完成人力工作的落地。包括：人力规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　3、负责人力资源内部的组织管理;

　　4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

　　5、行政各模块管理工作

行政经理工作职责2

　　1、根据集团总部要求开展分公司的`行政管理事务，外联事务；

　　2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理；

　　3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排；

　　4、负责起草公司内外部文书、函件；

　　5、负责行政组的日常管理工作；

　　6、协助部门领导完成其他工作。

行政经理工作职责3

　　职位描述：

　　薪资待遇：面议，月休六天。

　　岗位要求：

　　男女不限，年龄40岁以下，女身高1.63m以上，男身高1.75m以上，有高端餐饮、私房菜管理工作经验优先录取。

　　工作职责：

　　1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。

　　2、检查员工上岗前的仪容仪表，监督员工的'工作纪律，维持餐厅的工作秩序。

　　3、随时检查、指导下属的工作，为客人提供高质量、高效率的服务。

　　4、出席集团的各种工作会议，主持部门例会，传达和贯彻集团的有关指令和信息。

　　5、制定部门的年度营业预算，提出更新或购置设备的建议，严格控制部门的各项营运开支。

　　6、制定设施设备的维修保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作。

行政经理工作职责4

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行

　　动计划，以支持公司达到预期经营目标；

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；

　　5、负责公司员工的'管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企

　　业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队

　　管理、办公用品管理等；

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政经理工作职责5

　　1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务；

　　2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估；

　　4、制定新员工培训计划，并评估培训结果；

　　5、监督及执行公司行政管理工作；

　　6、团队成员的管理及业务能力的`提升；

　　7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理工作职责6

　　1、公司决策层，对总经理负责；

　　2、独立全盘负责公司人事“八大板块”、行政“六大板块”系列工作；

　　3、岗位工作的`开展能与公司经营目标挂钩，结果为导向；

　　4、具主人翁精神，结合岗位工作当好参谋、做好助手，随时给予领导系列建议。

行政经理工作职责7

　　一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。

　　二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。

　　三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。

　　四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。

　　五、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。

　　六、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。

　　七、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。

　　八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的.企业文化，缔造和谐的工作氛围。

　　九、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能。

　　十、完成总经理交办的其它工作任务。

行政经理工作职责8

　　1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等

　　2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作

　　3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待

　　4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力

　　5、完成领导交办的`各项工作

行政经理工作职责9

　　1、负责公司企业文化建设、品牌建设工作;

　　2、负责公司制度的.建设与完善;

　　3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理;

　　4、负责公司各项重大会议、接待工作;

　　5、处理公司公共关系和社会公益事务;

　　6、团队管理及能力提升。

行政经理工作职责10

　　1、组织制定公司人力资源战略规划，提交总经理办公室审批，并监督实施；

　　2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准；

　　3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并监督实施；

　　4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系，并监督实施；

　　5、组织完善员工关系管理制度，维护及实施；

　　6、组织建立、完善公司企业文化管理体系，编写企业文化手册；

　　7、组织制定、完善行政管理制度，并监督实施；

　　8、组织完善员工的.招聘、录用制度；组织建立部门后备人才梯队；

　　9、完成总经办交办的其他工作。

行政经理工作职责11

　　1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作;

　　2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;

　　3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;

　　4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;

　　5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本;

　　6、负责推进企业文化的`建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;

　　7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;

　　8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;

　　9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

行政经理工作职责12

　　1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

　　2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜;

　　3、负责公司证照信息的变更，日常会议的`召开，公司客人的接待等事务;

　　4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

　　5、领导交办的其他事务。

行政经理工作职责13

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象；

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产；

　　3、负责公司各项行政事务的.统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行；

　　4、负责公司车队安排与管理；

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作；

　　6、按时完成公司领导交办的其他工作；

行政经理工作职责14

　　1、负责广州分公司行政后勤管理工作，贯彻和执行公司规定和指示；

　　2、公司资产、办公用品、办公环境、饭堂、员工宿舍、仓库等监督管理工作；

　　3、行政费用资金预算编报，行政各项费用的审核、登记与管控；

　　4、部门内部协调，对外关系维护，公司企业文化活动落实与执行，会议组织等工作；

　　5、分公司的证照管理，工商登记；

　　6、公司领导交办的'其它工作。

行政经理工作职责15

　　1、参与公司战略规划；参与组织架构分析和建立；

　　2、建立并完善人力资源管理体系及标准；计划和执行人力资源管理规划；

　　3、负责建立及优化招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等各大模块的流程及制度，并指导各模块的日常管理；执行人力运用；负责高级管理人员的招聘及评估；

　　4、参与公司人力成本预算；有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用；

　　5、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的.执行情况。

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