公司入职邀请函

时间：2024-03-18 07:38:32 邀请函我要投稿

公司入职邀请函3篇[合集]

　　使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在不断进步的时代，用到邀请函的地方很多，那么什么样的邀请函才是有效的呢？以下是小编收集整理的公司入职邀请函，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司入职邀请函3篇[合集]

公司入职邀请函1

尊敬的_____先生：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任_____一职。入职时间为：_____年_____月_____日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的`80%发放。

　　回复该邮件，确认是否能如期到职。

公司入职邀请函2

　　我是xxxx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的`发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据你个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。

　　1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训)，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

　　2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

　　3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定)，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。

　　诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!

　　报到须知:到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告(若没有，项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

　　联系人：x经理

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　xxxx建设集团

　　人力资源部

公司入职邀请函3

先生（女士）：

　　非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。

　　1工作信息：

　　1.1部门：财务部

　　1.2职位：主管会计

　　1.3工作地点：上海市徐汇区

　　1.4工作时间：星期一～星期五上午8：30～12：00下午13：30～17：30星期六、星期日休息

　　2劳动合同：

　　2.1劳动合同期限：年，其中试用期个月；

　　2.2入职时间：20xx年xx月xx日；

　　3现金薪酬：

　　3.1您的月度目标现金收入为（税前）：￥9000.00，由以下三部分构成：

　　3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月

　　3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月

　　3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金；（年度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。）；

　　4、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险）；

　　4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始缴纳住房公积金）；

　　4.3通讯补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

　　4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

　　4.5带薪休假；

　　5入职时请携带以下材料：

　　5.1身份证原件；

　　5.2最高学历证书及学位证书原件；

　　5.3原公司离职证明或者失业证；

　　5.4银行卡（必须在员工本人名下，且合法、有效的`储蓄卡）；

　　5.5其他认证、资格证书原件；

　　请于××年××月××日××时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请，截止时间前未给予明确回复的，视为您自愿放弃本公司的工作邀请，本入职邀请函作废；如对本入职邀请函有任何疑问，请致电021－XXXXXXXX人力资源部XXX联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的，以劳动合同的内容为准。（备注：此入职邀请函已确认了您的专业资格，如果您确认此入职邀请函，我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求，此入职邀请函将自动取消。）

　　应聘者承诺：

　　1、在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同；

　　2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的，由应聘者个人自行处理，与公司无关；

　　3、无任何兼职工作；

　　4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议，如对竞业禁止协议是否会对公司产生危害，应于入职前提交公司人力资源部审核；

　　此致！

　　锐力博集团人力资源部

　　20xx年9月9日

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