关于离职的通告必备（15篇）
关于离职的通告1
尊敬的客户：
本公司员工谢（英文名：）已于__年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘__具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此通告！
____公司
____年____月____日
关于离职的通告2
各位同仁：
原我公司研发部员工已于20____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的.付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与____联系。给您带来不便，请谅解！
特此通告
____有限公司
20____年____月____日
关于离职的通告3
______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。
____有限责任公司
____年____月____日
关于离职的通告4
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话_______）给您带来不便，敬请谅解
公司名称：____
____年____月____日
关于离职的.通告5
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于__年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
____
__年6月10日
关于离职的通告6
各部门：
经核查生产部员工：_______（工号）、_______（工号）、_______（工号）、_______（工号）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于________年____月____日起与本公司解除劳动关系。特此通知
行政部
____年____月
关于离职的通告7
______：
你于20xx年12月x日入职本公司，从__年____月____日至__年____月____日（事情的内容），从__年____月____日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自__年____月____日起与本公司解除劳动关系。
__部门
20____年12月____日
关于离职的通告8
xx：
你于xx年xx月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
xx部门
xx年xx月xx日
关于离职的通告9
尊敬的客户：
本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
____科技有限公司
3月20日
关于离职的`通告10
尊敬的客户：
本公司员工______已于______年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由销售经理_______具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
____公司
___年____月____日
关于离职的通告11
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原____部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话_______）给您带来不便，敬请谅解
公司名称：____
____年____月____日
关于离职的.通告12
xxx：
你于20xx年12月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的.内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx部门
20xx年12月xx日
关于离职的通告13
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日
关于离职的.通告14
我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：0531—88586138。88586238。
分公司负责人：李
xx市电子科技有限公司
20xx年07月01日
关于离职的通告15
______，（性别），________年____月生，（职位名称），xx年x月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
xx年xx月xx日，公司在《____日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《____公司____管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘____作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
________公司人事部
__年____月____日
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