离职的通告

离职的通告[汇编15篇]

离职的通告1

我公司北京xxx公司，原员工xx自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。

　　自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

离职的通告2

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系给您带来不便，敬请谅解

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

离职的.通告3

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

离职的通告4

各部门：

　　保安部，(性别)，20 年 月生，(职位名称)，20 年 月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　20 年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理(自动离职时间从20 年 月 日计算)，解除劳动人事关系。

公司人事部

　　20 年 月 日

离职的通告5

各部门：

　　经核查生产部员工：

　　(工号)xx、(工号)xx、(工号)xx、(工号)xx于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

离职的通告6

公司全体员工：

　　C组员工李xx在工作期间，经常迟到、请假或旷工，已经多次得到组长、主管的批评和劝退。这种行为严重影响了小组的生产安排和进度。最近，公司已经同意李xx的辞职申请。但是，在20xx年6月10日上午上班期间，李xx却擅自离开，没有向任何人请示，这种行为不仅无视公司的'规章制度，也无视了车间管理人员。这种恶劣的行为对公司的生产造成了严重损失。鉴于此，公司决定对李xx作出以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处以罚款Xx元；

　　2、另行计算旷工扣款（每天旷工罚款xX元）。

　　特此通告全体员工，希望大家引以为戒。同时，我们也希望即将离职的员工调整好心态，认真履行最后一班岗位的职责。公司会按照制度结清工资。我们不允许消极怠工或混时间的行为，任何违反劳动纪律或规章制度的行为都将受到严惩。

深圳市xX有限公司

　　xx年6月10日

离职的通告7

×××：

　　你于××年×月×日入职本公司， 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的.内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

　　×××部门

　　××年×月×日

离职的通告8

xx公司：

　　由于我公司业务员因原因已经离职，为不影响我司与贵司的业务关系，原负责的各项工作现由来负责，自本离职通知发到贵司的日期起业务员将不具备代表我司与贵司的业务关系的'权利，其离职后的所有行为均与本公司无关，敬请知悉！同时由此带来的不便，敬请谅解！

　　愉祝商琪！

　　X公司

　　X年X月X日

离职的通告9

尊敬的`客户：

　　您好!本公司原销售部员工姚xx已于20xx年xx月xx日离职。

　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由小姚负责范围内的工作由我公司在职人员小杨、小方负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!

　　如遇问题请拨：

　　特此通知!

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

离职的通告10

公司全体员工：

　　原保安部xxx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的.正常工作秩序，违反了第2。2。3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告

　　20xx年xx月xx日

　　员工自动离职通告15

　　xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

离职的通告11

　　原有外聘人员项目经理马xx先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的'付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马xx先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

　　特此公告！

　　xx机构

　　20xx年xx月xx日

离职的通告12

尊敬的客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于________年________月________日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:____________电话:____________特此通告!

　　____有限公司

　　日期：____________

离职的通告13

　　xx岛旅游发展有限公司原营销部人员卫_____、甄_____于_____年6月14日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起卫家彪、甄子萍对外进行的`任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何法律责任。如有涉及本公司的业务请及时联系本公司营销部（联系电话：0750-5381881），给您带来的不便敬请谅解！

　　特此公告。

　　xx岛旅游发展有限公司

　　_____年6月14日

离职的通告14

　　我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

　　特此通告。

　　青海生物科技股份有限公司

　　x年10月24日

离职的通告15

各部门：

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属“自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

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