公司的通知【热门】
在发展不断提速的社会中，用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。你写通知时总是无从下笔？以下是小编帮大家整理的公司的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司的通知1
集团各部门、各分子公司：
为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：
一、会议类别
1、集团总经理办公会
会议组织：行政管理部
会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持，如上述总监均未参会时，由计划经营部主持会议)。
参会人员：各系统总监、各部门经理/副经理。
列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。 会议时间：每周星期五下午4点以后，具体时间当日通知。
会议记录人：行政管理部
资料提报：
(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;
(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;
(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;
(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模讨论;
(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。 会议内容：
①对上周会议布置任务完成情况进行汇报，任务布置，领导进行点评;
②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;
③对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;
④高层领导对会议议题进行点评。
2、各分、子公司总经理办公会 会议组织：人事行政部
会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。
参会人员：各部门负责人
列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。
会议内容：
①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;
②对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;
③工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;
④探讨本公司经营活动的.最佳方案，并对各阶段的经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;
⑤领导要求的其他内容。
会议记录人：人事行政部
会议时间：时间由各分、子公司总经理自行安排，每周至少1次。
3、总公司各职能部门工作例会
会议主持人：部门经理或部门经理指定人员 会议参加人：部门所有人员
列席人员：视事实需要，邀请其他部门人员。
会议内容：①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行展开; ②协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决; ③明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划; 会议记录：本部门人员
会议时间：时间由部门经理自行安排，每周至少1次。
二、会议纪要
为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习，要求每次会议必须有会议纪要，现对会议纪要的上报做如下规定：
1、集团总经理办公会：由集团办公室统一进行存档;
2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会：每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要，提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发计划经营部一份。
3、会议纪要模板见附件1
三、注意事项
1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。
2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。
特此通知!
计划经营部
人力资源部
行政管理部
20xx年3月2日
公司的通知2
公司各在建工程施工、监理单位：
近期我区持续出现强降雨，现已进入汛期，根据区防汛抗旱指挥部统一部署，现结合公司实际，就做好在建工程防御台风、暴雨有关应对工作通知如下：
一、加强领导，完善暴雨期间防范安全生产责任制
1.各在建工程施工、监理单位要牢固树立“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”思想，加强对暴雨期间建筑施工安全生产工作的组织领导，针对暴雨期间安全生产薄弱环节和事故易发类型，及早制定防范措施和部署各项工作。
2.各施工责任单位要高度重视暴雨期间安全生产工作，切实做到对本施工现场暴雨期间安全生产薄弱环节心中有数，并及时解决突出问题和矛盾。同时，要将暴雨期间安全生产工作落实专人负责，并强化对责任落实情况的监督检查。
3.工程项目的项目经理是本项目暴雨期间建筑施工安全生产工作的第一责任人，要及时排查、消除施工现场的各项事故隐患，根据天气变化合理安排工程进度和工序，确保一线操作人员生命安全。
二、着眼长效，建立各项暴雨期间安全工作制度
1.信息沟通制度。在汛期各在建工程施工、监理单位要与公司各项目负责人建立畅通的联系渠道，并密切关注气象信息，及时掌握水情预测预报和地质灾害气象等预报，以便快速作出应对反应。
2.隐患排查制度。组织对施工现场进行全面检查，尤其是对施工用电、排水设施、工地基坑开挖、边坡支护、脚手架、模板工程、塔吊拆装等危险性较大的.分部分项工程要重点排查，发现事故隐患要及时整改到位。
3.汛期值班制度。要合理安排值班制度，主要领导和工作人员要坚守岗位，确保通讯联络畅通，全面掌握施工现场安全生产工作动态。发现险情立即作出应急反应并及时向公司项目负责人报告。
4.应急救援制度。编制符合本工程实际、针对性和可操作性强的汛期安全生产事故应急预案。一旦发生险情，立即启动预案，科学组织抢险救灾。
三、汛期重点部位和环节安全防范措施要点
1.施工现场排水
(1)施工现场应按标准实现现场硬化处理。
(2)根据施工总平面图、规划和设计排水方案及设施，利用自然地形确定排水方向，按规定坡度挖好排水沟。
(3)设置连续、通畅的排水设施和其他应急设施，防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道及直排内河。
(4)雨期指定专人负责，及时疏浚排水系统，确保施工现场排水畅通。
2.边坡基坑支护
(1)汛期前应清除沟边多余弃土，减轻坡顶压力。
(2)雨后应及时对坑、槽、沟边坡和固壁支撑结构进行检查，并派专人对深基坑进行测量，观察边坡情况，如发现边坡有裂缝、疏松、支撑结构折断、走动等危险征兆，立即采取措施解决。
(3)加强对基坑周边的监控，尤其是比邻内河或江湖的工程应配备足够的潜水泵等排水设施，确保排水及时，防止基坑坍塌。
3.脚手架工程
(1)遇大雨、高温、雷击和大风等恶劣天气，停止脚手架搭设和拆除作业。
(2)大风、大雨等天气后，组织人员检查脚手架是有摇晃、变形情况，遇有倾斜、下沉、连墙件松脱、节点连接位移和安全网脱落、开绳等现象，应及时进行处理。
4.施工用电
(1)严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》落实临时用电的各项安全措施。
(2)各种露天使用的电气设备应选择较高的干燥处放置。
(3)总配电箱、分配电箱、开关箱应有可靠的防雨措施，电焊机应加防护雨罩。
(4)雨期要检查现场电气设备的接零、接地保护措施是否牢靠，漏电保护装置是否灵敏，电线绝缘接头是否良好。
(5)暴雨等险情来临之前，施工现场临时用电除照明、排水和抢险用电外，其他电源应全部切断。
(6)施工现场高出建筑物的塔吊、施工电梯以及较高金属脚手架等高架设施，如果在相邻建筑物、构筑物的防雷装置保护范围以外，应按规范设置防雷装置。
5.宿舍、办公室等临时设施
(1)工地宿舍设专人负责，进行昼夜值班，每个宿舍配备不少于2个手电筒。发现险情时，要清楚记得避险路线、避险地点和避险方法。
(2)采用彩钢板房应有产品合格证，用作宿舍和办公室的，必须对彩钢板房的地基进行加固，并使彩钢板房与地基牢固连接，确保房屋稳固。
(3)当地气象部门发布台风天气预报后，所有临近基坑、砖砌围挡墙及广告牌的临建住宿人员必须全部撤出到达安全地点。在以塔机高度为半径的地面范围内的临建设施内的人员也必须全部撤出。
(4)施工现场宿舍、办公室等临时设施，在汛期前应整修加固完毕，保证不漏、不塌、不倒，周围不积水，严防水冲入室内。大风和大雨后，应当检查临时设施地基和主体结构情况，发现问题及时处理。
最后，施工单位在险情或大风暴雨天气结束、恢复施工之前，必须逐个环节、逐个部位对施工现场进行全面细致的安全检查，确保不留隐患。检查结束后，需经监理单位复查后方可复工。
特此通知。
投资开发有限公司
20xx年x月xx日
公司的通知3
公司全体员工：
为答谢你们在过去的一年里为公司所付出的劳动，在这辞旧迎新之际，公司决定于本月x日x时整，在本市（区）xx大酒店，举行新春聚餐宴会，凡我公司员工届时均要按时赴会。
特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的'通知4
各位新老客户：
中国的传统佳节“春节”即将来临，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的.通知》，并且结合公司的实际运营情况，决定春节期间放假时间公示如下：
放假时间为：20xx年元月23日（腊月二十六）至20xx年2月1日（正月初五），20xx年2月2日（正月初六）正式上班。值此新春佳节来临之际公司谨向广大新老客户致以真挚的问候，祝您和您的家人节日快乐、幸福安康！
特此通知！
xxx广告公司
20xx年 X月 X日
公司的通知5
部门(内部)通知 ：
(收函部门名称) ：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经 办 人：
事件发起部门经理： 年 月 日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)： 年 月 日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)： 年 月 日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)： 年 月 日
公司的通知6
各位新老客户，朋友，同事们：
春节将至，送上我们最真挚的祝福，愿你平安喜乐，吉祥如意。
xx装饰20xx年春节放假定于20xx-xx-xx至20xx-xx-xx日。
感谢20xx年支持帮助xx装饰成长的新老朋友，xx装饰在20xx年业务稳步上升，和各位的支持信任是分不开的，在此再次感谢大家！20xx年我们工作还有许多的不足，请各位新老客户给予我们批评指正，帮助我们提高，我们将全力改善进步，我们力求在每一个环节，都能让你拥有更好的优质服务！
20xx年公司将一如既往的为广大客户服务好，我们将尽我们最大的能力为大家服务，客户的信任是我们最大的动力，客户的支持是我们发展的支柱，相信我们的努力能够带给大家应有的期许，xx人一定不会辜负大家的`期望。
感谢信任支持我们的客户们！
感谢关心关注我们的朋友们！
感谢支持我们xx装饰工作的材料商，同事，员工，一线工友！
祝大家新年快乐，合家幸福！
20xx年我们共同努力进步，事业生活更上一个平台！
谢谢大家！
xx装饰总经理：xxx
公司的通知7
尊敬的客户：
您好！
感谢您对x集团的关心和厚爱！
正值春节到来之即，x集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对x集团的支持与帮助，在新的.一年里我们将以更真诚的服务回馈广大客户！
放假时间 20xx.2.10（腊月二十七）~20xx.2.21（正月初八）
上班时间 20xx.2.21（正月初九）
放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。
x公司
20xx年xx月x日
公司的通知8
各位学员：
恰逢教师节、中秋佳节来临之际，本机构为丰富员工业余生活，做好企业文化建设，增强公司员工团队凝聚力，以更好的状态创造价值、服务学员，公司将于20xx年X月X日组织全体员工进行户外团建活动，请有事的学员跟自己的.班主任或咨询团建老师！
预祝大家中秋快乐！
XX公司
20xx年X月X日
公司的通知9
公司领导及全体员工：
虎年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在XXXX年的辛勤付出，公司决定于20xx年x月x日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年x月x日（周日）
二、地点：
1、芙蓉酒店（迎泽西大街铁道大厦旁）12：00
2、快乐迪音乐厅（能源中心）2：00
三、流程：
1、XXXX年终聚餐总结会
2、KTV联欢会及抽奖活动
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织人员；
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
3、各部门的节目x月x日15：00前尽快报至办公室。
预祝大家新年快乐！虎年大吉！
办公室
20xx年x月x日
公司的.通知10
尊敬的客户：
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的'产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：xxxxx
电话：xxxxxx 传真：xxxxx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
xxxx公司
xx年xx月x日
公司的通知11
新一年的春节即将来临，为了大家可以欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个幸福的.20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合实际情况，经公司研究决定：
公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月xx日，x月xx日正式上班。
回家的员工请计算好返乡的行程安排，同时，公司要求所有的员工必须在x月xx日到达北京，确保x月xx日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
xxxx公司
年月日
公司的通知12
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的.有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：xxxx
x有限公司
日期： 年 月 日
公司的通知13
xx大学：
国能生物发电有限公司是国家电网公司旗下从事生物质能综合开发利用的专业化公司。目前国内已并网发电的.十个生物质直燃发电项目均由我公司投资建设。按照国家电网公司“”生物质能发展规划，到20xx年我公司将投产约160台机组，总装机容量达到200万千瓦，其中20xx年新开工项目13个，投产项目9个。
根据公司发展计划，今年需新招聘应届毕业生500余人，专业涉及电气、电力系统、热动、集控、热工、财会等。
公司拟于3月14日到贵校进行应届毕业生招聘，请贵校协助做好以下相关准备事宜。
1、发布招聘信息。
2、收集应聘学生简历及相关资料。
3、提供招聘、面试场所。
为保证招聘工作的顺利进行，我公司提供相关资料(见附件)。
请贵校协助为盼!
xx公司
20xx年x月
公司的通知14
全体员工：
接电力局通知，ｘ月ｘ日－ｘ日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：
ｘ月ｘ日（周日）正常休息，ｘ月ｘ日（周一）不上班，ｘ月ｘ日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，ｘ月ｘ日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知
ｘｘｘ有限公司
二０ｘｘ年十月十九日
公司的通知15
xxx女士/先生：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
xxx公司人事部
20xx年x月x日
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