工作认错态度诚恳的检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书的时候要注意语言真挚。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编收集整理的工作认错态度诚恳的检讨书，希望对大家有所帮助。
工作认错态度诚恳的检讨书1
尊敬的领导：
您好!
对于自己在此次工作上的错误，我后悔过、埋怨过，但如今，带着对自己的审视的眼光看待这次的错误，我清楚的了解到自己才是真正造成这次工作失职的原因，但我在之前却始终没有意识到自己的责任，没有看到自己思想和行动上的错误!对此，我真十分惭愧。
但面对错误，仅仅只看到错误是没有意义的。错误是问题，但更是警示，只有认识错误，才能改进错误，并避免今后再犯!为此，我对自己个人的情况做反思鉴定如下：
一、纪律不够严格
对于一名工作者而言，纪律的重要性显然已经用不着过多的阐述。但面对这样基础且重要责任，我却待之以疏忽、懈怠!甚至没有仔细的去认识纪律，只觉得“和以往差不多就行了!”而正是这种松懈和对纪律的不重视，导致了工作问题的开端，并引起了后续的问题!
二、思想态度的不正确
如果说纪律是需要遵守的条例，那么思想就是我们及的方向和态度。但反观我在工作期间的思想态度，不仅对纪律不负责，甚至出现问题后，也没有及时的'考虑处理方法!这是我对思想的松懈、不准备所导致的。要做好自己的工作，首先思想就是我们的准则，但我在思想上都这么松懈，还谈何在工作上严谨的完成责任呢?
当然，除了上述的个人态度和责任意识的问题以外，我自身工作和处理能力的不足也造成了不少影响。这些都是我日常在工作中对自己岗位的不重视所导致的!因为日常的不重视，在必要的时刻更不能发挥真正的作用!这让我很是后悔!
经过这次的反省让我真正意识到自身的不足和错误。我明白了作为xx公司的员工，我应该严谨仔细的去面对自己的岗位任务!更不能轻视自己岗位上的一些细节和小问题。这对于一名工作者而言，不仅仅是对岗位的不重视!更是对其他努力同事的不尊重!公司是我们一起努力做好才能发展起来的事业，如果因为我的疏忽让其他同事的努力功亏一篑那就实在不应该!
如今，反省了自己的问题后，我的思想和心态都有了很大的改变。今后，我一定会认真的管理好自己的每一份责任，认真做好每一件事，绝不会让自己再主动犯下这样偷懒懈怠的问题!请您原谅!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作认错态度诚恳的检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我犯了错愿意承担，我希望我能够获得大家的谅解，希望我可以继续在公司工作，继续为公司付出。
我知道犯错是不应该的所以我愿意认错，我会谨记错误，把错误牢记在心头，不是每一次都有从来的机会，不是每个人都会原谅我的错误，也不是犯错就可以找理由逃避，我不会的，我诚恳的希望得到原谅，我以后工作再也不会犯了，一次错是失误，两次错是疏忽，三次错又是什么呢？我不会给自己犯的错找任何的借口，也不会去逃避错误，我的责任我来承担我的错误就必须反省。
我反省我工作的态度，最近工作内容比较多也比较忙由于工作的时间是固定的，想要在规定的时间里面完成任务就必须加快速度，但是速度提上去了质量下降，还在工作的时候犯了这样低级的错误我实在不该，我对工作的要求不够严格，对工作一直是以应付的态度去做的，这真是导致我犯错的，我会摆正工作的态度，不会再去做这种不利的事情，用认真的态度对待每一天的工作，用细心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任务完成，把工作的质量提升上去，我不但要保证工作的速度还要保证在快速工作的同时保证工作的质量，让工作能够快速有效率的做好，而不是随意的把工作做一遍就完事，就不去考虑了，做完该检查的检查，该修改的修改，把自己的工作做到令自己满意，令领导满意，不辜负大家对我的希望，不辜负公司对我的看重做好自己的工作。
反省我工作时随意工作不能够随意进行，要有条理要有规章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的`，重视工作，不把工作当成可有可无的空气，也不把工作当成是公司给我们的压力，而要把工作当成是我们应该完成的任务，是我们的责任，是需要我们去努力去付出的义务，把工作做好，把工作做细，重视工作，认真负责，永远铭记我们来到公司的责任，不把工作当做儿戏，既来之则安之，不心浮气躁，不盲目的乱做，重视它，把他当成我们一身中的重要部分，去做好，不让自己到了以后后悔，不让自己失望，也不让公司失望。
我会努力做好工作的请领导放心我既然做了决定就一定会遵循，一定会做到，吹牛只会害了我我也不敢说谎不敢欺骗，因为领导的信任无价。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
工作认错态度诚恳的检讨书3
尊敬的领导：
您好！
此次，我因为在xx月xx日早上上班迟到一事对自己进行反省和检讨。经过领导的教诲和自我与其他同事的对比，我清楚的认识到自己作为一名xxxx公司的员工，在纪律和行为上犯下了怎样的一件错误！
回顾自己的犯错经过，在当天的早上，当xx点的时间到来，每个同事都逐渐进入了工作状态之后，我却才匆匆的从公司大门跑进来。这时候，我不仅已经迟到了，xx分钟的工作时间。在走向岗位的一路上，还对周围已经进入状态的同事们总成了不小的'影响，扰乱了公司的环境纪律，给大家的工作带来了不便。
认真回顾自己的情况，其实自己的错误已经很明显了。上班迟到、影响纪律、扰乱部门……虽然我并非有心犯下这些错误，但因为自我管理意识的不严谨，导致自己造成了的这些负面的影响。对此，我向各位领导和部门的同事们道歉：“很抱歉在工作期间因为自身的问题给大家带来了影响。”
此次的迟到，客观上来说，其实是因为在上班期间一连串的堵车问题导致的。但通过自我的检讨，我也认识到，除了堵车的原因，我自身的思想和生活安排也是极为严重的问题！
作为xxxx公司的一员，我也早已经不再是一名新人。对于从家到公司的情况自己当然是清楚的。但一直以来，对于上班这件事情，我一直都没有认真的去看待！总是踩着道路拥挤前的点出发。虽然过去一直较为顺利的及时到岗，但一旦出现今天这样突然拥堵的问题，我就没有办法处理和解决。总结来说，就是我的上班计划太过缺乏抗风险性，实在过于消极！
犯下这次的错误后，我深刻的认识到了一个人的迟到就会给身边的同事带来不少的问题。为此，我也对自己迟到的错误感到很羞愧。
在认识到自己的错误之后，我决定要认真的改进自己的问题！我要严格的调整自己的问题，改进自己对上班的态度。让自己能尽早赶到公司，避免出现迟到甚至给公司带来影响的问题！
经过反思，我才意识到自己在日常的习惯上竟有这样的漏洞，在今后我也会更加仔细的检查自己，避免再出现今天这样的情况。还望您能给我一次改正的机会，今后我定会更加努力，为公司的发展奋斗努力！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
工作认错态度诚恳的检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我是xx岗位的工作负责人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，导致在自身的岗位上犯下了严重的工作问题，给您和其他同事都带来了不便。对此，我真的感到十分的抱歉和惭愧。
作为一名xx公司的工作者，在进入公司以来我，我就感受到了我们企业团队的那种积极严谨的工作作风。一直以来，我也十分努力的保持着自己的严谨态度。但在近期来，我因为在工作中越发的熟练，为此竟的不自觉的放松了对自己的要求。认为自己经验丰富，做好这些任务是理所当然的事情。但如今，我却深深的对自己的想法和行为感到惭愧！正是因为这种懈怠，导致了我在工作中的不仔细、不认真，如今竟导致了这样的错误！给公司带来了麻烦和影响！对此，我十分的惭愧。
我很后悔，一直以来，我也努力的保持着自身严谨，争取让工作取得更好的成绩。但如今，却因为自己的一时偷懒，将自己之前的努力都白费！对此，我真的十分懊悔。
经过此次对自我的`反思，我意识到自己的问题主要在于思想的问题上，为此，我在这里将自己的检讨反思记录如下：
一、思想问题
工作是严谨且仔细的任务，但我却企图用轻松简单的心态去面对，这不仅会导致工作容易出错，更是对其他努力工作同事们的不尊重！对公司利益的不重视！这中偷懒似的想法，必然会导致这种错误的发生！我为自己的想法感到十分抱歉。
二、责任问题
自己的工作岗位由自己负责，但我却没意识到，除此之外我们公司本身也是一个紧密的大集体！如果我在工作中犯下错误，那么就会给其他同事们带来麻烦，甚至严重的话，会影响整个公司的效率和利益！此次的问题，也是如此，因为我一个人的问题，给其他人都带来了不少影响！这正是我责任心不足的表现！
经过此次的反思，我对自己的错误又有了更深的一些认识。作为xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行为，会给公司带来不好的影响，会给我们的团队带来麻烦！我很抱歉的自己造成了这样的问题。但还望您能给我一次改过的机会，给我一次更正自己错误的机会！在今后的工作中，我定会时刻保持自我的要求，提高自身的管理，绝不会再犯下这样的错误，我向您保证！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作认错态度诚恳的检讨书5
尊敬的领导：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分严重的错误！说来实在惭愧，作为xx部门的一员，在x月x日下午的工作期间，我竟因为控制不住导致在自己的工作岗位上睡着了！这样的行为对于员工而言实在糟糕，不仅耽误了我正常的工作任务，还对周围努力的同事带来了十分不好的负面影响！对此我要在这里向各位说一声：“抱歉！”
工作至今，对于自己身上的一些毛病和问题我自己也十分的清楚。作为xx部门的一员，虽然在的日常的工作中我一直保持着严谨认真的态度。但实际上，每天下午正是我的精神较差的时候。为此，我也在工作中规划了自己的工作安排，将重要的工作放在上午做，下午的时候尽量打起精神。这样下来，虽然表面上解决了问题，工作也都顺利完成了。但实际上，却潜藏这许多问题，甚至一直都在给我的工作带来麻烦！
回顾自己的工作情况，不少次的'时候我都因为下午的迷糊导致一些细节处理出错。甚至将工作搞混！这对于一名工作者而言实在糟糕！但因为一直都是一些小问题，我竟没有第一时间重视起来，就让这样的问题一直影响着我的工作。对此，我很惭愧。
但近期来，伴随着下夏季的开始，天气渐渐变得炎热。这在我的问题上更进一步的引发了问题！炎热的天气本就引人犯困，但其他同事还能撑住，但我却直接倒在了自己的岗位上！给领导和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。
如今，回顾自己犯下这样的错误带来的影响，以及回想自己在下午的工作精神状态，实在不难以做好工作。更别提还让大家见到了这样的一面，真的让人羞愧。
在真正严谨的反省了自己的问题之后，我意识到这是自己的生活习惯问题。这是因为我生活作息的不规律导致的结果！
同时，这也表现出我对工作的不重视，不负责。明知到已经影响到了自己的工作，却始终没有在根本上认识自己的问题，没有改正自己。这是我对工作的严重失职。
此次反省后，我定会重新严谨的看待自己的习惯，仔细的规划自己的作息习惯，并加强工作的责任心和责任态度，努力做好每天的工作任务，再不会引起这样的事情，还望您能原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作认错态度诚恳的检讨书6
尊敬的领导：
您好！
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
反省错误之前，必先回顾错误，20xx年xx月xx日，上级局领导来我公司检查，之前公司就给我们召开了紧急会议，公司领导非常重视这次的检查，要求我们认真热情的对待领导的检查工作。而我就在这次检查工作中，犯了一个致命的错误，在领导一行20余人到来的时候，我竟然只顾埋头自己的工作，连一声问候都没有表达。我的错误是严重的、是深刻的、是要不得的。这是工作态度不端正，服务意识淡薄，辜负了领导的期望，白受了一回高等教育。
从小，我爷爷就教育我，待人接物要大方得体，有礼有貌，我就不明白自己怎么岁数(检讨书)见长，越来越不懂事了呢。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，也是与我们公司的企业精神背道而行。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的.事使我不仅感到是自己的羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确，没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
短短的文字，不能表述我对我自己的谴责，和后悔。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
工作认错态度诚恳的检讨书7
尊敬的领导：
您好！
对于的自己昨天在工作时间的错误饮酒行为，我真的感到无比的抱歉！这是一场十分严重的工作失误！是我对公司纪律的严重违反！这对于公司而言是十分不应该，是给大家都带来麻烦的错误！
我很惭愧，作为xx公司的一员，我自然也十分清楚这样的行为是不应该，但我起初只打算沾一点就算过去了，但却不自觉的加入到了饭桌的氛围中，毫不犹豫的主动举起了酒杯！这样的结果可想而知。我不仅自己喝的醉醺醺的，甚至还带着这样的状态回到公司，不仅影响了的公司的纪律和环境，还吧自己的工作做的一团糟。影响了部门和同事们的正常工作。咋成了非常恶劣的影响。
现在清醒过来，回想自己的行为，我很后悔，很惭愧。作为xx公司的员工，我却忘记了自己的职责。
“喝酒误事，喝酒误事！”这句话常常被我们提起，但我却怎么也记不住这句话的提醒！我知道，自己是一个爱酒之人。过去在聚餐和吃饭的时候，总是无酒不欢。但如今身在工作，更是明确的`知道自己还有工作没完成的情况下，却没有克制住自己的欲 望，让自己喝的一身酒气，却没想过会给公司的同事带来怎样的影响！这是非常不应该的！
我很抱歉，更是懊悔自己没能正确认识自己的情况，没有重视公司和自己的工作！这是十分不对的！为此，我将自己的思想和问题做反思如下：
一、思想不坚定
作为公司的一员，为工作努力本该是我们每个人的想法。为此，我也清楚的意识到自己应该在工作日禁酒的的行为是十分必要的！为此，我也曾在思想上为自己定下规矩，警告自己不要在工作期间犯下错误，避免引起工作的麻烦。但我如今，却又主动的犯下了错误！这是我在思想上的问题，是我对工作责任感的不足！
二、不为工作考虑
喝酒本是一件平常的事情。但不注意时间、地点、饮用量的问题，就很容易犯下错误！这次的问题，其实如果我能多注意一些，对自己控制一下，至少不会在工作中引起这些问题，但我却没有为工作着想，只顾着自己享乐！这才引起了问题发生，这是的我对工作的不重视！
我会很抱歉！工作中喝酒这根本就是不应该的事情，给公司带来麻烦就更是荒唐。我很惭愧自己导致的不良影响。也很抱歉给各位带来了麻烦。但还望您能给我一次改过自新的机会，我会痛定思痛，绝不会再因为这样的问题，给大家带来麻烦！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
工作认错态度诚恳的检讨书8
尊敬的领导：
您好！
对于这次工作疏忽造成的损失让我感到很惭愧，也让我悔恨自己在近期的工作中为何不能够认真对待，若是能够早些引起重视并进行改善的话完全可以避免损失的出现，可惜的是已经造成的损失意味着自己的做法的确有些欠妥当，所以我能够积极承认自身的错误并希望领导看到自己态度诚恳的情况下予以原谅。
首先我得承认造成损失的原因在于自己对工作不够重视，尽管以往领导便针对这类问题进行过告诫却没被自己放在心中，直到出现错误以后再来感到后悔未免有些后知后觉，重要的是造成的损失着实有些严重从而让我感到很惭愧，即便是以往的工作中没有出现过差错也不能掉以轻心，更何况这次自己负责的工作十分重要从而不容许出现半点错误，可惜的是我在工作中造成的损失还是让领导对此感到失望了，明明在我刚入职的时候对待工作还能够秉承认真负责的态度，但是随着时间的流逝似乎自己在工作态度方面已经发生了转变。
其次我得认识到这次错误的危害性并以此来警示自己才行，不得不说这次造成的损失将会成为自己职业生涯中难以洗刷的污点，而且同事们和领导想必也会因为这类问题对自己感到失望，通过分析不难发现自己在近期工作中的表现的`确有些差强人意，本来工作能力就比较平庸却不懂得端正好自身的态度，而且因为自身的错误做法导致集体的利益受损也不是我想见到的，也许正是因为对工作中的错误感到惶恐才会及时向领导承认错误吧。
最后，我的端正态度并确保今后工作中不会轻易犯错，错误的原因在于自身是不可否认的，因此我得表现出自身应有的态度并向领导坦诚交代自身的过失，从而企求领导的原谅才能够体现出自身的态度，对于工作中的错误也要好好反思并在今后严格要求自己，对我来说造成损失的原因还是在于自己对待工作不够细心，而且我在近期的工作中便出现了怠惰的状况，这也意味着错误的产生其实是长期的不良习惯导致的后果，相信体会过犯错滋味的我不会愿意在今后的工作中重蹈覆辙。
往后我会牢记这次的教训以及领导对自己的批评，毕竟领导的批评也是希望我能够引起重视并将教训牢记于心，而且这次工作中造成的损失是本不该发生的，总之我会严谨地对待今后的各项工作并争取不再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作认错态度诚恳的检讨书9
尊敬的各位领导以及各位同事：
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
一、思想认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
二、掌握员工思想不够深入
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
三、管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
四、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
一）树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
三）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的.指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
四）加强细节化管理，从点滴做起
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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