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企业人事任命通知（精选14篇）
在现实社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的企业人事任命通知，欢迎大家分享。
企业人事任命通知 1
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命______为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命______为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的.义务。
任命______为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命______为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自_____年____月16日起生效。特此通知
__有限公司
_____年____月16日
企业人事任命通知 2
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此通知！
________有限公司
_____年____月____日
企业人事任命通知 3
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自____年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
______有限公司
______年十一月十五日
企业人事任命通知 4
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原__部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
____任命为营业部门副经理，负责营业厅的`接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自_____年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知。
通知人：
_______年十月八日
企业人事任命通知 5
各部门、各村（社区）：
根据工作需要，经街道工委研究决定：
任命罗____为__街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去____街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李____同事为__街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。
任命尹____同事为__街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。
任命王____同事为__街道文明创建办公室副主任（中层副职）。
____市委员会__街道工作委员会
_____年____月____日
企业人事任命通知 6
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自年3月16日起，聘请为____有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的`落实。
特此通知。
________有限公司
_____年____月____日
企业人事任命通知 7
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：先生兼任__有限公司__市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自_____年____月____日起即开始执行。
________有限公司
_____年____月____日
企业人事任命通知 8
各部门各公司员工：
根据公司发展需要，____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的`分派部署。
任命做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
________有限公司
_____年____月____日
企业人事任命通知 9
公司各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命孙____先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命丁____先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责；
3、任命关____先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责；
4、任命苏____先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责；
5、任命杨____先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的.工作，并履行该职务的全部职责；
6、任命刘____先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责；
7、任命张____先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责；
该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
__有限公司行政人事部
_____年09月01日
企业人事任命通知 10
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
______，自_____年____月12日起，担任___小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；______，不再担任网络科技有限公司总经理职务。
特此通告！
_____科技有限公司
_____年____月12日
企业人事任命通知 11
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
________有限公司
_____年____月____日
企业人事任命通知 12
公司各部门：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管______离职，现由楼面主管______兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管______离职，现任命______为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3、楼面部由______暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
____有限公司
______年____月____日
企业人事任命通知 13
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正，并任命如下：
任命杜____为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢____负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命杨____为财务部经理，对公司董事会及总经理关____负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命侯____为行政人事部经理，对分管总经理助理谢____负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
____流有限公司
____年5月4日
企业人事任命通知 14
各部门、各分单位：
根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命____女士为总经理助理，免去____女士____分单位总经理职务。
任命____先生为____分单位总经理，免去____先生____部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
____
______年____月____日
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