医院卫生工作制度

时间：2024-11-01 18:18:51 工作制度我要投稿

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医院卫生工作制度

　　在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的医院卫生工作制度，希望能够帮助到大家。

医院卫生工作制度

医院卫生工作制度1

　　1、成立医院感染管理领导小组定期召开感染管理成员会议，研究、协调和解决医院感染管理方面的重大事项，遇有紧急问题随时召开。

　　2、医院感染管理领导小组拟定全院医院感染管理工作计划，监督全院医院感染管理规章制度执行情况，定期分析、反馈。

　　3、临床科室负责人监督检查本科室医院感染管理的各项工作，对医院感染病例按要求登记报告，对法定传染病要根据《传染病防治法》要求报告。对流行、暴发病例应立即向医院公共卫生科报告。

　　4、对全院职工及新上岗、进修生、实习生进行医院感染知识的教育培训。

　　5、开展全面综合性医院感染监测，包括医院感染发病率监测，各科室不同系统疾病，各感染部位，高危科室，高危因素医院感染发病率监测。医院感染漏报率监测。

　　6、对消毒、灭菌效果定期进行监测，灭菌效果监测的合格率必须达100%。对灭菌不合格物品不得进入临床及有关的使用部门。使用中的消毒液定期进行浓度监测，以及微生物监测。消毒用的'消毒液不得检出致病性微生物。灭菌用的消毒液，不得检出任何微生物。

　　7、定期对医院的环境卫生学进行监测，当有医院感染局限性发生或流行，怀疑与医院环境卫生学因素有关时，应及时进行监测。环境卫生学指标包括空气、物体表面和医务人员手。

　　8、对一次性使用无菌医用器具的采购，使用管理及回收处理进行监督，并对购入产品质量进行监测。所购一次性使用无菌医用器械的生产厂家应具有“三证”。一次性使用注射器、输液（血）器等用后，实行无害化处理。

　　9、制定抗生素合理使用管理制度，定期进行检查与信息反馈，微生物定期公布临床标本分离的主要致病菌及其药敏试验结果，以供临床选药参考。

医院卫生工作制度2

　　医院环境卫生工作制度

　　（一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

　　（二）医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。

　　（三）院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

　　（四）职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

　　（五）按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

　　（六）由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

　　清洁工工作职责

　　1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。

　　2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。

　　3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。

　　4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。

　　5、完成交办的其他工作。

　　卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。

　　区域划分：室外道路两人负责（包括沿路绿化带卫生）；办公楼DE一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的'通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。

　　清洁工具体工作职责及考核细则（100分制）

　　一、考核办法：清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。

　　每月100分，期末将各月考核分相加为考核总分，作为评优选先和鉴定是否合格的依据。

　　当月考核工资=当月考核分÷100×50元

　　二、上班时间上午：7：00到校下午5：00以后离校。

　　三、上班时间要穿戴整洁、举止大方，不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣2分。

　　四、坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假，无假不到岗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，迟到一次扣2分。（20分钟内算迟到）

　　五、工作要求：

　　1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上，并随时保持清洁。

　　2、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。

　　3、随时清倒垃圾桶。

　　4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘，保持整洁。

　　5、发现公用设施损坏的及时报修；异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。

　　六、奖惩办法：

　　1．每学期末根据考核情况，结合学校考评小组评议，综合得分最高者，给予100元物质奖励，来期优先聘用。

　　2．对考核分为最后一名，所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决，学期内被学校领导点名批评达3次以上者，被视为不合格工人，予以解聘处理。

医院卫生工作制度3

　　一、全院卫生做到清洁，无卫生死角，无杂草杂物，无蛛网。

　　二、坚持每天对科室卫生区域清扫一至二次。

　　三、对公共区卫生做到随时保洁，做到不随地吐痰，不随地扔果皮、纸张，不随地倒污水，梯道不乱摊乱放。

　　四、行政科每天坚持检查一次，每月大检查一次，对卫生搞得好的科室进行表扬，对差的科室进行通报批评，并与科室绩效挂钩。

医院卫生工作制度4

　　一、总则

　　医院作为一个医疗机构，为了维护患者的健康和医疗质量的提高，必须建立一套严格的卫生工作制度。本制度的目的是确保医院工作环境清洁、卫生条件良好，提供安全、卫生的医疗服务。

　　二、医院环境卫生管理

　　1.医院环境卫生保洁工作是每天24小时进行的，医院保洁人员要按时按点完成各项工作，保持医院内外环境的整洁。

　　2.医院应定期对各科室进行清洁和消毒，保持严格的无菌环境。 3.医院应做好医疗垃圾的分类和处理工作，确保垃圾的安全、环保处理。

　　4.医院要经常检查环境卫生工作的落实情况，发现问题及时进行整改。

　　三、医护人员卫生管理

　　1.医护人员必须经过体检合格后方可上岗，每年至少进行一次体检，并及时更新体检档案。

　　2.医护人员应经常洗手，并戴好口罩和手套，确保医疗操作的无菌环境。

　　3.医护人员需要按照规定的着装要求进行穿着，包括工作服、无菌衣物等。

　　4.医护人员在工作过程中如出现感冒、发热等症状，要及时报告领导，并暂停工作进行治疗。

　　5.医护人员要保持良好的个人卫生，保持身体清洁，严禁在医院内吸烟、喝酒、乱扔垃圾等行为。

　　6.医护人员要接受不定期的卫生知识培训，提高个人卫生意识和卫生知识水平。

　　四、患者卫生管理

　　1.医院要建立患者疾病传染防控机制，做好传染病患者的隔离工作，确保其他患者和医务人员的安全。

　　2.医院要加强对患者的卫生宣教，提高患者的个人卫生意识，引导患者正确用药、正确就医。

　　3.医院要建立患者就诊流程，尽量缩短患者在医院内的等待时间，减少交叉感染的风险。

　　五、医院设施设备管理

　　1.医院设施设备要进行定期的检验和维护工作，确保医疗设备的正常运转。

　　2.医院设施设备使用过程中，要遵守操作规程，做到正确使用，确保安全和卫生。

　　六、医院卫生督查

　　1.医院应设立卫生组织机构，负责医院卫生工作的制定、落实和监督。

　　2.卫生组织机构要定期对医院的卫生工作进行检查和督导，发现问题及时整改。

　　3.医院要加强对卫生工作的监督，对各科室和医护人员的卫生工作情况进行定期考核和评估。

　　七、违纪惩戒

　　1.医护人员如发现有违反卫生工作制度的行为，应立即上报相关主管部门，由主管部门进行处理。

　　2.对违反卫生工作制度的医护人员，医院有权给予惩戒，包括记过、记大过、停职、辞退等处理措施。

　　3.对患者如有违反卫生纪律的行为，医院有权采取相应的处理措施，如劝导、拒绝服务等。

　　八、附则

　　本制度自发布之日起执行，如有需要修改和完善的地方，将根据实际情况进行调整和补充。医院卫生工作是医院正常运行的基础，希望全体医护人员和患者共同遵守，共同维护医院的卫生和健康环境。九、医院环境卫生管理的详细规定1.医院环境卫生保洁工作责任划分：

　　（1）医院环境卫生保洁工作由专职保洁人员负责，根据科室和区域划分，确保每个区域的清洁工作得到充分落实。

　　（2）保洁人员要根据工作计划和工作要求准时上班，严禁迟到、早退等行为。

　　2.医院环境卫生保洁工作内容：

　　（1）门诊区域：包括候诊大厅、诊室、门诊走廊等。每日清洁工作包括打扫地面、墙面、玻璃等表面，清理垃圾，消毒门把手、扶手等频繁接触的部位。

　　（2）住院区域：包括病房、走廊、楼梯间等。每日清洁工作包括打扫地面、墙面、卫生间、楼梯等，清理垃圾，进行床铺整理和更换。

　　（3）手术室、检验室等特殊区域：每次手术或检验后，要进行全面清洁和消毒。

　　3.医院环境卫生保洁工作要求：

　　（1）清洁工具和消毒剂要定期更换，确保清洁的效果和消毒的安全性。

　　（2）医院环境卫生保洁工作要做到细致、全面，保持整洁的同时，注重细菌的消除和防控。

　　（3）保洁人员要按照科室、区域和时间表进行工作，确保各个区域的清洁工作得到适时落实。 4.医院环境卫生督查：

　　（1）医院要设立环境卫生督查组，由质控科牵头，定期对医院各科室的环境卫生工作进行检查和评估，发现问题及时整改。（2）环境卫生督查组要制定检查标准和流程，确保督查工作的公平、公正和客观性。

　　（3）督查工作要及时向医院领导层汇报，对问题和整改情况进行跟踪和监督，确保问题得到彻底解决。 5.医院环境卫生工作的奖惩制度：

　　（1）医院要建立环境卫生工作的奖惩制度，对卫生工作突出的个人和科室进行表彰和奖励，激励医务人员积极参与卫生工作。

　　（2）对违反环境卫生工作制度的个人和科室，医院将给予相应的惩戒，包括警告、罚款、停职等处理措施。

　　养成良好卫生习惯的教育和培训是保证医院环境卫生工作顺利进行的重要环节。医院要加强对医护人员的卫生知识教育，提高个人卫生素养。此外，医院要加强对患者的卫生宣传教育，引导患者养成良好的卫生习惯，减少感染风险，保护自己和他人的健康。

　　十、医护人员卫生管理的详细规定

　　1.医护人员的健康体检：

　　（1）每位医护人员入职前和每年至少进行一次健康体检，包括常规体检项目和传染病检测。

　　（2）体检结果要及时记录在个人档案中，作为医务人员上岗的准入条件。

　　2.医护人员的个人卫生要求：

　　（1）医护人员应每日保持身体清洁，勤洗手，并严格按照洗手的程序和要求进行操作。

　　（2）医护人员在与患者接触前要戴好手套，并在接触结束后及时更换。

　　（3）医护人员要学会正确佩戴和使用口罩，尽量避免当时呼吸、打喷嚏等行为对患者造成不适。 3.医护人员的着装要求：

　　（1）医护人员要根据工作要求穿着岗位上的工作服，并定期更换。

　　（2）手术室、ICU等特殊科室的医护人员要穿着无菌衣物，并按照要求佩戴帽子、口罩等防护装备。 4.医护人员的个人行为规范：

　　（1）医护人员在医院内严禁吸烟、喝酒、乱扔垃圾等不雅行为。

　　（2）医护人员应保持良好的职业道德，尊重患者的合法权益，保护患者的隐私和人身安全。

　　（3）医护人员在工作过程中如发生疾病感染等情况，应及时向主管领导报告并暂停工作进行治疗。 5.医护人员的卫生知识培训：

　　（1）医院要定期组织卫生知识培训，包括手卫生、消毒隔离、感染防控等方面的培训。

　　（2）医院可以邀请专家或相关机构进行培训，提高医护人员的卫生知识水平并增加工作技能。

　　十一、患者卫生管理的'详细规定1.患者疾病传染防控：

　　（1）医院要建立传染病患者的隔离工作制度，确保其他患者和医务人员的安全。

　　（2）医院要加强对传染病患者的监控和管理，确保及时发现并隔离这些患者。

　　2.患者个人卫生宣教：

　　（1）医院要制定患者个人卫生宣教的内容和方式，定期向患者进行宣传教育。

　　（2）宣教内容要包括个人卫生知识、正确用药、预防感染等方面的知识。

　　3.患者就诊流程管理：

　　（1）医院要建立科学合理的就诊流程，尽量缩短患者在医院内的等待时间。

　　（2）医院要加强对就诊流程的监控和调整，确保患者就诊的顺利和便捷。

　　（3）医院要引导患者合理分诊，避免交叉感染的风险。

　　十二、医院设施设备管理的详细规定1.医疗设备的维护和保养：

　　（1）医院要制定医疗设备的定期检查和维护计划，确保设备的正常运转。

　　（2）设备维护人员要经过专业培训，并根据设备使用说明书进行维护和保养。

　　2.医院设施的管理和使用：

　　（1）医院要制定设施管理制度，规范设施的使用和维护。（2）医院要加强对科室设施的监管，确保设施的正常使用和维护。

　　3.医院设施设备的更新和购置：

　　（1）医院要根据工作需要和技术发展的要求，及时更新和购置设施设备。

　　（2）设备采购要按照规定的程序进行，确保设备的质量和性能符合要求。

　　十三、医院卫生督查的详细规定1.医院卫生组织机构：

　　（1）医院要设立卫生管理部门，负责卫生工作的制定、落实和监督。

　　（2）卫生管理部门要对医院的卫生工作进行全面的规划、组织和协调。

　　2.卫生工作的检查和督导：

　　（1）医院卫生督查组要按照规定的计划和频次对医院的卫生工作进行检查和督导。

　　（2）督查组要制定检查标准和流程，确保督查工作的客观性和有效性。

　　（3）督查工作要及时报告医院的领导层，发现问题时要及时提出整改意见。

　　3.医院卫生工作的考核和评估：

　　（1）医院要定期对各科室和医护人员的卫生工作进行考核和评估。

　　（2）考核和评估结果要及时反馈给相关人员，并进行必要的奖惩和培训。

　　十四、违纪惩戒的详细规定

　　1.医护人员的违纪行为：

　　（1）医护人员如发现有其他医护人员或患者违反卫生工作制度的行为，应立即上

医院卫生工作制度5

　　医院是病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，促进医院感染的发生。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。大量证明，只要护理管理严格、预防措施落实，医院感染发生就少。为此，我们必须采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。与此同时，有责任向社会进行人人讲究卫生、时间保护环境的宣传。

　　1．目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供情报一流的医疗环境。

　　2．清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；

　　2．1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

　　2．2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时有关部门。

　　2．3根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。

　　3．清洁部与其他有关部门的职责分工：

　　3．1清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。

　　3．2医疗仪器由使用人员及临床人员负责清洁保养。

　　3．3器材由消防人员负责检查、清洁。

　　3．4运送病人的工具由清洁员负责清洗。

　　3．5各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。

　　3．6电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。