关于加薪通知（精选13篇）
在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的关于加薪通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
加薪通知 1
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有小波、小莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二〇__年三月十七日起，员工小波、小莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知。
中国范本网络科技公司
20__年3月1日
加薪通知 2
__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的'生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!
期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
__公司
生效日期：20__年10月1日
加薪通知 3
亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的`____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店
日期：________
员工签名：____________
部门主管：________
店长：____________
财务主管：________
人事主管：____________
总经理：________
加薪通知 4
各位同事：
作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20__年4月1日起，将您的工资调整为5000元（税前）。
希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20__年_月_日
加薪通知 5
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20__年_月_日起，员工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
_有限公司
20__年_月_日
加薪通知 6
财务部:
__________部工入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为,工资上涨__________级,加薪_____元整,此薪资自_____年__________月__________日起执行.
特此通知!
____
_____年____月____日
加薪通知 7
财务部:
随着公司的不断发展,工能力不断提升.兹有__________工在工作上表现突出,经批准,给予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工加薪三佰元整.
特此通知.
_________________________限公司
_____年__________月__________日
加薪通知 8
财务室：
入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定__年__月__日起，将加薪_元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
人力资源部
20__年__月__日
加薪通知 9
财务部:
为提高工作积极性,以及对各工入职以来的肯定,经公司研究决定,从_____年起,以后每年4月为全体工调整薪资.本公司为鼓励各级工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度.并推行薪金管理保密办法.各工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神.各级工的`薪金除公司主办核薪的人、发薪的人与各主管外,__________律保密.
特此通知!
_____有限公司
_____年_____月_____日
加薪通知 10
尊敬的__：
作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出_公司决定_年__月__日起将您的'工资调整为_元税前。
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
通知人：__
20__年__月__日
加薪通知 11
各位同事:
鉴于工作能力和以往的绩效表现,根据《管理办法》,经公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:以上调整将从_____年8月1日起开始执行,努力工作,争取创造更多业绩.
特此通知!
人力资源部
_____年_____月_____日
加薪通知 12
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严_、李_位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20__年三月十七日起，员工严_、李_各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知！
人力资源部
20__年_月_日
加薪通知 13
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20__年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的.精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
____有限公司
20__年04月10日
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