工厂生产通讯稿（精选17篇）
在发展不断提速的社会中，通讯稿的使用频率逐渐增多，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。那么，怎么去写通讯稿呢？以下是小编精心整理的工厂生产通讯稿，希望对大家有所帮助。
工厂生产通讯稿 1
“伏牛”出山，“卧龙”腾飞。70年代建在河南省伏牛山深处的化工部第二胶片厂，今天神奇般屹立在南阳市的卧龙岗下，成为我国印刷感光器材生产的基地、河南省利税百强企业。在社会主义市场经济的大潮中，他们越战越强的秘诀是什么？
记者在这个厂采访时，干部职工介绍了他们如何适应市场需求调整产品结构：如何狠抓产品质量促销售;如何狠抓科技进步……但更令人振奋的是，职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业精神：艰苦奋斗，团结进取。
70年代初期，二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房，吃的是红薯面窝头，在人迹罕至的深山，万名建设者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷热，硬是在4年中建起了一座座现代化厂房。二胶厂的许多职工经历了那段日月，创业的艰难磨炼了他们，艰苦奋斗、努力进取的企业精神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中。
进入80年代，电影胶片市场趋于饱和。二胶厂的领导们审时度势，决定转产工业用印刷胶片。新的生产线怎样建起来，是完全靠国家贷款引进国外设备，还是主要靠自己的力量进行技术改造？二胶厂选择了后一条路。几年来，他们对关键设备拉幅机先后进行了4次大的改造，使其能生产0.175毫米厚的涤纶薄膜，填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造，实现了微机控制、双机计量等，使生产的车速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零点五。
对国外的先进设备二胶厂并不排斥，适于厂情的或技术改造中的关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三条生产线和关键设备，这样技术改造的结果，产品质量上去了，生产成本降低了，同时还锻炼出一批技术过硬能打硬仗的队伍。
1991年，该厂被列为《三线企事业单位“八五”调整规划方案》之中，开始了由山沟到南阳的搬迁工作，除山区暂设分厂外，主要生产机构全部搬出。在搬迁中，该厂只用了6000万元，还比原计划的40天提前了5天。拉幅机搬迁后一次试车成功，工人们精细地拆装，忘我地工作，为国家节省了大量资金，被国务院三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后，许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实能干的`队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子，在二胶厂已工作20多年。他很为他的同事自豪。他说：“我们这80多人长年奔波在祖国各地，只要一说有任务，买张车票就走，出门在外吃住全不讲究，小旅店、小饭馆即可。当然，看到有的单位供销人员拿高奖金，花钱大手大脚，我们也有想法，但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。”
在二胶厂，一线工人勤恳耐劳，他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源不足，对生产有影响，今年春节，工厂决定避开用电高峰照常上班，大家没有怨言，高高兴兴完成了任务。企业精神从何而来二胶厂的成功，与职工们的精神面貌有重要关系，他们的企业精神从何而来？二胶厂的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史，他们对工厂有很深的感情，这是很重要的一条。但从干部职工的谈话中，他们十分信赖自己的企业领导，对他们充满信心，也是一条重要原因。
以“全国优秀化工企业领导人”李相权为带头人的领导班子，在工厂中深孚众望。李相权专业知识功底扎实，从企业基层干起，有丰富的实践经验，与二胶厂一起成长，又决定了他有较强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。
在二胶厂参观，厂房是新的，高水平的设备让行家们眼热，但厂领导的办公室则很普通，他们只是借用了厂科研楼的两层。为工人和科研人员创造最好的工作和生活条件，自己则决不讲排常春节，工人们加班，李相权和其他领导大年初一的早晨也来到车间，和大家一起工作。
在从计划经济向市场经济的转化中，企业领导人正确的决策是十分重要的。李相权对行业状况、发展趋势、竞争对手的情况都了解甚深，因而有很强的市场驾驭能力。二胶厂的产品转向、技术改造、狠抓质量、开拓市场都渗透着他和领导班子的心血。一个能带领职工沿着正确的航向在市场经济的大潮中拼搏的厂长，自然会得到群众的信赖。当职工看到企业美好前景，个人生活不断得到改善时谁还会不努力工作呢？
工厂生产通讯稿 2
6月初，工厂生产装置起先了检修工作。为了确保20xx年度工厂能在较短的时间内完成检修安排，并且平安、优质、高效、正点地完成任务，生产技术部要求各厂领导及技术骨干要高度重视，仔细对待、细心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。 设备平安和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修范围广、任务重，检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外，还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺当实现既定目标，生产技术部进行细致周密的`检修打算。检修期间，生产技术部、平安环保部在现场加强协调、监督和指导工作，充分的打算为检修任务顺当完成创建了条件，赢得了时间。
此次检修工作工厂特地成立了检修领导小组，加大对检修工作的检查指导，并分别成立了设备、工艺、仪电、平安监督4个检修小组和1个后勤组。同时选派技术水平高，工作阅历丰富，责任心强的管理人员担当各检修组组长，明确各组长的责、权、利。并每天召开检修会议，做好检修工作安排支配，为检修工作顺当完成打下了坚实的基础。
工厂生产通讯稿 3
你若安好，便是晴天！爱正如一根无形的纽带将亲人与你连接，失去你，你的爱人会失去快乐，你的孩子会失去父亲，你的父母更会痛失所有。所以圣洁的挚爱会化作一句简简单单的祝福，会化作一个温暖的眼神！
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产往小了说是一个家庭得以美满幸福的保障，往大了说是企业得以生存与发展的基础，是社会得以稳定和谐的前提条件。朋友们！为了我们美好的人生，为了我们家庭幸福为了我们企业兴旺，为了我们国家昌盛，请一定重视安全。
安全教育是让大家重视安全的重要手段，正是认识到安全的重要性，我们分厂会每天召开班前会议，让员工学会如何保护自己，保护工友，尽量避免安全事故，确保安全生产。今天我们组织学习了物体打击安全事故以及如何避免应对物体打击事故。
物体打击伤害是建筑行业常见事故中“五大伤害”的其中一种，指由失控物体的惯性力造成的`人身伤亡事故。物体打击会对建筑工作人员的安全造成威胁，容易砸伤，甚至出现生命危险。特别在施工周期短，劳动力、施工机具、物料投入较多，交叉作业时常有出现。这就要求在高处作业的人员对机械运行、物料传接、工具的存放过程中，都必须确保安全，防止物体坠落伤人的事故发生。
而当发生物体打击事故后，尽可能不要移动患者，尽量当场施救。抢救的重点放在颅脑损伤、胸部骨折和出血上进行处理。如果处在不宜施工的场所时必须将患者搬运到能够安全施救的地方，搬运时应尽量多找一些人来搬运。
化工厂安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实安全第一、预防为主，综合治理”的方针，积极地开展安全工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。
工厂生产通讯稿 4
在保尔柯察金的《钢铁是怎样炼成的》中有这样一句话：人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次。有人说生命是1，我们所获得的荣誉就是1后面的0，如果生命没有了，那么我们所得到的一切都只是浮云。是的没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神！
董事长曾经说过：“安全是天，责任重于泰山；环保是地，行不义必自毙。”安全意味着个人的成长、家庭的幸福、企业的发展、社会的安定团结。安全生产不仅仅是一句口号，应该落实到我们的实际生产过程中。我们天天讲安全，安全是什么？安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的`生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。作为一个石油化工生产企业，各种原料油种类多、性质差异大、易燃易爆组分多，容易发生危险事故，所以牢记安全生产极为重要！
对于工作在生产一线的员工来说谈论最多的话题便是安全生产，安全是一种态度、一种原则。只有端正态度，我们才能做好事，只有坚持安全第一的原则，我们才能保证自己的健康。只有端正态度坚持安全第一的原则，才能保证我们取得更好的效益。所以，安全对我们来说极为重要，这也是我们时时刻刻保持安全生产的原因。唯有安全生产，才能保证我们高高兴兴上班，平平安安回家。
安全是一种行动，安全并不是体现在口头上的。为了安全生产，为了家庭幸福，我们必须把安全放在第一位，把预防作为重点。为了避免职业伤害，必须佩戴防护用品，带好安全帽，学会空气呼吸器、硫化氢报警仪、氧气瓶、滤毒罐的使用。严格执行安全操作规程，避免违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。严责执行票章管理制度，做好风险识别和控制。严格认真的进行巡回检查，发现异常情况要正确处理和上报。正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。时刻牢记事故教训，积极参加各种安全活动、岗位练兵、事故演练。做好危险性作业的监护工作，对于设备要认真细致的操作，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位安全生产负直接责任。
唯有增强安全生产意识，才能使个人成长、家庭幸福、京博更快的迈入世界500强。
工厂生产通讯稿 5
xx年对于全体五菱人来说可谓是不平凡的一年。合资8周年见证了五菱的发展壮大;“宝骏”的正式下线，证明了我们在汽车领域勇于开拓;海外事业部的出征，展示了公司进军海外市场满怀信心;年销量突破百万，标志着公司又将迎来了一个丰收年!
第四季度生产冲刺是关键时期，发动机工厂生产计划及保障科，作为公司运行的保障系统，为完成全年生产指标，积极响应公司提出的`“冲刺第四季度，迎接百万”号召，按照《发动机工厂xx年第四季度劳动竞赛方案》要求，开展了劳动竞赛活动，为保证整个发动机工厂的正常生产，保驾护航。
在第四季度的生产中，我们物流团队全体员工，始终以饱满的姿态，高涨的工作热情，通力协作，埋头苦干，涌现出许多感人事迹。张经理经常深入车间，现场协调，统一调度，向员工们嘘寒问暖。陈工程师率领全体工程师，统筹规划，缜密论证，科学制定日常物流计划，严格监测产品质量，他们常常是废寝忘食。王工段长每天忙忙碌碌，穿梭于车间的各个角落，协调生产中出现的问题，对第三方物流进行严格监督管理，常常是累得筋疲力尽每一位班长身先士卒，以身作则，保证班组员工严格遵守标准化操作。sap录入员负责维护接收和发运系统的正常运转和系统物料的控制，一丝不苟，确保了系统正常及信息录入的准确无误。每一名物料接收员，保证物料的正常供给，时刻关注线旁反馈的各种质量
提示，并及时反馈给供应商，保证进场物料的合格率，装配和毛坯库接收员严格监督每一次的供货数量和质量，做到物料接收“零差错率”。
发动机工厂生产计划及保障科的全体员工，以高昂的工作斗志、豪迈的精神风貌，演奏了xx年第四季度生产冲刺的安全和谐“交响曲”。
工厂生产通讯稿 6
20xx年对于全体五菱人来说可谓是不平凡的一年。合资x周年见证了五菱的发展壮大；“宝骏”的正式下线，证明白我们在汽车领域勇于开拓；海外事业部的出征，展示了公司进军海外市场满怀信念；年销量突破百万，标记着公司又将迎来了一个丰收年！
第四季度生产冲刺是关键时期，发动机工厂生产安排及保障科，作为公司运行的保障系统，为完成全年生产指标，主动响应公司提出的“冲刺第四季度，迎接百万”号召，根据《发动机工厂xx年第四季度劳动竞赛方案》要求，开展了劳动竞赛活动，为保证整个发动机工厂的正常生产，保驾护航。
在第四季度的生产中，我们物流团队全体员工，始终以饱满的姿态，高涨的工作热忱，通力协作，埋头苦干，涌现出很多感人事迹。张经理常常深化车间，现场协调，统一调度，向员工们嘘寒问暖。陈工程师率领全体工程师，统筹规划，缜密论证，科学制定日常物流安排，严格监测产品质量，他们经常是废寝忘食。王工段长每天忙劳碌碌，穿梭于车间的各个角落，协调生产中出现的问题，对第三方物流进行严格监督管理，经常是累得力倦神疲。每一位班长身先士卒，以身作则，保证班组员工严格遵守标准化操作。sap录入员负责维护接收和发运系统的正常运转和系统物料的限制，一丝不苟，确保了系统正常及信息录入的'精确无误。每一名物料接收员，保证物料的正常供应，时刻关注线旁反馈的各种质量提示，并刚好反馈给供应商，保证进场物料的合格率，装配和毛坯库接收员严格监督每一次的供货数量和质量，做到物料接收“零差错率”。
发动机工厂生产安排及保障科的全体员工，以昂扬的工作斗志、豪迈的精神风貌，演奏了xx年第四季度生产冲刺的平安和谐“交响曲”。
工厂生产通讯稿 7
6月初，工厂生产装置开始了检修工作。为了确保20xx年度工厂能在较短的时间内完成检修计划，并且安全、优质、高效、正点地完成任务，生产技术部要求各厂领导及技术骨干要高度重视，认真对待、精心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。 设备安全和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修范围广、任务重，检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外，还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺利实现既定目标，生产技术部进行细致周密的检修准备。检修期间，生产技术部、安全环保部在现场加强协调、监督和指导工作，充分的准备为检修任务顺利完成创造了条件，赢得了时间。
此次检修工作工厂专门成立了检修领导小组，加大对检修工作的检查指导，并分别成立了设备、工艺、仪电、安全监督4个检修小组和1个后勤组。同时选派技术水平高，工作经验丰富，责任心强的'管理人员担任各检修组组长，明确各组长的责、权、利。并每天召开检修会议，做好检修工作计划安排，为检修工作顺利完成打下了坚实的基础。
工厂生产通讯稿 8
为加强安全生产宣传教育工作，牢固树立安全发展观念，提升全员安全文明素质，集团公司在6月“安全生产月”期间，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”和“夯实基础，深化安全生产四化建设”两个主题深入开展相关活动，结合当前安全生产工作重点，与重点工作同部署、同落实、同检查。
今年，集团公司将“安全生产月”划分为四个周，每周确定一个活动主题：第一周(6月1日至6月5日)为安全教育周;第二周(6月6日至12日)为应急演练周;第三周(6月13至19日)为安全宣传周;第四周(6月20至30日)为隐患排查整治。通过明确各阶段宣传重点，增强活动的统一性和针对性。其中，第一周安全教育周，各单位可结合主题，采取安全培训、教育、考试等多种形式，组织开展符合本单位实际，有特色、有成效的`安全教育活动。
为营造良好“安全生产月”氛围，公司要求各单位于6月1日至6月30日，在本单位主要出入通道及施工现场悬挂安全生产旗、“安全生产月”主题横幅、张贴安全月主题宣传画等宣传内容，突出“安全生产月”氛围。
此外，为响应省、市、区各级政府安全生产月活动统一安排，6月16日(咨询日)上午9时30分，集团公司安全保卫部与和平营业分公司将参加市安委会在和平区北市场皇寺庙门前广场开展的“安全生产月”宣传日活动，其他单位将按属地安全生产监督管理部门的要求，设立安全宣传咨询点。
工厂生产通讯稿 9
为做好春节节前安全稳定工作，有效防止各类安全事故发生，确保施工现场的安全文明施工，12月31日下午，市连接线公司董事长袁明军带队对公司所有承建项目工地开展“春节”节前安全生产检查。公司副总经理薄晓云、总工程师刘孝武及相关部门负责人陪同检查。
袁明军一行先后来到机场路南延、启运路、鄞奉路、姚江东路、姚江南岸及世纪大道等项目现场进行实地检查。袁明军详细了解了各项目安全生产管理现状，并提出了三点安全生产工作要求，一是施工单位要根据年度目标任务，对项目进度进行再梳理，特别是几个年内要求完成的`项目要抓紧扫尾工作，确保任务保质完成。二是按照上级主管部门工作部署，落实节假日值班制度，做好安全保卫、人员设备安全管理、民工工资维稳等工作。三是切实加强安全、文明施工管理，制定相关应急预案，开展突发事件应急演练，落实安全防范措施，确保建筑施工安全生产稳定。
通过本次安全检查，进一步提升了各项目建设的安全指数，增强了主体安全生产责任意识，为共同度过一个平安祥和的春节打下坚实基础。
工厂生产通讯稿 10
1月29日，川投气电公司组织开展了20xx年春节节前安全文明生产大检查活动，全面仔细排查各类安全隐患，确保节日期间安全生产。公司党委书记、董事长杨超龙、副总经理何京江、总工程师蔡宏、各部门及外委维护单位负责人参加了本次检查活动。
此次检查，重点结合集团公司《关于做好岁末年初安全生产工作的通知》等要求，以节日期间安全发电为核心，以设备安全运行为目的，检查组对调压站、氢站、发电机组等现场运行设备、消防系统、厂外天然气管线、江边取水泵房、净水站以及食堂等进行了全面仔细排查。重点对安全风险分级管控、危险源（点）责任清单及员工人身安全风险预控落实、用电防火、安保值守、人员及车辆出入、应急管理等进行了全面细致的检查，此次排查梳理出一般性问题17项，并将检查中发现的问题以整改通知印发责任部门，明确整改期限、责任人，确保检查不留死角、整治闭环有效。
检查过程中,公司党委书记、董事长杨超龙强调各部门要认真扎实开展安全隐患治理工作，切实抓好春节期间的安全环保工作。他讲到，由于冬季供暖期天然气紧缺造成公司机组停运了一个月时间，期间各部门认真开展消缺工作，尤其是设备部通过认真检查，发现了发电机组氢冷器存在的.隐患，及时与东方电机厂协调，积极稳妥开展隐患治理，确保1月28日1#机组顺利复产，各部门要发扬安全检查严格细致的精神，不放过任何一个“疑点”。即将到来的春节期间，公司机组利用天然气供应稍有缓解的良好时机，积极争取双机运行，各部门要认真落实集团公司对于春节期间工作的各项要求，保障公司设备安全运行。
杨董事长提出三点要求，一是紧紧抓住年前的宝贵时间，加大力度，全力开展好设备安全隐患排查整治工作，及时发现和消除各种不安全隐患和问题，确保设备安全可靠在控，确保安全发电。二是各级人员要严格按照公司安全工作会议提出的要求，切实履行责任，对照职责和要求，精准抓好落实，确保执行力到位，确保公司安全状况心中有数。三是节日期间，各部门及外委维护单位要严格24小时值班值守和应急处置工作，要坚持深入生产一线，加强检查设备状况，认真开展巡检巡视，及时协调和处理随时可能发生的故障、缺陷，确保春节期间安全生产始终保持在良好状态，为公司实现一季度“开门红”及全年生产经营目标打下坚实基础。
工厂生产通讯稿 11
元旦刚过，全国陆续发生多起生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失，雁翔集团也紧急下发落实安全责任的相关文件。为进一步加强我厂运行设备安全监管，落实电站安全管理主体责任，完善我厂安全风险管控和隐患排查治理，切实提高春节期间机组安全稳定运行，20xx年1月20日上午，雁翔集团董事长邱星、副总经理邱莉莉率检查组一行对我厂进行节前安全检查，水电公司董事长谢彬、副总经理饶晓东、安办主任汤笃兴及厂领导随行检查。
安全是生产环节的重中之重，大节期间更应克服麻痹大意思想，高度重视安全生产。检查组仔细查看了大坝启闭机、泄洪闸门、柴油发电机、厂房中控室、水轮机组、高压室、升压站等地，对可能出现的安全隐患进行一一排查，不放过任何细节。集团安办人员针对我厂前期暴露的安全问题整改情况也进行逐一落实，确保整改工作取得实效。
随后针对此次安全检查，检查组对我厂提出相应要求：一是要加强重大危险源安全风险防控工作；二是要健全电厂生产管理制度，确保机组安全运行；三是要加强监控布置及巡查力度，特别是已经发现隐患，要定期定点跟踪；四是要提升消防水平，切实防范电厂安全事故。
最后集团董事长邱星强调：适逢春节，员工思想不稳定也会导致安全事故多发，要贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的.方针，做到防范于未然，把安全装在每个人的心中，这样才能做好安全工作，同时也祝我厂员工平平安安过一个祥和的春节。
工厂生产通讯稿 12
为执行国务院安委会、国家安全生产监督管理总局提出的“全面落实企业安全生产主体责任”，真正做到“五落实”（落实党政同责、落实一岗双责、落实安全生产组织领导、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度）和“五到位”全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和应急救援到位）。公司领导高度重视安全生产工作，组织建立健全了公司各级人员的安全生产责任制和各项安全生产管理制度。
依据《中华人民共和国安全生产法》及《企业安全生产风险六条规定》、《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》。沈总作为公司总经理、公司安委会主任。与栖霞区安全生产监督管理局签订了《企业落实安全生产主体责任承诺书》，并先后与南京经济技术开发区安全生产监督管理局、南京经济技术开发区质量监督管理局、南京经济技术开发区消防大队签订了《安全生产目标管理责任书》、《特种设备安全使用承诺书》和《消防安全承诺书》。
企业要想在一种有序的环境中创造经济效益，就必须保证其生产经营活动是安全的，即安全生产。我们不仅要从企业经营的角度去认识安全生产的.必要性，更要从法律的高度把握安全生产的各个层面；不仅将其视为企业的需要，更要将它视为企业守法经营的必然要求。既符合法律的强制性规定，也考虑企业的现实情况，从而制定出适合企业生产的规章制度，为企业的生产经营保驾护航；为员工的身心健康保驾护航。
工厂生产通讯稿 13
走进一个个第一眼看到的往往都是厂房上写着“安全生产警钟长鸣”八个鲜红而醒目的大字。这几个字是无数人用鲜血和泪水写下的教训，安全生产是每个企业立业的根本。
俗话说“千里防堤溃于蚁穴”安全生产要从每一个细节抓起，来不得半点马虎，一个螺帽没上紧，一个接头没焊好都有可能酿成惨剧。所以每个公司的领导都要把安全工作落实到位，不留一个安全隐患，所有人都要接受安全教育并将其结合到实际工作中去。去年我厂发生了一起安全事故，有位维修工在砂岩破碎机下工作被破碎机上掉落的石块砸成重伤。原因是在上面工作的铲车铲进破碎机里的'物料过多，使较大的的石块滚落下来而导致的这桩悲剧。铲车司机没有意识到自己的工作给别人带来了巨大的危险，思想麻木！安全教育只走个形式，没有落实到工作中的每个环节中才导致了这起安全事故。因此在以后的工作中不仅安全教育要实行，还要把安全教育结合到自己的工作实际中。让每个工人都时刻注意安全，实际工作中都要按安全操作规程操作。
在今年的安全生产月活动中，每个部门、每个岗位都制定了危险源辨识。危险源辨识让每个员工都清楚的知道本岗位可能出现的危险在哪里，工作时什么地方需要注意安全。在生产中掐住了事故的源头，从而避免了许多事故的发生。真正做到了“安全生产预防为主”。
综上所述，安全生产的关键在于预防，不能事故发生了再去制定相应的措施。在工作在要有预见性。提前发现事故的源头。要把各种安全措施、安全操作规程落实下去，做到对公司、对每个工人负责。
工厂生产通讯稿 14
安全生产需要我们大家的共同努力，继续坚持我们不怕苦不怕累，无私奉献的精神。虽然我们完成了一个阶段性的胜利，但是我们仍要戒骄戒躁，进一步的提高线路质量水平，进一步的做好安全工作，为安全生产夯实基础。
在思想上，我们更应该进一步提高我们的安全危及意识，进一步的增强安全责任意识。在行动上，继续坚持我们严谨的工作态度，不因完成任务而懈怠，不因完成任务而麻痹大意。在思想上和行动上更进一步的提高，两者完美的结合在一起，扎扎实实的一步一个脚印的`完成好每一项工作。
安全工作只有起点没有终点，任何麻痹大意都可能埋下隐患，只有始终思危、如履薄冰，安全才能长治久安。我们每个人都坚守在岗位上默默地做出自己的贡献，其中凝聚着职工的心血和汗水。同时我们经历了酷暑、严寒、山洪等恶劣自然条件的考验，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断建立和完善安全生产规章制度，落实岗位责任制，进一步健全以安全生产责任制为核心的管理机制，加强日常安全管理，使保安全、保畅通成为了全段职工的自觉行动。同时段深入开展安全大检查、安全生产月等活动，使全段安全生产保持平稳发展的良好态势。
工厂生产通讯稿 15
安全生产月活动期间，铆焊车间认真做好各项工作，实现了职工无违章、班组无隐患、车间无事故。
车间充分利用贴安全标语、出安全板报、写安全稿件、开安全会议等多种形式，进行层层发动，提高了职工的安全防范意识，营造了人人懂安全、事事讲安全的浓厚氛围；
车间还认真开展自清自查活动，杜绝三违现象，倡导三不伤害。车间每天派专人不定时到生产现场巡查，每周定期组织管理技术人员和班组长深入车间集中抽查并做好记录，月底与各班组奖金挂钩考核。车间还大力开展安全合理化建议活动，重奖提出能够预防和消除安全事故建议的职工。
车间还开展了安全达标竞赛活动，明确了每个班组的安全生产目标和奖罚规定，并将目标层层分解，责任到人、考核到位，实行安全事故一票否决制；
车间对易发生安全事故的'部位，实行重点控制，对存在事故隐患，安全不达标的及时整改，车间先后检修了电器设备，粉刷了龙门吊车轨道两旁的黄色斑马线，更新了电焊机护罩，更换了电动工具，对刀闸开关安装上漏电保护器，使安全隐患整改率达到100％，把安全隐患消除在萌芽中。
工厂生产通讯稿 16
20xx年3月31日，国务院安委会召开了全国安全生产电视电话会议。副总理在全国安全生产电视电话会议上提及的加强安全生产的“15条硬措施”，成为了安全管理圈最火的话题。
我认真学习了“安全生产15条安全举措”，深知作为基层企业的一名安全员身上的担子很重，不但要认真履行《中华人民共和国安全生产法》一般从业人员的4项义务和安全生产管理人员的7项职责，更要去努力去做一个“安全灵魂的铸造师“。
安全培训不仅要让员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，最重要的.是提升员工的安全意识和安全责任感，让他们充分认识到安全对于企业发展、家庭幸福和自身的重要性。把每一位员工都培养成“葛麦斯”，“常怀敬畏之心、方能行有所止”，虽然我们的安全生产责任体系不断健全，制度标准体系逐步完善，安全防控水平稳步提升，基础保障能力持续增强，但还是不能完全彻底消除事故隐患，只有员工安全意识不断提升，才能营造更好的安全工作环境。
工厂生产通讯稿 17
连日来，山西永鑫煤焦化有限责任公司在做好各项工作的同时，精心部署，着重抓好节日期间的安全生产工作。
该公司加大了节日期间安全生产的宣传力度，组织有关人员对职工进行“安全第一”思想教育，努力提高职工安全意识，实现职工思想上由“要找安全”到“我要安全”的转变，让职工时刻绷紧安全生产弦。
他们还认真总结以前的`经验教训，组织职工学习典型事故案例，使每位职工牢固树立“安全第一、预防为主，安全就是效益”的思想，要求职工做到节日期间坚守岗位不违章作业、不酒后上岗，严格遵守安全操作规程，做到防患于未然，确保节日安全生产。
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