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合同到期通知
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的合同到期通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
合同到期通知1
XX先生：
就您租用之本人拥有合法产权的位于XXXXXXXX的商铺租赁事宜，本人致函如下：
一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明：
xx年x月，本人与位于XXXXXXXXXXXXX的商铺原产权人xxx签订了《房地产买卖合同》，并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续，故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的合法产权。
根据您与本人于xxx年x月xx日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定，您租用之本人拥有合法产权的该商铺，租期从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。 根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定，租铺期满，本人不同意续租，您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用，包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费，经本人验收商铺后本人无息退还押金给您，本人收回商铺，当即终止合同。
二、根据上述事实，本人郑重函告如下：
本人作为上述商铺的合法产权人，您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效，双方的商铺租赁法律关系明确，您应恪守合同规定之义务。
本人明确声明：不同意将该商铺续租给您，故您应当依约在xxxx年x月xx日前搬离该商铺，否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金，否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。 另，若您一意孤行，我聘请之律师所将根据本人的授权，采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时，您将可能承担不利的法律后果，如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。 望您能充分考虑本人的上述意见。
顺颂：
商祺!
xxxx年x月xx日
合同到期通知2
xxx：
您好!非常感谢您在职期间为xx有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
xx水电有限责任公司
xx年01月01日
合同到期通知3
xx：
您好！
贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
特此通知！
签订人：
xx年xx月xx日：
合同到期通知4
先生/女士：
你的劳动合同将于 年 月 日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为 年。
请将回执填上自己续签的意向，于 年 月 日前交回人力资源部。
如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
人力资源部
年 月 日
合同到期通知5
甲方：天津新技术产业园区xx数码科技有限公司
乙方：xxx
甲乙方双方经协商同意解除双方的'劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于xx年xx月xx日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工资，共xx元，于xx年xx月xx日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方xx个月工资的经济补偿，共计xx元，于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于xx年xx月xx日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：天津新技术产业园区xx数码科技有限公司（盖章）
乙方：xx（签字或盖章）
合同到期通知6
小姐/先生：
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满。公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：__________________________________;
如果您同意公司提出的续约条件，请于 年 月 日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司;
如果您不同意公司提出的续约条件，请于 年 月 日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司;
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
xxxx公司
年 月 日
合同到期通知7
_____：
您好！非常感谢您在职期间为_____有限责任公司所作的工作。公司与您之间与_____年1月1日所签署的劳动合同应与_____年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：_____
_____水电有限责任公司
_____年_____月_____日
合同到期通知8
尊敬的 先生/女士：
您的劳动合同将于 年 月 日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
员工签字： XXX公司
行政部
年 月 日 20xx年 月 日
劳 动 合 同 到 期 回 复 函
XXX有限公司：
公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：
□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。
□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。
复函人：_______（亲笔签名）
_____年___月___日
合同到期通知9
尊敬的_______先生/女士：
你好！
首先感谢你自进入公司以来对公司所作出的贡献。
你于_______年_______月_______日与公司签订为期年劳动用工合同，该合同将于日到期。根据约定，合同期满将自然终止劳动合同。
现正式通知你，你与公司签订的劳动合同于_______年_______月_______日到期后，公司根据实际情况，将不再与你续订劳动用工合同，请你于_______年_______月_______日到公司综合部办理有关离职手续。
特此通知
_______环际低碳节能技术开发责任有限公司
_______年_______月_______日
合同到期通知10
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
20xx年xx月xx日
签收回执
合同到期通知11
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：年月日
合同到期通知12
(劳动者)：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至 年 月 日，计 元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿，计 元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
受送达人签字：
送达时间： 年 月 日
合同到期通知13
____：
____与你（单位）于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）：___
20__年__月__日
合同到期通知14
xxx：
我们双方于xx年x月x日签订的劳动合同将于xx年x月x日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第x条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于xxx年x月x日前到xx部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于xx年x月x日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
合同到期通知15
xx女士：
您和我公司的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到xx年xx月xx日。特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
_______________有限公司人力资源部
xx年xx 月 xx日
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