离职的通告集锦15篇
离职的通告1
我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
离职的通告2
×××员工：
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的`出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
××公司
日期
离职的通告3
尊敬的客户：
首先，由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的.信任和支持!出于其个人的原因，我公司原销售部业务员：尹兴松(男，常用业务手机号：1343073xx91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关，一切责任均由其本人负责，本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：杜宏慧小姐接手，进行管理跟进(联系方式：手机18925xx7;qq号：22330xx8、761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx
我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知!!!
祝：商祺!
xx工控科技有限公司
20xx1.10.
离职的通告4
我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：xxxxxxx
xx山东分公司负责人：xx
特此通告!
广州市xx电子科技有限公司
xx年07月01日
离职的通告5
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海生物科技股份有限公司
x年10月24日
离职的通告6
经核查生产部员工：（工号）、于××年××月××日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于××年××月××日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
××年××月××日
离职的通告7
xx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间，违反公司x规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的`规定，决定予以除名。
请您于x年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
离职的通告8
尊敬的客户：
本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
3月20日
离职的通告9
尊敬的xx:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的.一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
xx
20xx年xx月xx日
离职的通告10
______：
你于20____年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20____年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20____年6月20日起与本公司解除劳动关系。
______齿轮厂部
____年6月20日
离职的通告11
xxx，(性别)，x年xx月生，(职位名称)，x年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。 x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从x年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
x公司人事部
x年xx月xx日
离职的通告12
各部门：
经核查生产部员工xxx于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的通告13
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的'通告14
我公司原市场服务部员工xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告15
xxx：
你于xx年xx月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
xx年xx月xx日
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