学校教职工开学通知（通用6篇）
随着社会不断地进步，各种通知频频出现，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的学校教职工开学通知（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校教职工开学通知1
校内各单位：
根据学校工作安排，2022—2023学年度第一学期教职工开学报到时间为8月27日—28日，8月29日（星期一）正式上课。
根据教育部、省教育厅和黄冈市疫情防控工作部署，结合当前新冠肺炎疫情防控形势和我校疫情防控工作实际，请各单位按以下要求做好本学期教职工返校报到准备工作：
一、督促教职工每日填报健康信息。
督促教职工每天在“校趣多”如实上报个人及共同居住人的健康信息，外出时做好个人防护，做到戴口罩、勤洗手、少聚集、多通风，确保流动安全有序、暑假健康平安。
二、即日起准确动态掌握教职工的健康状况和近期行程轨迹等信息，并根据不同情况对教职工返校予以安排。
（1）暑假以来一直在低风险地区生活，且共同生活的家人无14天内中高风险地区旅居史的教职工，凭健康码绿码、行程码绿码以及报到前48小时内核酸检测阴性证明报到。
（2）暑假期间经审批“离黄”、目前处于中高风险地区以及返程途中需在中高风险地区换乘的教职工，暂缓返校报到，遵从当地疫情防控政策规定，并及时向所在单位报告；待该地区降为低风险地区后，凭健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明以及14天健康监测打卡记录报到。
（3）境外教师经本学院审批同意后返校报到，返校时须严格遵守国家外事部门和教育部有关规定，经批准入境后，按属地疫情防控有关规定进行隔离管控，解除隔离后，按照学校防控措施要求返校。
（4）不符合返校条件或因其他特殊情况不能按时返校的教职工，需提前向所在单位办理请假手续，报人事处备案。学校将根据实际情况，对工作安排予以调整。
三、收集教职工报到前48小时内核酸检测阴性证明。
各单位须收集教职工报到前48小时内核酸检测阴性证明信息截图留存备查。8月26日下午，学校组织全体在黄教职工开展核酸检测。未参加学校统一检测的教职工须按要求自行检测，持到校前48小时内核酸检测阴性证明来校报到。
为贯彻落实全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作要求，准确统计各单位教职工报到情况，请各单位8月29日前在学校人事管理系统中填报本单位教职工到岗情况（正式编制、人事代理、享受正式工待遇及劳动合同制教职工分别填报），并将教职工开学报到签到表（附件1）和统计表（附件2）加盖公章于8月29日下午5：00前报送人事处405办公室。未按期报到并签到的教职工，须在签到表备注栏中注明未到理由。属于正常请假的，须向人事处报送完整的请假手续。
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20xx年xx月xx日
学校教职工开学通知2
各学院（部）、部门、直属单位：
为做好2022年秋季学期教职工开学返校工作，根据《关于2022年暑期安排的通知》（苏大办〔2022〕8号）以及疫情防控相关要求，现通知如下：
一、教职工应按时有序返苏。根据《关于2022年暑期安排的通知》（苏大办〔2022〕8号），全体教职工应于8月27日（星期六）报到，8月28日（星期日）开始正常上班。所有教职工原则上应在返校报到前7天返回苏州大市（跨市通勤人员除外）。教职工返苏途中须做好个人防护措施。
二、教职工应积极配合落实健康管理措施。教职工返苏后的健康管理措施按照苏州市疫情防控有关要求执行。如近期有低中高风险地区旅居史的来（返）苏教职工，应提前向目的地社区及学校主动报备。倡导外省（市、区）或省内有本土疫情设区市旅居史的返苏教职工，抵达后12小时内进行一次落地核酸检测，3天内再进行一次核酸检测（间隔大于24小时）。
三、各单位须做好教职工返校前管理。返校前，各二级单位须全面摸查、动态精准掌握教职工及其共同生活居住人员返校前7日的健康状况，尤其是新冠肺炎相关症状、新冠病毒疫苗接种情况以及近期行程等信息。各二级单位按照学校要求做好教职工进校白名单管理。
四、严格住校教职工管理。返苏后需返回校内生活居住的教职工，须按校医院最近一次《最新风险等级提醒及人员管控措施》进行审核，符合相关要求的教职工可返校入住。返校后应自觉遵守学校防控规定。
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20xx年xx月xx日
学校教职工开学通知3
各单位：
根据信阳师范学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布的《信阳师范学院关于2022年秋季学期开学报到的'通知》，现将教职工报到的相关工作通知如下。
一、报到时间
符合学校疫情防控条件的教职工于8月28日、29日向所在单位报到。
二、报到相关要求
1、在信阳市外的教职工，符合学校疫情防控条件的，应在教职工报到时间前7天返回信阳。
2、中高风险地区和有中高风险地区旅居史的教职工暂缓返校报到，并及时向所在单位报告。
3、低风险地区且无中高风险地区旅居史的教职工，要求凭健康码、行程码、48小时核酸检测阴性证明报到。
4、不符合返校报到要求或因其他特殊情况不能按时返校报到的，需提前向所在单位办理请假手续。
三、按照学校要求，各单位须精准掌握本单位每位教职工开学前连续7天的体温测量记录、健康状况和活动轨迹，重点核实未按时报到教职工具体情况，并认真填写《2022年度秋季开学教职工报到情况统计表》（见附件），由单位负责人签字加盖公章后于8月29日18：30前报送至人事处劳资与社保科。
四、全体教职工要牢固树立自身是健康第一责任人意识，严格遵守相关要求、坚持做好个人防护。
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20xx年xx月xx日
学校教职工开学通知4
各二级单位、各位教职工：
新学期即将开学。根据安排，教职工将于8月25、26日分批错峰返校。为保证学校工作稳定有序，根据上级有关文件精神，结合实际，现就有关事项通知如下：
一、遵守防疫政策规定
教职工要认真学习遵守《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》，遵守所在地和学校疫情防控规定。按照《公民防疫基本行为准则》要求，提高健康素养和自我防护能力。登录“掌上蔚园”完成每日健康报告，按要求参加核酸检测。教职工暑期坚持“非必要不外出”，原则上不前往国外和国内中高风险地区及所在县（市、区、旗），离开本市要履行审批手续。
二、做好开学返校准备
各单位要提前对拟返校教职工的健康状况、假期出行情况、返校时间方式等进行逐一摸排，建立台账，有针对性地做好服务保障工作。有关单位要对办公、学习、活动和生活等公共场所、重点部位进行通风和消杀，组织相关人员举办技能培训。在滁教职工秋季开学前10天内非必要不离滁，在外地教职工秋季开学前提前10天返滁，关注了解学校有关开学安排，返校前依规进行核酸检测。
三、注意途中个人防护
返校途中全程规范佩戴口罩，带足个人防护用品，做好手卫生。乘坐公共交通工具时，要尽量减少与其他人员交流，尽量保持距离。尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时洗手或消毒液清洁。返校途中如身体出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状应当及时就近按规范程序就医，并向学校报告。在公共交通工具上应主动配合乘务等工作人员进行健康监测、防疫管理等。
四、加强返校人员管理
教职工按规定佩戴口罩并持健康码、行程卡等经测温后返校返岗。8月22日—26日教职工须参加1次校内核酸检测（周一至周五每天下午16：00—17：00），开学后按规定参加检测。8月25日，各单位召开教职工会议布置开学工作，要安排专人查验核酸检测阴性证明，组织教职工填写健康承诺书。返校教职工每天通过“掌上蔚园”进行个人健康报告，按规定做好日常防控工作。各单位对未按时返校人员要逐一摸清情况，做好缺岗登记和报告等有关工作。已返滁返校人员确需离滁的，须严格履行审批手续。
五、返校有关条件要求
1、除居住在滁城且暑假期间未离开滁城人员外，其他人员须持48小时内核酸检测阴性证明和健康码、行程卡绿码返校，途中做好个人防护。
2、中、高风险区人员暂不返校，待所在地降为低风险区后再申请返校。
3、返校前7天内有中、高风险区旅居史的人员暂不返校，待按要求落实集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、核酸检测等管理措施后再申请返校。
4、返校途中必须在中、高风险区换乘中转的人员暂不返校，待中、高风险区降为低风险区后再申请返校。
5、教职工本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、疑似病例、无症状感染者，或被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者的暂不返校，待治疗痊愈或按要求落实相应隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等管理措施后再申请返校。
6、开学前从国（境）外返回的人员暂不返校，须落实“7+3”（ 即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测）管理措施，并按要求开展核酸检测后再申请返校。
7、返校前身体有发热、咳嗽、咽痛、乏力、腹泻、嗅（味） 觉减退等症状的人员，应及时就近到当地医疗机构发热门诊就诊，在未排除感染风险前暂不返校；核酸检测异常的需立即向当地疾控机构和学校报告。
8、返校前健康码为“红码”“黄码”的人员，应主动向当地疾控机构和学校报告，并配合当地疾控机构开展隔离、健康监测和核酸检测，待健康码正常后再申请返校。
因以上情况暂不返校或因其他情形不能按时返校的教职工，应及时向所在二级单位负责人报告，并依规履行请假手续。
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20xx年xx月xx日
学校教职工开学通知5
校属各单位：
根据学校《关于2022年秋季学期返校时间调整的通知》有关文件精神，为做好2022年秋季学期开学工作，确保教职工平稳、有序返校，全力保障开学后各项工作顺利进行，现就教职工开学相关工作安排如下：
一、教职工返校安排
（一）报到时间
报到时间：8月27日（星期六）
（二）返校条件
1、教职工返校前健康二维码为“绿码”；
2、教职工返校前14天“每日晨午检打卡”身体健康状况正常；
3、省外返回的教职工，严格按照疫情防控政策，落实相应管控措施无异常后方可返校签到；
4、西安市外中高风险区及其所在县（区）教职工、西安市内中高风险区教职工、近7日有中高风险地区旅居史教职工暂缓返校。
（三）报到方式
8月27日各单位合理组织教职工到本单位签字报到。教职工签字报到前要当场查验：
1、教职工健康二维码；
2、近14天“每日晨午检打卡”电子档案；
3、《陕西科技大学2022年秋季开学教职工健康承诺书》（见附件1），符合返校条件的方可签字报到。
签字报到严禁委托他人代签，如有代签情形发生，学校将依据疫情防控有关规定等对相关责任人进行处理。符合返校条件，确因个人原因不能按期签到的，需提前履行请假手续，各部门将具体情况以书面形式报人事处。
请各单位于8月27日17：00前将《陕西科技大学2022年秋季学期教职工开学签到登记表》（见附件2）及相关材料报人事处。
（四）临聘人员（含零散用工）有关要求
1、各单位临聘人员按照“谁聘用、谁负责”的原则，由各用人单位做好临聘人员疫情防控管理工作，做到健康上岗、规范管理。
2、各单位按照教职工返校相关要求合理安排本单位临聘人员返校返岗工作，填写《陕西科技大学2022年秋季学期临聘人员开学签到登记表》（见附件3），并于8月27日（星期六）17：00前报人事处。
二、考勤管理及有关工作安排
1、对于病假、事假等情形，严格按照《陕西科技大学工作考勤及劳动纪律管理规定》执行，教职工要切实履行请销假手续，各单位要严格审批；
2、开学后教职工要减少不必要的外出，原则上不出省，不得前往中高风险地区，非必要不出市，确需外出必须履行请假审批手续，经本单位审批同意后方可出行，本人未申请或申请后未经批准不得外出，各单位于每周一下午17：00前将上周职工外出情况报人事处备案；
3、对于目前在国（境）外的教职工，在入境前向所在单位提出返校申请，经审批同意后方可返校，入境后要严格遵守入境地管控政策，返校后按照学校及西安市疫情防控相关政策进行管理；
4、对于违反陕西省及学校有关疫情防控纪律的教职工，学校将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》及《陕西科技大学教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》等文件进行处理。
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20xx年xx月xx日
学校教职工开学通知6
全校各单位：
为深入贯彻落实省委省政府关于教育系统疫情防控的决策部署，认真落实省教育系统工作专班和平顶山市防控工作要求，按照学校工作部署要求，现将2022年秋季开学期间教职工疫情防控工作具体通知如下：
一、返校前
（一）精准做好教职工健康信息排查和提醒工作
1、符合返校条件的教职工于2022年8月26日返校到岗。各单位在开学前要认真做好人员健康信息排查工作，精准掌握教职工及在校工作、生活人员返校前7天的分布情况、行动轨迹和健康状况，并按照“日报告”、“零报告”制度每天向人事处报送（联系人：张应彦，2089083）。重点关注从中高风险地返校的教职工及在校人员、家在中高风险地的教职工及在校人员、因疫情滞留外地的教职工及在校人员，“一人一档”建立台账。
2、各单位要及时提醒到本单位每一名教职工：距返校报到时间7天内，禁止外出旅游，不与来自疫情中、高风险地区人员接触，尽量避免到人群密集场所。
3、返校前7天即8月19日（含）开始落实每日健康上报，各单位做好督促，确保本单位100%上报，并对异常情况进行核实备注。
4、返平教职工做好提前报备，通过“企业微信—工作台—疫情防控专区—返平报备”进行返平报备。
（二）返校条件
1、返校前自觉居家健康观察7天，并按48小时一次的频次落实常态化核酸检测，且无发热、咳嗽等疑似症状的教职工，经单位主要领导批准后，方可返校；
2、返校前7天内有中、高风险等级地区旅居史（注：疫情风险地区等级以“国务院客户端”公布为准，下同），且持有48小时内核酸检测（阴性证明）报告的人员，由单位报请校疫情防控工作领导小组办公室批准后，方可返校；
3、目前尚在国（境）外，或返校前14天内接触过国（境）外人员的教职工，暂不准返校，返校时间以学校通知为准。
二、返校时
1、返校途中要注意切实做好防护措施，积极配合沿途疫情防控检查检测；
2、返校途中如出现发热、咳嗽等症状的人员，须到县级以上医院就诊，并经医院排除新冠肺炎后方可入校；
3、入校时，按照学校要求积极配合身份核验、体温检测、查验48小时核酸阴性证明、健康码和行程码，无异常者方可入校。
三、返校后
1、坚持“日报告”、“零报告”制度。各单位要通知教职工及在校工作、生活人员做好自我健康管理，严格落实健康信息“日报告”、“零报告”制度，一旦出现发烧、咳嗽等疑似症状，除具备单独居住条件外的一律进行隔离治疗观察，并在第一时间报校医院和校疫情防控工作领导小组办公室；
2、加强疫情防控日常管理工作。各单位要每日掌握教工动态，做好缺勤、早退、请假记录。加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警、处置。开展常态化防疫培训、检查排查，将疫情防控工作作为日常管理的重要内容；
3、尽量避免人员聚集性活动。各单位要加强各类聚集性活动管理，非必要性的大型室内密集性活动，一律不予组织；
4、涉校人员统计：自2022年8月26日开始，落实每周五OA报送涉校人员疫情防控信息周报表（第一周报送全部人员信息，之后每周报送变动信息）。
四、工作要求
1、高度重视。各单位领导要高度重视，制定秋季开学期间教职工疫情防控工作方案，认真落实好上级和学校的工作要求，确保本单位教职工安全健康返校。
2、加强管理。各单位要落实好网格化联防联控管理机制，确保教职工及在校工作生活人员的疫情排查信息无遗漏、全覆盖，加强宣传教育，加强疫情防控常态化管理，教职工请假的需按学校相关要求通过OA履行审批手续。
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20xx年xx月xx日
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