旷工开除通知书

时间:2024-06-21 16:48:26 通知 我要投稿
  • 相关推荐

旷工开除通知书

  在学习、工作生活中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家整理的旷工开除通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

旷工开除通知书

旷工开除通知书1

员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  单位名称:

  x年xx月xx日

旷工开除通知书2

  通 知

  **员工: 您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。

  特此通知

  单位名称: ******************** ****年**月**日

旷工开除通知书3

  车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

X公司

  20xx年x月x日

旷工开除通知书4

  王××女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

  特此通知!

  人事部:(盖章)

  年 月 日

  该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的'将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。

  本人已经收到该通知,签收人: 日期:

旷工开除通知书5

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  XX年XX月XX日

【旷工开除通知书】相关文章:

旷工开除通告07-07

旷工开除通告09-11

开除旷工员工通告06-06

员工旷工开除通告12-20

旷工开除通告(优)10-10

员工旷工开除通知08-05

开除通知书06-25

旷工开除通告19篇06-22

旷工开除通告(精选18篇)07-04

开除员工通知书10-22