员工开除的通告

[精华]关于员工开除的通告15篇

关于员工开除的通告1

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

关于员工开除的通告2

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

关于员工开除的通告3

物业部xxxx员工：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于xxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxx有限责任公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

关于员工开除的通告4

xxx：

　　车间员工xxx，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xxx有限公司

　　xxx年xx月xx日

关于员工开除的通告5

____________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第________条的规定，决定予以除名。

　　请于20____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

关于员工开除的通告6

xxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除的通告7

xx公司各部门：

　　公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。

　　更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的'正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。

　　希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

　　特此通报。

xx行政办公室

　　xxxx年九月二十三日

关于员工开除的通告8

xxxxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxx

　　x年xx月xx日

关于员工开除的通告9

xxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除的通告10

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年x月xx日

关于员工开除的通告11

物业部xxx员工：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于xxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除的通告12

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除的通告13

xxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除的通告14

XX部员工XXX：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

关于员工开除的通告15

xx先生：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。

　　请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

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