自动离职通告15篇（热）
自动离职通告1
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告2
各部门：
xxx，(性别)，20xx年xx月生，(职位名称)，20xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告3
xx：
你于20xx年12月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.内容)，从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年12月xx日
自动离职通告4
公司全体员工：
C组员工XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xx元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
公司:XXX
日期：20xx年XX月XX日
自动离职通告5
各部门：
xxx，x（性别），x年xx月生，xxx（职位名称），x年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对作自动离职处理（自动离职时间从x年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告6
各部门：
经核查生产部员工：xxx（工号）、xxxx（工号）、xxx（工号）、xxx（工号）于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
x部门
20xx年xx月xx日
自动离职通告7
XX：
你于20xx年12月XX日入职本公司，从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的内容），从XX年XX月XX日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
自动离职通告8
各部门：
原保安部xxx，于12月10日私自离职，因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告9
现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告
__公司人事部
__年__月__日
自动离职通告10
各部门：
经核查生产部员工：xxx、于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
自动离职通告11
各部门：
保安部，(性别)，20 年 月生，(职位名称)，20 年 月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
20 年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理(自动离职时间从20 年 月 日计算)，解除劳动人事关系。
公司人事部
20 年 月 日
自动离职通告12
XXX，（性别），XXXX年XX月生，（职位名称），XXXX年XX月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
XX年X月X日，公司在《XX日报》发布《限期返岗通知书》，通知XXX于XXXX年X月X日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《XX公司XX管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对XXX作自动离职处理（自动离职时间从XX年X月X日计算），解除劳动人事关系。
XXXX公司人事部
20xx年X月X日
自动离职通告13
公司全体员工：
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
自动离职通告14
公司全体员工：
xx组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的'生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市xx有限公司
20xx年xx月xx日
自动离职通告15
xxx：
你于___年___月___日入职本公司，从___年___月___日至___年___月___日（事情的.内容），从___年___月___日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自___年___月___日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
___年___月___日
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