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时间：2024-07-17 16:39:23 通知我要投稿

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培训通知

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的培训通知，欢迎阅读与收藏。

培训通知

培训通知1

有关人员：

　　根据教育部全国高校教师网络培训中心《关于实施xx年全国高校教师网络培训计划在线培训的通知》要求,结合前几年各单位人员选择课程学习情况，经研究，xx年继续在全国高校教师网络培训中心“教师在线”开设xx门培训课程供专业教师等相关人员在线学习（见附本校在线学习主页“课程列表”）。具体培训事项通知如下：

　　一、注册与学习：

　　本校教职工均可使用校园网络注册学习。未注册人员首先登陆“教师在线学习中心进行会员注册，注册成功后登陆，点击“课程列表”选课报名（可选多门），然后进入“个人中心”点击已经报名课程，【进入培训】后按照课程要求进行学习。选择指定的课程学习，培训费已由学校统一支付，个人无需支付任何费用。

　　二、培训对象：

　　本校所有承担与培训课程相同或相近教学任务的教师、教辅人员及其他专业技术人员，其中xx年新进校的青年除自行选择相关课程学习外，还须参加指定的必修课程的学习（见附表备注栏），要求本年度内完成x门课程的`学习并取得课程结业证书，作为青年教师培养期教学合格认证必备条件。

　　三、培训方式：

　　注册后，采取网络培训的形式，地点不限，通过网络培训平台自主学习视频课程，观看教学录像、辅以在线沙龙交流研讨，提交作业等。具体的操作流程登录学习网站进一步了解。

　　四、培训时间：

　　即日起至xx年x月xx日止。

　　五、培训要求：

　　课程学习后，教师网络培训中心根据参训人员在线学习、讨论交流及提交作业等培训情况及相关规定进行审核，系统自动生成结业证书，参加学习人员可以根据本人学习的学分情况，按学分选择课时打印结业证书，并将结业培训证书截图或下载后，上传到广东省继续教育管理系统（注意保存电子证书，以便日后查用），上传到广东省继续教育管理系统，可作为继续教育专业科目或选修科目，由本校人事处和省人社厅相关职能部门审核并确认继续教育学习学时。

　　各单位要高度重视教师网络培训工作，切实做好网上培训指导、管理工作。根据培训课程安排，结合教学及管理工作实际，及时通知本单位人员积极参加培训、听课，并督促参加培训人员按时、认真完成培训任务，确保教师网络课程培训工作收到良好效果。

　　人事处教师发展中心

　　xx年x月xx日

培训通知2

　　20xx版质量管理体系标准蓄势待发，在原20xx版质量管理体系标准的基础上，强化了企业的战略方向、领导作用、风险管理、知识管理，对文件的要求，在有效性的前提下，更趋灵活……

　　当前，我国处在增速换档期、转型阵痛期、改革攻坚期三期重合的重要时刻，呈现出经济增速从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的“新常态”。为了更好地把握时代要求，顺应“新常态”，不断提升企业管理水平，激发管理体系的活力，弥补管理体系的短板，创建“新体系”。

　　北京联合智业认证有限公司结合多年的审核经验，以ISO9001:20xx FDIS标准即将推出为契机，举办ISO9001:20xx FDIS标准及体系文件修订培训班：

　　培训时间：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培训地址：

　　北京市朝阳区北苑路170号（凯旋中心）C座17层（地铁5号线大屯路东站下车B2口出，南行1000米即到。）

　　培训内容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版标准的理解；

　　2、ISO9001:20xx与ISO9001:20xx FDIS版的`对照。

　　3、知识管理、风险管理、信息化管理、项目管理与传统管理体系的融合；

　　4、整合型管理体系文件编写的建议等。

　　培训目的：

　　为做好标准换版工作，并以标准换版为契机，提高企业质量管理相关人员、审核人员对标准的认识与理解，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升。

　　培训对象：

　　在企业单位里从事质量、环境或职业健康安全等相关工作的人员，及致力于组织内部体系审核的人员、组织内建立或管理体系或从事第二方审核的人员等

　　培训费用：300元/人。（其他费用自理）

　　联系方式：

　　1、报名电话：

　　2、填写报名表，

　　3、有意参加培训的组织或个人，请填写回执，发传真或E_mail。

　　xx智业培训中心

　　　　20xx年xx月xx日

培训通知3

　　经局党组研究，决定召开全县地名普查审核业务培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间

　　x年10月26日下午2:30。

　　二、会议地点

　　县民政局五楼多媒体会议室。

　　三、参会人员

　　各乡(镇、街道)社会事务办主任。

　　四、会议要求

　　所有参会人员提前到会场参会，不得缺席。确因特殊情况需请假的，须向局主要领导请假。

　　xx县民政局

　　x年10月25日

培训通知4

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的`时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。一、岗前培训资料

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部

　　XX医院

　　20xx年XX月XX日

培训通知5

　　为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据ISO/TS16949:20xx质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的规定，各单位需编制20xx年度员工培训计划，具体工作通知如下：

　　一培训计划的内容包括：培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。

　　二培训内容必须与员工的'工作相关

　　1 管理人员培训内容包括：公司文件汇编、ISO/TS16949:20xx质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理现状与市场战略、社交、公关、礼仪等。

　　2 生产车间员工培训内容包括：作业指导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。

　　三培训对象及培训时间

　　培训对象是全体员工，单位在册人数就是应该参加培训的人数。每个人接受培训的时间不能低于30课时，工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。

　　四培训计划表格样式

　　各单位应按照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写，不准随便更改样式。

　　五上报时间

　　培训计划表制订完后，单位负责人签字，加盖公章，并于20xx年12月20日前上报经营财务部（电子版发到公司办公网经营财务部郭安君邮箱）。

　　六有关规定

　　1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。

　　2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要按照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。

　　3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。

　　4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持整洁，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行处罚。

　　5、填表须知

　　（1）培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。

　　（2）培训方式包括：内部培训、外部培训等。

　　（3）考核方式包括：书面考试、现场提问、综合考评等。

　　（4）审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。

　　七、考核

　　1、对不按时上报的单位，每拖一天罚责任人20元，并联责单位正职10元。

　　2、对工作不负责任、不按规定编制的，除责令限期整改外，并对责任人罚款10元，同时联责单位正职5元。

　　经营财务部

　　20xx-12-08

培训通知6

各公司、部门：

　　为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：

　　一、培训目的：

　　1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的责任感和认同感；

　　2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；

　　3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；

　　4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；

　　5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的.充实度和吸引力；

　　6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。

　　二、培训目标：

　　使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作PPT，成为一名合格的内训师。

　　三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知

　　四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员

　　五、报名方式：

　　1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。

　　2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。

培训通知7

各大企业教育主管部门，市直有关幼儿园：

　　为进一步落实《3—6岁儿童学习与发展指南》、《安徽省学前教育条例》，不断规范园长的任职条件，提高园长的管理水平和老师的科学保教水平，市教育局决定开展园长培训和幼儿教师培训。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　12月9日至12月14日

　　二、培训对象和地点

　　培训对象：濉溪县、市辖三区幼儿园园长，各大企业教育幼儿园园长，市直幼儿园园长和教师

　　培训地点：园长培训地点在凤凰国际幼儿园，教师培训地点在xx市机关第二幼儿园（xx市惠黎路60号，柳暗花明小区对面路北）

　　三、培训人数

　　（一）园长任职资格培训（38名，已经参加过任职资格培训的.园长不再参培）；园长提高班培训（30名，已有园长任职资格的参加提高班培训）；园长培训含幼儿园党组织负责人，工、青、妇等部门负责人。

　　（二）幼儿教师培训（200名）

　　四、报名时间与报名办法

　　1、报名时间： 12月2日-12月6日；

　　2、报名办法：县区教育局和各大企业教育机构按分配计划汇总后，于12月6日下午5:00前将附件2报市教育局基础教育科；园长资质班、园长提高班、教师班请分开汇总。

　　联系邮箱：xxxxxx

　　五、相关要求

　　1、县区教育局、企业教育主管部门及参培幼儿园要高度重视本次培训，按计划选派组织好参培人员，合理安排参培老师的工作，保证参培人员的培训时间，参培人员一旦确定，严禁擅自更换。

　　2、参培人员要严格遵守培训纪律，早上八点半、下午两点半之前到达培训地点。

　　3、本次培训由市财政学前教育专项费用列支，交通等其他费用按规定回原单位报销。

　　附件 1、园长、教师培训计划分配表、doc

　　2、 xx市幼儿园园长资质班（园长提高班、教师班）、doc

　　xxx年11月30日

培训通知8

　　为进一步提高班主任工作的水平和能力，学校决定对班主任进行工作培训，具体通知如下：

　　一、培训对象：全体班主任、新教师

　　二、培训时间：20xx年8月21日---8月23日

　　三、培训方式：

　　1、集中培训：请学校优秀班主任介绍工作经验。

　　时间：8月21日

　　地点：餐厅三楼会议室

　　培训内容：

　　9：00-9：30 / 开班动员 / 学校领导

　　9：30-10：10 / 用心呵护学生，营造和谐班级 / 胡丽菲

　　10：10-11：40 / 后进生转化 / 陈君莺

　　14：30-15：10 / 以专业建设为切入点，构建班级特色文化 / 楼金广

　　15：10-16：00 / 浅谈学生自主管理 / 傅赛春

　　2、分组学习讨论：各学部根据讨论主题组织本学部班主任进行讨论。

　　时间：8月22日

　　地点：各学部自行安排

　　学习讨论主题：

　　如何构建和谐的人际关系；

　　如何加强安全教育的实效性，做好事故防范及处置；

　　如何进行班级自主管理；

　　如何进行学业引导，提高学生学习自觉性。

　　3、撰写培训体会：每位老师联系自身实际，撰写一份培训体会，于8月23日上交到政教处。

　　四、培训要求：

　　1、各学部要高度重视此次培训工作，认真组织本学部班主任按时参加集中培训，不得缺席。

　　2、各学部要精心组织好分组学习讨论，确保讨论主题明确，内容切合实际，参会人员发言充分，并做好讨论记录。

　　3、全体班主任要认真做好学习笔记，培训结束后写出不少于1000字的.学习体会。

　　此次培训列入校本培训内容，完成各项内容计校本培训8个学分。

培训通知9

　　为促进xx市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年xx月xx日—x日举办xx市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　1、xx各区市人力资源服务从业人员；

　　2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员；

　　3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。

　　二、培训资料

　　1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析；

　　2、企业劳动关系发展的.新动向及应对（员工管理争议预防与处理技巧）；

　　3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新；

　　4、人力资源服务机构实务。

　　三、培训时间及地点

　　1、时间：20xx年xx月xx日—x月x日（9：00—17：00）

　　2、地点：xx市新闻大厦三楼会议室（xx市xx区文化中路68号）

　　四、报名时间及方法

　　报名截止到20xx年xx月xx日17：00。

　　报名参训人员请到xx人力资源管理服务有限公司官方网站

　　五、证书发放

　　培训期满考试合格的，统一发放《xx市人力资源服务培训合格证书》。

　　六、其他有关事项

　　本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。

培训通知10

公司属各单位：

　　为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加。

　　一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：00开始。

　　二、培训地点：xx公司xxx培训室。

　　四、培训主讲：五进消防中心、集团生产安全中心。

　　五、培训目标：通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故。

　　六、培训内容：消防安全知识讲解。

　　七、培训对象：各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。（名单附后）

xxx

20xx年xx月xx日

培训通知11

　　 各中、小企业：

　　在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。

　　一、培训内容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何为企业带来竞争优势

　　（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工

　　（3）面试选才的方式

　　（4）招聘工作的组织流程

　　2、面试的流程和注意事项

　　（1）求职申请表的重要性

　　（2）行为表现和面试相结合

　　（3）怎样区分“事实”和“谎言”

　　3、面试的目标和面试的维度

　　（1）面试的目标和维度

　　（2）怎样制定面试计划

　　（3）面试前的五项准备工作

　　4、结构化面试的步骤和技巧

　　（1）面试的开场技巧

　　（2）面试的中间技巧

　　（3）面试的结束技巧

　　5、专业的结构化面试

　　（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则

　　（2）做完整的行为表现记录

　　（3）常用的发问方式与技巧

　　（4）避免倾听的六个陷阱

　　（5）控制面试的进度与时间

　　（6）维护候选人的自尊

　　（7）面试官的'肢体语言

　　6、专业结构化面试后续工作

　　（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择

　　（2）面试评估中常见的八大误区

　　（3）关键职位面试合格者的心理测评

　　（4）取证的目的及如何进行取证

　　（5）录用与辞谢

　　二、课程收益：

　　1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。

　　2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。

　　三、课程优势：

　　1.课程的内容贴近实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。

　　2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。

　　四、培训讲师：

　　李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。近年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。

　　五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者

　　六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培训费用：公益课程（免费）

　　八、培训地点：xxx

　　九、联系方式：

培训通知12

各中小学：

　　为提高全县青春健康教育师资水平，促进青少年身心健康发展，提升全县青少年性与生殖健康水平，经研究，决定举办一期磐安县青春健康教育师资培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：

　　xx年10月20日，为期一天；上午8:30前报到。

　　二、培训地点：

　　县疾控中心四楼会议室。

　　三、参加对象：

　　各中小学校负责青春健康教育的老师1名。

　　四、培训内容：

　　（一）青春健康项目的理念和框架；

　　（二）培训团队建设及PLA参与式活动解析；

　　（三）示范课《性行为与决定》、《预防艾滋病》；

　　（四）试讲与点评。

　　五、其它事项：

　　1. 车旅费回所在单位报销。

　　2. 请各校做好相关工作，并于10月16日前将参训人员名单回执上报县计生协秘书处，联系人：陈熠婧，联系电话：157****7877，641877，邮箱：嘻嘻嘻。

　　3. 请参会人员尽早安排好工作，准时参加培训，无故不得请假。

　　附件：1.磐安县青春健康教育师资培训班日程表

　　2. 磐安县青春健康教育师资培训人员名单回执

　　xxx

　　日期：

培训通知13

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

　　根据市人事局《关于举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

　　二、培训内容

　　（一）职业生涯规划与成功之道；

　　（二）职业初期的心理调适；

　　（三）职业道德规范与修养；

　　（四）职业人士的.沟通与礼仪；

　　（五）xx经济与社会发展；

　　（六）xx风貌与xx人精神；

　　（七）参观考察。

　　三、培训教材

　　培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

　　四、培训时间及地点

　　（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

　　（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

　　五、培训费用

　　每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

　　六、其他事项

　　请各单位填写《xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

培训通知14

各乡镇、工业园区、芹阳办事处安监站，县级主管部门，有关生产经营单位:

　　按照《安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关要求，经与市经安技术服务有限公司协商，我局决定xx年9月13日至15日在县职教中心和县安监局5楼会议室分别举办全县电工及电焊工安全操作技术、非煤矿山企业主要负责人及安全管理人员培训班。现将有关事项通知如下:

　　一、培训对象

　　（一）原持有电工、电焊工特种作业人员操作证，但已到期或将到有效期，需参加复审或换证的人员。

　　（二）年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，需从事或已从事电工、电焊工作业,还未取得特种作业人员操作证的人员。

　　（三）非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员。

　　二、培训时间和地点

　　（一）培训时间：电工及电焊工培训为9月13日至9月15日。

　　非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为9月15日。

　　（二）培训地点：电工及电焊工培训为：开化县职教中心1楼。

　　非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为：县安监局5楼会议室。

　　三、培训费用及其他事项

　　（一）培训工作按国家安监总局《安全生产培训管理办法》规定由市经安技术服务有限公司负责，由市安监部门考核合格后省安监部门核发全国统一使用的特种作业人员操作证和非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员资格证；

　　（二）培训费用：按照xx年度衢州市级法定培训收费项目和标准目录的通知（衢价费[xx]26号）的规定，特种作业人员费用：新取证500元/人，复审150元/人，换证150元/人；

　　非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训费用。新培训350元/人，复审150元/人，换证150元/人。

　　四、有关要求

　　（一）各乡镇、工业园区、芹阳办事处安监站，县级主管部门分别负责，务必做好本行政区域、本行业内的.通知工作，今年内将不再举办该两类培训班；

　　（二）参加电工及电焊工培训培训人员须在9月13日上午8时30分到开化县职教中心1楼现场报名。

　　（三）参加非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训的于９月１５日上午8点半到县安监局５楼会议室报名培训。

　　（三）报名时请携带一张身份证复印件、初中以上学历证书复印件、老证件及两张1寸照片（照片要求不能用红底或穿红衣服）。

　　联系人：xx

　　xx县安全生产监督管理局

培训通知15

　　市直各医疗卫生单位，惠城区各主要社会医疗机构，局机关各科室：

　　培训目的：为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和安全生产宣传教育培训等有关要求，进一步增强广大医务工作者的'安全生产意识，提高消防安全水平，本篇文章来自资料管理下载。经研究决定于20xx年x月xx日(星期五)下午15:00在市卫生大楼三楼1号会议室举办消防安全知识培训班。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年xx月xx日(星期五)下午15:00—16:30。

　　二、培训地点

　　市卫生大楼3楼1号会议室。

　　三、培训人员

　　(一)市直各医疗卫生单位消防安全责任人及联络员;

　　(二)惠城区各主要社会医疗机构消防安全责任人及联络员;

　　(三)市卫生局、卫生监督所、疾控中心、爱卫办、健教所全体干部职工(值班人员除外)。

　　四、培训内容

　　(一)消防基础知识;

　　(二)防火专题知识;

　　(三)灭火专题知识;