旷工开除通告15篇（推荐）
旷工开除通告1
兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
旷工开除通告2
____小姐
你好！
你于20____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于20____年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
____公司
日期：20____年__月__日
旷工开除通告3
员工：
您于X年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
X年XX月XX日
旷工开除通告4
刘____：
你于3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理（旷工共计7天），你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20____年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。
特此通知
_____
20____年____月____日
旷工开除通告5
各位员工：
车间员工，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
x公司
xx年xx月xx日
旷工开除通告6
车间员工xx，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxxx公司
xx年xx月xx日
旷工开除通告7
xx员工：
您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
旷工开除通告8
兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xxxx车间xxxx工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx（人名），xxxx处分。
特此通知
xxx厂办
20xx年xx月xx日
旷工开除通告9
xx小姐:
你好！
你于xx年xx月xx日口头提出辞呈xx月xx日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
xxx员工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
旷工开除通告10
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xxx车间xxx工种。
该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx（人名），xxxx处分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
旷工开除通告11
______部员工______：
一、经过调查，近日在某公司发生了员工与上司争执的.事件。据目击者称，员工情绪激动，并持有一把铁锤冲进了上司办公室进行威胁。经过现场多名当事人证实，事情确有发生。对于此事件，公司已采取措施进行调查并处理。
二、该员工在工作中多次违反公司规定，言行不当，扰乱正常办公秩序，给其他员工及所在部门带来不良影响，严重侵害了他人的合法权益。针对以上问题，公司经过多次教育和谈话后仍无改善，为维护公司的形象和正常生产秩序，决定解除其劳动合同，终止与公司的劳动关系。
特此通告！
xx年xx月xx日
旷工开除通告12
x员工：
兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx员工xx处分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
旷工开除通告13
通xx员工：
知
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的.权利。
特此通知
单位名称：xx
xx年xx月xx日
旷工开除通告14
兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx（人名），xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xx年xx月xx日
旷工开除通告15
员工：
您于X年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
X年XX月XX日
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