擅自离岗的处罚通告

[]擅自离岗的处罚通告

[]擅自离岗的处罚通告1

　　司属各部门：

　　处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的.顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：

　　依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次；同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。

　　希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　物业公司

　　20xx年1月28日

[]擅自离岗的处罚通告2

　　兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的'证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!

xx产业有限公司

　　20xx年6月8日

[]擅自离岗的处罚通告3

　　为了严肃厂纪厂规，加强xxxx的人事管理。现针对xx车间原xx工xxx“私自离岗”的`违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对xxx的违纪行为处罚xx元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。

　　特此通报!

　　公司办

　　20xx年x月xx日

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