大学校医院工会女工工作计划

时间：2024-09-14 10:02:18 智聪工作计划我要投稿

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关于大学校医院工会女工工作计划的模板（通用6篇）

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是小编整理的关于大学校医院工会女工工作计划的模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于大学校医院工会女工工作计划的模板（通用6篇）

　　大学校医院工会女工工作计划的 1

　　在第xx个“三八”国际劳动妇女节到来之际，校医院积极响应校工会女工委号召，以“弘扬社会主义核心价值观，做新时期智慧女性”为主题，开展形式多样活动丰富广大女职工业余文化生活；以“崇尚科学，倡导文明；提升内涵，建功立业；以人为本，关爱女职工”为指导思想，向广大女职工宣传社会主义核心价值观，激发广大女职工的责任感、使命感，为创建高水平大学再立新功。

　　20XX年工作计划及具体内容如下：

　　一、在院党政工领导下，以医院业务工作为中心，结合实际，认真落实完成上级女工委组织交办的各项工作任务。

　　二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动：

　　1. 参加校工会女工委组织的庆“三八”各项活动；

　　2. 组织单位女职工参加院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。

　　三、认真组织学习“巾帼苑榜上有名”栏目中刊登的20xx年女工工作达标先进单位和《五好文明家庭》的典型事迹。

　　四、积极组织女职工参加校工会女工委举办的'大型妇女健康义诊、讲座及咨询活动。

　　五、积极筹备组织参加校工会女工委开展的“快乐健身舞”培训及普及工作。

　　六、继续落实校女工委开展的“读一本好书，写一篇好心得，做一件特色工作”的读书活动，提升内涵，建功立业。

　　七、实施女职工关爱工程，维护广大女职工的合法权益：

　　1.认真做好在职女职工核对及上报工作；

　　2.认真核对女职工的特殊疾病保险工作；

　　3.关心关爱单亲家庭及妇女儿童的身心健康，积极配合校女工委做好爱心联谊工作；

　　3.及时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极配合协调解决；

　　4.做好一年一次的女职工体检服务工作；

　　5.结合医院实际情况，不定期开展有益于女职工身心健康的活动。

　　大学校医院工会女工工作计划的 2

　　一、工作目标

　　1. 维护校医院女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工的综合素质。

　　2. 丰富女职工的业余生活，增强女职工的凝聚力和归属感。

　　3. 关注女职工的身心健康，营造和谐、温馨的工作环境。

　　二、工作措施

　　（一）权益维护

　　1. 加强对女职工权益相关法律法规的宣传，如《妇女权益保障法》等。通过组织讲座、发放宣传资料等方式，让女职工了解自身的合法权益。

　　2. 建立女职工权益维护机制，关注女职工在劳动保护、职业发展、福利待遇等方面的情况。对于女职工在工作中遇到的不公平待遇或权益受损的情况，及时与相关部门沟通协调，积极维护女职工的合法权益。

　　3. 定期召开女职工座谈会，收集女职工的意见和建议，了解她们的需求和困难，并及时向医院管理层反馈，推动问题的解决。

　　（二）素质提升

　　1. 开展女职工职业技能培训。根据校医院工作的实际需求，组织开展如护理技能、急救知识、医疗文书书写等方面的培训，提高女职工的业务水平和工作能力。

　　2. 鼓励女职工参加继续教育和学历提升。提供相关的信息和支持，帮助女职工制定个人职业发展规划，鼓励她们在工作之余参加各类学习和培训活动，提升自身的综合素质。

　　3. 举办女职工读书活动。定期推荐一些优秀的书籍，如专业书籍、励志书籍、人文书籍等，组织女职工进行阅读和交流，拓宽女职工的知识面和视野。

　　（三）身心健康

　　1. 关注女职工的身体健康。组织女职工参加健康体检，建立女职工健康档案。邀请专家开展健康知识讲座，如女性常见疾病的预防与治疗、心理健康知识等，提高女职工的健康意识。

　　2. 开展女职工心理健康辅导。由于校医院工作的特殊性，女职工可能面临较大的工作压力，因此要关注女职工的心理健康。可以邀请心理咨询师为女职工提供心理咨询和辅导服务，帮助女职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　3. 组织女职工健身活动。成立女职工健身兴趣小组，如瑜伽小组、舞蹈小组、羽毛球小组等，定期组织活动。通过健身活动，增强女职工的体质，同时也丰富女职工的业余生活。

　　（四）文化活动

　　1. 举办女职工文化艺术活动。如举办女职工书法、绘画、摄影等作品展览，展示女职工的才艺和风采。组织女职工参加文艺表演活动，如合唱、舞蹈等，提高女职工的文化艺术修养。

　　2. 开展女职工节日庆祝活动。在“三八”妇女节等重要节日，组织丰富多彩的庆祝活动，如举办文艺演出、开展趣味游戏等，让女职工感受到节日的氛围和组织的关怀。

　　3. 组织女职工亲子活动。考虑到女职工在家庭中的重要角色，组织一些亲子活动，如亲子手工制作、亲子运动会等，增进女职工与子女之间的感情，同时也缓解女职工的'工作压力。

　　三、工作安排

　　（一）第一季度

　　1. 制定年度工作计划，明确工作重点和目标。

　　2. 召开女职工座谈会，收集女职工的意见和建议。

　　3. 组织女职工参加“三八”妇女节庆祝活动。

　　（二）第二季度

　　1. 开展女职工职业技能培训（如护理技能培训）。

　　2. 邀请专家开展女性常见疾病预防知识讲座。

　　3. 组织女职工参加健身活动（如瑜伽课程）。

　　（三）第三季度

　　1. 组织女职工读书交流活动。

　　2. 开展女职工心理健康辅导活动。

　　3. 举办女职工书法、绘画作品展览。

　　（四）第四季度

　　1. 组织女职工亲子活动。

　　2. 对女职工参加培训和活动的情况进行总结和评估。

　　3. 制定下一年度工作计划。

　　四、工作要求

　　1. 提高认识，加强领导。充分认识女职工工作的重要性，将女职工工作纳入工会工作的重要议事日程，加强对女职工工作的领导和支持。

　　2. 精心组织，注重实效。在组织各项活动时，要精心策划，认真组织，确保活动的质量和效果。要注重结合女职工的实际需求，让女职工在活动中真正受益。

　　3. 加强宣传，营造氛围。及时总结女职工工作的经验和做法，通过多种渠道进行宣传报道，营造关心、支持女职工工作的良好氛围。

　　大学校医院工会女工工作计划的 3

　　一、加强女工组织建设

　　1. 完善女工工作制度，明确女工委员的职责和分工，确保女工工作有序开展。

　　2. 定期召开女工委员会会议，研究和部署女工工作，及时解决女工工作中出现的问题。

　　二、维护女工合法权益

　　1. 深入学习和宣传《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女工的法律意识和维权能力。

　　2. 关注女工在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益，对于侵犯女工权益的行为及时与相关部门沟通协调。

　　3. 建立女工维权热线，为女工提供法律咨询和援助服务。

　　三、提升女工综合素质

　　1. 开展女工职业技能培训，邀请专业人士进行医疗急救知识、护理技能、办公软件使用等方面的培训，提高女工的业务水平。

　　2. 鼓励女工参加学术交流活动，如学术会议、专题讲座等，拓宽女工的学术视野。

　　3. 组织女工参加文化素养培训，包括文学、艺术、历史等方面的知识学习，提升女工的'人文底蕴。

　　四、关注女工身心健康

　　1. 每年组织女工进行全面的健康体检，建立女工健康档案，对女工的健康状况进行跟踪管理。

　　2. 邀请心理健康专家为女工开展心理健康讲座和团体辅导活动，帮助女工缓解工作压力和心理负担。

　　3. 开展女工健身活动，如成立瑜伽、健美操等兴趣小组，定期组织活动，增强女工的身体素质。

　　五、丰富女工业余生活

　　1. 举办女工文化活动，如书法、绘画、摄影比赛等，展示女工的才艺和风采。

　　2. 在重要节日和纪念日组织女工开展庆祝活动，如“三八”妇女节、母亲节等。

　　3. 组织女工开展户外拓展活动，增强女工之间的团队合作精神和凝聚力。

　　六、工作安排

　　（一）第一季度

　　1. 制定年度女工工作计划，明确工作重点和任务。

　　2. 组织女工学习法律法规。

　　3. 开展“三八”妇女节庆祝活动。

　　（二）第二季度

　　1. 举办女工职业技能培训。

　　2. 组织女工参加学术交流活动。

　　3. 开展女工心理健康讲座。

　　（三）第三季度

　　1. 组织女工进行健康体检。

　　2. 开展女工健身活动。

　　3. 举办女工文化活动。

　　（四）第四季度

　　1. 对女工工作进行总结和评估。

　　2. 组织女工开展户外拓展活动。

　　3. 制定下一年度女工工作计划。

　　大学校医院工会女工工作计划的 4

　　一、思想引领

　　1. 组织女工深入学习党的路线方针政策，提高女工的政治觉悟和思想水平。

　　2. 通过开展主题教育活动、座谈会等形式，引导女工树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　二、权益保障

　　1. 定期检查校医院女工劳动保护设施的配备和使用情况，确保女工在工作环境中的安全与健康。

　　2. 与人事部门合作，确保女工在职称评定、职务晋升等方面享有平等的机会。

　　3. 当女工在工作中遇到歧视、骚扰等问题时，积极为女工提供支持和帮助，维护女工的.尊严。

　　三、专业成长

　　1. 设立女工专业成长基金，资助女工参加与工作相关的培训课程、进修学习等。

　　2. 搭建女工专业交流平台，如举办经验分享会、案例研讨会等，促进女工之间的专业交流与合作。

　　3. 鼓励女工参与科研项目，提高女工的科研能力和创新意识。

　　四、生活关怀

　　1. 建立女工困难帮扶机制，对生活困难、身患重病等特殊情况的女工及时给予经济上的援助和生活上的照顾。

　　2. 关注女工的家庭生活，开展亲子教育讲座、家庭关系调适等活动，帮助女工营造和谐的家庭氛围。

　　3. 每逢女工生日，送上生日祝福和小礼物，让女工感受到工会的关怀。

　　五、活动开展

　　1. 每季度组织一次女工文化活动，如看电影、参观艺术展览等。

　　2. 开展女工手工制作活动，如编织、剪纸等，培养女工的兴趣爱好。

　　3. 举办女工趣味运动会，增强女工的身体素质和团队精神。

　　六、工作进度

　　（一）1 - 3 月

　　1. 制定女工权益保障措施。

　　2. 开展春节慰问女工活动。

　　3. 组织女工学习党的理论。

　　（二）4 - 6 月

　　1. 资助女工参加培训。

　　2. 举办经验分享会。

　　3. 开展女工手工制作活动。

　　（三）7 - 9 月

　　1. 检查劳动保护设施。

　　2. 组织女工体检。

　　3. 举办女工趣味运动会。

　　（四）10 - 12 月

　　1. 总结女工工作成果。

　　2. 帮扶困难女工。

　　3. 制定下一年度工作计划。

　　大学校医院工会女工工作计划的 5

　　一、以宣传教育为基础

　　1. 利用医院宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传女工工作的重要性和女工的`先进事迹。

　　2. 发放女工权益保护宣传手册，普及女工权益相关知识。

　　二、在权益维护上发力

　　1. 建立女工权益监督小组，定期对医院的各项政策和措施进行检查，确保女工权益得到保障。

　　2. 与相关部门协商，争取为女工提供更多的福利待遇，如提高生育津贴、增加产假等。

　　三、于身心健康处用心

　　1. 每月开展一次女工健康小课堂，讲解常见疾病的预防和治疗方法。

　　2. 成立女工心理咨询室，为女工提供一对一的心理咨询服务。

　　3. 组织女工参加户外徒步、登山等户外活动，促进女工的身心健康。

　　四、在能力提升上努力

　　1. 与学校相关部门合作，为女工提供学历提升的机会，如成人高考、网络教育等。

　　2. 邀请行业专家进行专题讲座，提升女工在医疗领域的专业技能。

　　五、在活动组织上创新

　　1. 举办女工创意大赛，如创意医疗器具设计、创意健康宣传方案等。

　　2. 开展女工文化体验活动，如茶艺、香道等传统文化体验活动。

　　六、工作安排

　　（一）第一阶段

　　1. 制定宣传计划，开展宣传工作。

　　2. 成立权益监督小组。

　　3. 开展健康小课堂。

　　（二）第二阶段

　　1. 与相关部门协商福利待遇。

　　2. 组织户外活动。

　　3. 开展学历提升工作。

　　（三）第三阶段

　　1. 举办创意大赛。

　　2. 开展文化体验活动。

　　3. 进行心理咨询服务。

　　（四）第四阶段

　　1. 总结工作成果。

　　2. 评估女工工作效果。

　　3. 制定下一年度工作计划。

　　大学校医院工会女工工作计划的 6

　　一、加强组织管理

　　1. 优化女工工作组织结构，选拔有责任心、有热情的女工担任女工委员。

　　2. 建立女工工作档案，记录女工的基本信息、工作表现、培训经历等。

　　二、维护合法权益

　　1. 设立女工维权服务站，及时处理女工的投诉和建议。

　　2. 与法律顾问合作，为女工提供免费的法律咨询服务。

　　三、促进专业发展

　　1. 鼓励女工参加各类专业资格考试，对通过考试的女工给予奖励。

　　2. 推荐优秀女工参加学校或行业组织的表彰活动。

　　四、关爱身心健康

　　1. 与医院体检中心合作，为女工定制个性化的'体检套餐。

　　2. 开展减压工作坊，通过冥想、放松训练等方式帮助女工缓解工作压力。

　　五、丰富文化生活

　　1. 组织女工参加合唱团、舞蹈队等文艺团体。

　　2. 开展女工读书分享会，营造良好的学习氛围。

　　六、工作步骤

　　（一）1 - 3 个月

　　1. 完成组织结构优化和档案建立工作。

　　2. 开展维权服务站的宣传工作。

　　3. 启动专业资格考试奖励计划。

　　（二）4 - 6 个月

　　1. 举办体检活动。

　　2. 组织文艺团体排练。

　　3. 开展读书分享会。

　　（三）7 - 9 个月

　　1. 处理维权服务站收到的投诉和建议。

　　2. 举办减压工作坊。

　　3. 推荐优秀女工参加表彰活动。

　　（四）10 - 12 个月

　　1. 总结女工工作成果。

　　2. 评估各项工作的实施效果。

　　3. 制定下一年度工作计划。

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