发放奖励的通知

时间:2022-07-11 17:43:04 通知 我要投稿

发放奖励的通知集锦六篇

  在日常生活和工作中,我们越来越需要通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编帮大家整理的发放奖励的通知6篇,希望能够帮助到大家。

发放奖励的通知集锦六篇

发放奖励的通知 篇1

  通告

  于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通告。

  行政人事部

  年 月 日

发放奖励的通知 篇2

xxx:

  我们为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2. 一级技术人员,推荐奖金50元;

  3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;

  这次的推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

公司:

  时间:

发放奖励的通知 篇3

各单位、部门:

  xxx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束,奖励将从4月份开始发放,现将有关事项通知如下:

  1、教师科研奖励金额一次核定,可以一次性发放,也可以从4月至年终分多次(最多可分10次)发放。

  2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放,人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案,各学院奖励清单和金额明细详见《xxx年度人文社科科研奖励清单》(附件1)和《xxx年度教师个人和各单位奖励一览表》(附件2)。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的,我处会及时通知相关学院,并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院,由学院统筹考虑使用或发放。

  3、机关部门人员(包括“双肩挑”人员)的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放,请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》(附件3);奖金如需分配给其他教师的(被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一),请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日(周一)前报送至安中大楼人文社科处301室,并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx,我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的`,则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。

  4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的,以及xxxx年度取得的学术论著的他引奖励,学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的,学校不再奖励。即xxx年取得的成果,在xxx年给予奖励(上半年和下半年各奖励1次),20xx年不予补奖励的,请各学院务必通知到所有教职工。

  联系人:倪x,电话:xxxxxxxxxxxx。

  人文社科处

  xxx年4月5日

发放奖励的通知 篇4

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  同学名单如下:

  周日班:崖峰小树 吴新颖

  周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

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发放奖励的通知 篇5

  通告

  于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最终做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

发放奖励的通知 篇6

各位同事:

  年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年, 新的挑战!

  一、奖金发放范围

  所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

  二、奖金发放原则

  1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X xxx年入职至今的天数。

  2。 另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

  特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

  祝大家新春愉快, 阖家欢乐! 也祝福公司的明天越来越好!

  行政部 xxx/2/4

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