【精】总经理助理工作职责
总经理助理工作职责1
1、协助总经理制定战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、配合总经理处理外部公共关系。
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
5、撰写和跟进落实公司管理层会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
6、完成其他临时交办的任务。
总经理助理工作职责2
1、了解掌握公司会务信息,开展会务服务工作;
2、统筹管控总经办的各项会议,如月度会议周例会等,并负责会议纪要的记录起草与发布;
3、协助总经理日常对内对外工作的沟通协调,做好上传下达工作;
4、具备良好的沟通能力和表达能力,能熟练使用电脑办公软件,擅长PPT制作;
5、能灵活处理妥善应对突发事情,完成总经理交代的其他任务。
总经理助理工作职责3
1 负责公司人力资源工作的规划,建立,执行,招聘,培训,劳动纪律等人事管理或规章制度执行。
2 负责完善公司岗位招聘,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3 负责拟制公司薪酬制度和方案,建立有效地激励和约束机制。
4 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5 积极做好各类信息收集工作,并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。
6 负责组织公司通用规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理。
7 负责公司员工活动的策划和组织,加强部门之间的协调,促进相互的团结工作。
8 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。
9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。
总经理助理工作职责4
1.协助总经理制订公司年度月度计划,并对计划予以跟进监督,推动计划落实;
2.参与重大决策事项的讨论,协助总经理处理日常管理工作事务;
3.协助总经理建立和管理团队,建立并规范工作流程;
4.协助总经理做好内部项目启动和执行,尤其是人力招聘人才培养等项目;
5.负责人事招聘及行政培训等工作;
6.推进团队文化建设,加强团队文化宣传推广和落地;
总经理助理工作职责5
1、负责总经理交办的事项,传达上级领导命令,督促落地执行、跟踪反馈工作。
2、完成总经理交办的其他工作,项目跟进、协调及落实。
3、协助总经理对公司运作,协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
4、参与外联事务的决策和谈判等,处理突发事件。
5、配合总经理处理对外交流事务,及公司重要客户/合作伙伴关系的建立与维系。
6、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理部开展企业文化工作;
7、完成总经理交代的其它工作。
总经理助理工作职责6
1、配合老板起草公司各阶段工作总结和其它正式文件;
2、关注部门信息沟通情况,协助老板处理好内外部关系,及时传达上级的各项指令任务;
3、协助老板安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
4、营销人员的管理及各部门的工作的统筹、协调;
5、接待来宾,参与集团相关外事活动,参与集团大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、负责整理领导办公文件、视频文件、图片文件等,处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达。
7、完成老板交代的其他日常事务。
总经理助理工作职责7
1。负责协助经理做好业务单据的系统操作;
2。负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈;
3。负责协调各部门的问题并梳理。制定出相应的操作规范流程;
4。负责系统业务数据的管理,并做好数据统计。分析及反馈;
5。负责销售管理和上级临时交办的其他工作
总经理助理工作职责8
1、协助领导处理日常事务及与各部门的沟通协调,做好上传下达工作。
2、按照领导的安排,主持召开公司管理会和周例会及其他工作会议。
3、做好会议纪要及督办事项的记录并下发各部门,跟踪落实监督督办事项及领导安排的工作事项的进展及结果。
4、按照领导要求完成文案类汇报等工作。
5、日常行政事务类工作。
6、完成领导安排的其他工作。
总经理助理工作职责9
1 根据公司业务及规划,建立有建设性的,高效的客户关系网络,完善沟通机制;协助总经理根据公司发展目标,参与各部门整体策划,搭建和完善运营及管理体系;
2 组织协调各部门工作,听取工作汇报,提出决策性意见;协调部门与其他部门之间的工作与关系,建立有效的工作机制;
3 负责总经理临时交办的任务,起草和签发相关文件,部分资料的翻译及各类公文信函合同报告等文件的处理;
4 协同总经理进行重要商务接待商务谈判外事活动及相关会议,记录及跟进;
5 跟进总经理的'日程安排,做好行程预约,提醒总经理的时间节点安排。
6 协助树立企业品牌形象,传播公司战略,提升企业知名度。
总经理助理工作职责10
1.协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。
3.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
4.协助总经理与客户建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
5.完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理工作职责11
辅佐总经理或董事长完成各项工作,作为总经理助理,你的职位非常重要。具体的岗位职责有哪些呢?以下为某企业总经理助理工作职责的详细资料,可供参考。
一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情况,反馈信息。
二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况,调研工作细致,能及时发现并预警各种案件,使企业规避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出建议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施。
七、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性,实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
总经理助理工作职责12
1、做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
5、做好决议决定等文件的起草发布。
6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待参观工作。
总经理助理工作职责13
1、协助总经理管理公司内部事物,各部门工作协调安排,各部门关键任务和目标的布置,实施,监督,检查,落实等。
2、协助总经理制定公司经营战略及中长期发展规划。
3、公司流程及制度优化。
4、总经理交办公其他任务处理。
总经理助理工作职责14
1 全面协助总经理日常工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督办落实执行情况。
3 协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
4 做好总经理会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。
5 协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
6 负责企业内外的公文办理,各种机构来访事宜,及时处理汇报。
总经理助理工作职责15
1. 做好总经理的参谋助手,起到承上启下、上传下达的作用,认真做到全方位服务;
2. 负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行;
3. 协助总经理对企业具体管理工作的布置、检查、督促和执行落实;
4. 听取员工意见或建议并反馈给总经理进行决策;
5. 协助总经理其他日常事务的处理,商务接待等;
6. 负责日常的商务接待,主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围;
7. 定期回访重点客户,维护好客情关系,协助销售目标的完成;
8. 专业、有效处理客户来电、来邮等咨询,为业务人员提供后勤保障服务,提高业务部门的工作效率;
9. 协助业务人员进行业务信息的搜集、公布,协助订单的制作、跟进,及时反馈相关问题,并提出合理化建议,协助业务员成长;
10. 整理业务人员上交的报表、单据、资料,有问题的及时提出处理;
11. 组织协调业务会议的召开。
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