离职的通告（合集）
离职的通告1
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。
联系方式如下：
手机：xxx电话：xx
特此通告！
xxx
xx有限公司
离职的通告2
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的'业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话xxxx）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
离职的通告3
公司全体员工：
组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的'心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告4
原保安部 ,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的`通告5
兹有员工______，______年____月____日出生，户籍地址：____________。身份证号：________。
该员工自________年____月到____公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任____，本期合同期限为________年____月____日至________年____月____日。
________年____月____日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司____多次打电话但一直无法联系上本人。至____月____日已经连续旷工____天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的.规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自________年____月____日起与____解除劳动合同。
特此通告!
____公司
________年____月____日
离职的通告6
尊敬的.客户：
您好!本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxx
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
离职的通告7
xxx：
你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日起再无出勤记录，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。
特此通知！
XX公司人力资源部门
20xx年X月X日
离职的'通告8
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的'付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
离职的通告9
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年10月24日
离职的通告10
尊敬的客户：
本公司员工XX已于xxx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx公司
年月日
离职的.通告11
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于________年________月________日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:____________电话:____________特此通告!
____有限公司
日期：____________
离职的通告12
各部门：
XX，（性别），x年xx月生，（职位名称），x年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对作自动离职处理（自动离职时间从x年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的通告13
尊敬的客户：
您好！我公司（业务/销售）部xxxx因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的`与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责：姓名：xx，联系电话：xxx，给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
祝商祺！
xx区xx公司
20xx年11月15日
离职的通告14
xx：
你于20xx年12月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年12月xx日
离职的通告15
各位同事：
本公司人员：xxx。因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
xx技术有限公司人资行政部
20xx年xx月xx日
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