工作未完成检讨书
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意要带着改错的决心去写检讨书。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编整理的工作未完成检讨书 ，欢迎大家分享。
工作未完成检讨书 1
尊敬的领导：
您好！
我先向领导说一声抱歉，我对自己昨天的行为表示非常的自责和愧疚，我向您保证这一定是我惟一一次犯这样的错误，以后不会再在我身上出现此类错误了，特写次检讨书证明。
昨天xx经理将新任务交给我，并已经提前交代了我，昨天必须要完成，这是一件非常重要的事，这个文件在明天早会上需要用到，务必要我认真对待此事，虽然我当时在忙其他的事情，但是我听到经理交代我的话了。但是因为昨天的工作有一些繁重，所以我想等自己完成手上的工作再去做经理新交代的工作任务，可是在我完成手头的工作时已经是下班之后了，我把经理交给我的重事给忘记了，在今天经理找我要文件的时候我才想起来，自己有这么重要的事情没有做，这都是我的错，明明经理有特意交代我此文件很重要，我却还是忘记了。按道理来说，自己工作了这么长时间，应该不会把这么重要的事情给忘记，我居然在昨天犯了这么低级的错误，真是不应该。
经理把如此重要的事情交给我是处于对我能力的信任，但我却把此事给忘记了，辜负了经理对我的信任。我知道自己无法再去弥补昨天犯下的过错，因为今天已经来不及再去完成这份早会需要的文件了，我知道因为自己没有认真对待经理交给我的重要任务，而犯下的错有多么严重，这直接影响到早会的进行，所以我愿来承担自己的犯错的'后果。
我没有及时地完成公司交代下来的任务，给今天早会的进行造成了很严重的影响，对此我感到很抱歉。通过这件事，我知道自己的身上还存在许多的问题，我会去改正，在今后的工作中，我会向领导证明自己的忏悔，公司交代的大事小事，我都会尽心尽力地完成，只要是公司交给我的任务，我都会在当天完成，在上班时间没有完成的工作，也会在下班的时间去完成，把公司的利益放在首要位置，为公司谋取更好的利益。
最后，希望领导可以原谅我的这次失误，相信我能在未来的工作中做得更好，将公司交给我的任务认真地完成。我也会在今后的工作中继续体现我的工作价值，不辜负公司对我的信任。
xxx
xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 2
尊敬的领导：
您好！
我是办公室新来不久的员工xxx，检讨书是我怀着无比懊悔的心情写下的，因为自己今天犯了严重的错误，所以，我觉得自己有必要向您上交这份检讨书，很感谢领导日理万机还抽出时间来看我的检讨。
x月x日，办公室经理派发给我一个任务，但是我没有在当天按时完成，导致整个工作的流程都被推迟了，因为我个人的原因，给大家造成了不良的后果，我觉得很抱歉。
当天因为自己的精神状态不佳，工作的时候一直在犯困，没有一点精神，自己的注意力一直在飘散，不能几种精力来完成经理交给我的任务。所以，办事的效率就极低，导致自己没有按时完成工作任务。我一个新人，能被经理赏识，安排重要的工作任务给我，我应该要更加尽心尽力地将工作的内容完成好，体现自己的工作价值，让经理觉得自己对我的这份信任是没有错的，但是，我连工作都完成，更别说把工作的质量提高了。辜负了经理对我的信任，这让我感到愧疚也感到非常的抱歉。
当天的精神状态不好，是因为自己没有在前一天晚上休息好，我在前一天晚上还一直再追剧，看电视剧看到凌晨两点多，导致睡眠时间完全不充足。作为一名办公室文员，因为要处理和写作到大量的文档，还有很重要的会议纪要、通知、报告等一些工作任务的处理，所以，我不得有半点的马虎，出了差错会有很大的影响，所以，我必须要每天都认真细致的处理自己的工作，每天的精神状态很重要。在前一天休息好，我应该要有这样的意识的，为什么还会犯这样的低级错误呢？
这件事让我知道自己身上存在很大的问题，明知道自己的工作任务不允许我在上班前一天太晚休息，我还有犯这样的错误，自己对自己分内的工作没有上心，我要有心将工作做好，就不会出现今天这样都问题。我现在犯了这个错，再怎么承认自己的错误，也无法弥补大家因此浪费的`时间。
所以，在今后的工作中，我一定会在上班的时候我要改变自己现在的这种状态，控制住贪玩的欲望，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去，恪尽职守，把公司分配给我的任务高效率高质量的完成。我今天的这件事给公司带来的影响，希望经理能够酌情处理我的这个错误。
xxx
xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 3
尊敬的领导：
您好！
上一周，您布置了给我一个任务，说这个任务是客户那一边在急着要的，让我在这一周务必做完，不要让客户催。我也答应的特殊快，拍着胸脯说说保证在规定的时间内完成任务。现在时间到了，我却由于自己的工作的疏忽，没有完成任务，还让公司遭到了客户那边的投诉，我感到是特别地愧疚，让公司、领导无望了，辜负了同事的信任，现在还让同时帮忙加班加点的帮我赶工作。我深刻地熟识到自己身上的错误，所以我在这里向您为我没有完成工作任务的事情，做检讨。
这一次没有在规定时间内完成工作任务，让客户那一边投诉我们的工作，辜负了公司领导的信任，让同事现在加班帮我赶工，我除了陷入了深深地自责之中，我还对自己身上的问题进行了反省，通过这一次反省，我发觉了导致这一次工作没完成的缘由，还发觉了隐藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自负的底部，对于自己没有十足把握的事情，我就不应当做出什么保证，假如在领导把任务交给我的时候，我能够熟识到自己的工作效率，就能够更领导提看法，让延长时间，或者跟其他同事一起负责这一个项目，这样确定能够在固定时间，圆满完成客户的`项目。
其次，我的工作力气还有很大的进步空间，我现在的工作力气还不足以应付这一次的工作任务，所以对待领导交给我的工作，我才没有按时做好，所以才让客户对我们的公司产生不好的影响。假如我的工作能够力足够优秀的话，就能有好的工作效率，就不会让这一次的事情发生了，也不至于让领导对我的信任付之东流了。
还有就是，我的工作态度有很大的问题，在项目后期，尤其是时间快截止的时候，我自己心里对能不能按时完成任务，是有一个估量的，可是我却还是死守坚持着这一个项目，没有跟领导反映，入过当时我跟领导说我可能不能按时完成了，公司就能够支配其他的同事过来，一起帮忙做这个项目了，这样也不会在发生现在的事情了。可见我的工作态度问题特别突出的，由于担忧被领导批判，而隐瞒工作进度。
这不仅仅是我这次没有完成工作任务的缘由，还是我身上始终存在的问题。这次，我很愧疚，但同时也很庆幸也让我发觉了这些问题，不然只要问题存在，以后还是会再次发生类似的问题。所以通过这一次的事情，我确定要改正掉这些坏毛病！向领导保证，以后都不会消逝不按时完成工作的事情了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 4
尊敬的领导：
您好！
我是xx，对于我犯下的错误感到很抱歉，造成现在这样的局面，我也是非常不愿意看见的现在写下检讨书，还请领导您在百忙之中抽空看看。
我真的非常焦急和懊悔，我万万没有想到昨天我的任务是没有完成的。今天早上来到公司，我就收到了批评，开始我还有些疑惑，直到我将自己的电脑打开并翻阅资料时，才发现自己是真的没有完成任务。昨天自己竟然能够那样心安理得地下班，现在我看来也属事很愧疚。昨天我们部门就我最早一个下班，因为我是我们部门最晚来的一个，很多时候我的任务都要比他们晚十几分钟才做的完，因此下班的时间都不会太早，我工作这么久以来，准时下班的次数很少。
昨天我就应该仔细检查一下自己是否真的将任务全做完了呢？想起昨天还在沾沾自己的`自己，我不禁觉得有些可笑，我们部门除了我都在工作，那时候的我就应该反思一下或者检查一下自己是不是真的做完了，而不是急急忙忙的下班回家。
现在的我回想起当时的场景都不禁有些尴尬。越是回想我就越是觉得不好意思。我依稀记得，当时周围的同事也很惊讶，纷纷问我做完工作了没，我都回答做完了。从他们的表情上我能够看出这次的任务并不是那么轻松，大家都是同样的工作量，而且这一次的项目并不需要花费脑力，所以按照以往的经验来说，当时的我应该也还待在工作岗位上继续工作的，但是我并没有进行确认和检查，反而一门心思想着回家。
作为一名员工，既然是上班时间，就应该遵守公司的规定，上班的时间就应该认认真真做好自己的本职工作，而不是在上班的时候就想着下班，那样工作完成的质量不高，甚至还会拖延时间，这样是给自己制造麻烦。比如今天的我，就吸取了这样的教训，在昨天上班的时候，我的确是走神了，以至于忘了很多工作要点和步骤。因为我工作任务没有完成，并且提前下班了，我的部门同事们不得不帮我将剩下的工作做完。
为此，我感到非常愧疚，非常抱歉，我给我们部门拖后腿了，我自愿接受公司下达的处分，和部长给我的处分。我只希望我的同事，和领导们能够原谅我。我真的知道错了，我保证这样的错误绝不会有第二次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 5
尊敬的领导：
我是营销四部经理，我对我未完成公司的销售工作任务做深刻检讨，希望大家以后引以为戒。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎“。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!“研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
然而部门当中也存在几个严重问题：
1、惰性；
2、执行力；
3、激情；
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用！
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用！
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻“的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的'榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规
范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界！
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
此致
敬礼
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成检讨书 6
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，就在昨天，我没有将这段时间以来，公司交代给我的项目完成，让领导失望了。
我是来自xx学校的毕业生，进入公司就收到了众星捧月一般的待遇，我知道，这是你们对我的一种肯定。并且因为你们对我的这种信任和肯定，在我加入公司的这x年里来，我一直勤勤恳恳的工作在自己的岗位之上，工作态度也一直都是认真仔细的。
很多时候，公司还有您交派给我的项目任务，我几乎都是提前一段时间甚至是超量完成任务，因此，的老了公司同事和您一致的好评。你们对我非常的信任，我也很感谢这份信任，一直以来都是我前进的动力，每当我完成任务的时候，你们都会说“不愧是xx大学出来的天才学生，这样艰巨的任务都能够完成，不愧是你啊”。
其实，我想说的是，每当你们这么肯定我的时候，我的心里的确是非常高兴的，但是这也是无形中给我的一层压力，我得时时刻刻因为你们对我的夸奖，紧绷我的精神。
这一次的大项目，公司又像往常一样交给了我，在我接到这分任务的时候，我的心里沉了一下，这是前所未有的，因为我清楚自己的实力和精力。这样的.项目，如果我强撑还是可以完成的，毕竟有些东西，我也不太明白，纵使我确实比一般人聪明很多，但我是人，并不是神。
看着你们交给我项目时的那种眼神，我值得重重的点了点头，公司，能担任此次项目的只有我了，这个时候，我不出马谁出马。在这段时间里，我一直都在学习关于这个项目新的知识，很多时候我也遇到了困难，但是为了这个项目，我扛下来了。
但是由于精神压力和身体疲劳的双重压迫，我不能够支撑了，我倒下了，其实，距离项目的进展就只差最后一步了，可偏偏在这个时候，项目的日期提前了。
领导，对不起，我辜负了您的期望，可是这个项目任务真的非常艰巨，我也知道对方企业如若不是非必要，绝对不会提前的，但是，我实在是不能够完成这项任务，因为这个项目，我现在需要休想一段时间，我真的太累了。
领导，我还是想说，我只是个平凡的人，除了更聪明一点，我和你们没有区别，我辜负了您的期望，我自己也很伤心，在这段时间我会调整好自己，好迎接下一阶段的工作。
领导，请原谅我！经过这次的挫折，不会让我跌倒，我会越战越勇，再为公司创造佳绩！
xxx
xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 7
尊敬的领导：
您好！
这个社会是群体的，需要分工合作才能很好的运作，但是这不代表少你一个人就是不行的。但是如果属于你运作的那一块的没有做好，影响不了大局，却给会给别人造成麻烦，尽管你的工作别人也能做，但是前面确实是自己所应承下来的。所以我明白，我这一次错在了什么地方，也明白这一次自己是多么的不应该犯这样的低级的错误的。
一个公司，重要的是公司利益，但是我这一次却没有按时完成好公司分配给我的工作任务，从而导致了公司的经济损失。出来工作，我们都已经不是小孩子了，可是我却像个学生一样，不把自己分内的事情做好，这实在是太让人惭愧了。一个成年人，却连工作都完成不了，这样说出去，确实让人很不想说什么。
不管是什么原因导致我这一次没有完成工作，都是不应该的，因为我们应该是知道轻重的人，也应该是要分的清生活和工作。不应该因为什么乱七八糟的原因而导致工作没有完成。
还有对于这一次因为我工作没有完成，导致公司不能按时交东西给客户所导致的经济损失，我愿意接受公司从我工资里面扣取的惩罚方式，也接受工公司通报批评的惩罚。因为我明白，公司没能按时交货给客户，这会让客户觉得我们公司没有信用度，也很可能导致客户们这一次和我们合作之后，下一次就不会和我们合作了。这样就导致了公司不只是损失了钱，还流失了客户资源。为了尽力的避免客户的流失，我个人方面也会去找客户登门道歉，希望能尽全力的去挽回客户，尽量把公司的损失降到最低。
而我这么坦然的接受公司的惩罚，也是因为我明白我是错的，并且我也是一个成年人，我应该为我的错误买单，而不是让公司去买单。公司雇佣我，就是来好好工作的，古话说“那人钱财，替人办事。”而我就应该是这样的，我拿着公司给我发的工资，享受着公司给我的一些福利，就应该为公司好好的办事，办好事，要是办不好就是辜负重托。
对于我所犯下的错误，我自知是没有什么理由去开脱的，有的我觉得只是积极的`挽救我所犯下的错误，以及向公司还有客户方面承认我的错误，并且取的原谅。
我今天写下这一份检讨书的目的也不仅仅是为了向公司表达我的歉意，更多的也是自我检讨，面对这一次发生的这一事件，我也会针对这件事情，好好的改进我的自身问题，同时我也会努力的提升我自身的工作能力，争取把接下来的事情做好。
xxx
xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 8
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的`自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 9
尊敬的领导：
您好!
在XXX回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止前没有完成方案，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!
其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的'工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：xxx
20xxx年xx月xx日
工作未完成检讨书 10
尊敬的领导：
您好！
我这个月的工作没有完成任务，本来要求的电话数量以及业绩要求都是没有做好，我也是懊恼自己的能力不足，并且也是在对待工作方面要继续的努力，去提升，让自己对待工作更加的专注。
其实一个月的工作量，领导分配的时候也是按照我们的工作能力去分配的，我的一个能力不是那么的好，所以任务也是比优秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是没有完成，每一天的有效电话数量，我并没有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其实也是想做好的，但是总是在做的时候有些厌倦，毕竟一天的工作量也是蛮多的，每次都完不成业绩，我的信心也是没有那么足了，觉得自己怎么努力都不行，而我的这个想法也是导致最后做下来的时候，工作量是不达标的，业绩也是挺差，我很懊恼，自己怎么能力就那么
的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的确有限，也是自己工作的态度必须要好一些，才能提升的`。
我也是反省了这个月的情况，我知道没有那么多的借口，就是自己对待工作不够认真，如果我的态度够好的话，那么我就会好好的去把任务给完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不会玩，会认真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特别是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事问他们的经验，多去学习，其实自己的能力还是可以提升的，并不是说能力一直都不变的，每个人只要愿意去学习，其实很多的东西并不是说学不好，也不是我们无法学好的，更别说我做这份工作也是有了一段时间了，只要我愿意努力，积累经验，我的业绩也是可以有进步，而不是像这一个月这样子还不达标的。
领导，我也是知道我的懒惰，我的不愿意学习，我的不够主动导致了任务没有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必须要把业绩完成，哪怕是加班，利用好下班之后的时间去做总结，去把自己的能力提升，去把打电话和客户沟通的技巧得到锤炼，我想下次我的业绩一定可以好起来的，不会再出现不达标的情况发生了，领导我会改的，请您相信我，这次不达标也是会是最后一次了，下次绝对不会了。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 11
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的'履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
xxx
xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 12
尊敬的各位领导：
由于本人工作的不负责，没有按时完成工作任务，出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下，我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误，我不想给自己的.失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现，深刻认识到此次事件的严重性，为此，我做出深刻检讨，下定决心，在以后的工作中不再犯类似错误。
在本次课题申报工作中，由于本人工作能力不足，对工作的重要性认识不到位，未提前准备好申报材料，按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作，影响了申报书的递交。
经领导批评和教育后，我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正，工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持，也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件，我深刻认识自己的不足，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证在今后的工作中：
一、吸取经验教训，端正工作态度、严格要求，认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点，努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。
二、刻苦学习，努力提高自己的业务水平。合理安排工作，提高统筹协调的能力，及时完成工作任务，妥善处理工作关系。
三、积极表现、独立开展工作，认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通，及时向领导汇报工作进展，以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。
我保证今后不会再有类似事情发生，不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
此致
敬礼
检讨人：XXX
20xx年6月16日
工作未完成检讨书 13
尊敬的领导：
一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封服装销售业绩检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻服装销售业绩检讨书检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。
我在我的工作当中出现几个严重问题：
1、惰性；
2、自觉性；
3、激情；
上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的`时候才去临时抱佛脚，所以我打算通过以下几方面来提升自己做的能力：
（1）首先是要了解通透服装销售的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，后悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。
（3）增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，要慢慢地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。
暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢侈，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。
工作未完成检讨书 14
尊敬的经理：
您好！
对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的'教训，以后一定严格律己，不迟到早退（无论早晚），不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力！
古人云：知错能改，善莫大焉！希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力！
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xx年xx月xx日
工作未完成检讨书 15
尊敬的领导：
您好！
在xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止前没有完成方案，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！
其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的.工作中发生！
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
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xx年xx月xx日
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