高温补贴通知

时间：2022-02-01 20:47:26 通知我要投稿

高温补贴通知合集8篇

　　在现实社会中，用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的高温补贴通知8篇，希望对大家有所帮助。

高温补贴通知合集8篇

高温补贴通知篇1

公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

　　二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人

　　三、高温补贴的发放时间：6-9月

　　四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

　　五、其他情况说明：

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

　　3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

　　特此通知!

　　二零____年____月____日

高温补贴通知篇2

　　公司各部门：

　　高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

　　一、发放范围

　　20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

　　二、发放标准

　　按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。

　　三、发放方式

　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

高温补贴通知篇3

　　广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

　　哪些人群可领高温补贴

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

　　企业不依法发放将面临处罚

　　《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

　　其他省份高温补贴发放标准

　　山东

　　山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

　　江西

　　江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　发放标准：从事室外作业和高温作业的.劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

　　天津

　　天津发放时间：每年6月到9月;

　　发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

　　陕西

　　陕西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

高温补贴通知篇4

　　随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

　　一、人员范围及标准：

　　经理级及以上级别：每人100元/月

　　办公室人员：每人80元/月

　　生产部、物流部：每人50元/月

　　二、执行时间：

　　高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

　　三、发放形式：

　　高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

　　以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！

　　签发：总经理

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　　人事部 20xx年07月11日

高温补贴通知篇5

　　根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

　　一、高温岗位定义：

　　(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

　　(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

　　二、补贴标准和发放要求：

　　(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

　　(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

　　(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

　　(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

　　三、发放时间：

　　发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

　　四、组织分工：

　　(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

　　(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

高温补贴通知篇6

　　各部门、各项目部：

　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。

　　具体如下：

　　一、发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工

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　　二、发放岗位范围及标准：

　　一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

　　车辆驾驶员、现场工作人员

　　300元/人.月

　　二类、其他间断性进入高温环境工作的人员

　　保安、室外保洁员

　　200元/人.月

　　备注：

　　1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　xxx

高温补贴通知篇7

　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

　　一、发放对象：

　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

　　2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

　　二、发放标准：

　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

　　3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

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