人事调动通告

时间:2023-06-06 18:09:30 晓凤 通告 我要投稿

人事调动通告(精选11篇)

  《通知》是一份知名的官方文件,适用于公布一定范围内应当遵守或知晓的事项。通知使用广泛,一般机关、企事业单位甚至临时机构都可以使用。但是,强制通知必须依法发布,其范围不得超出发布机关的权限。以下是为大家整理的关于人事调动通告,欢迎品鉴!

人事调动通告(精选11篇)

  人事调动通告 1

各部门:

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:

  一、原生产中心总监吴______同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱______同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20____年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:__________调入部门负责人:__________调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知!

  碧云居总经办

  ____年____月____日

  人事调动通告 2

各部门:

  公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴______、王______员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、______员工调入计划财务部;

  三、______员工调入物业管理部;

  四、______员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕____、______员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘____、周____、王____、徐____、林____、吴____等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20____年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  ______有限公司

  ___年___月___日

  人事调动通告 3

  因工作需要,现公司决定调____农副产品有限公司员工____到陕西____科技有限公司工作。执行日期20____年____月____日。

  请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

  ______有限公司

  20____年____月____日

  人事调动通告 4

尊敬的各位经销商:

  你们好!______有限公司原______和______两位经理因另有发展和重用,调离原尚品工作岗位,______继续担任______总经理职务,手机号码:________________,原______与各位签订的销售合同及相关业务继续有效,销售内勤徐丽美,手机号码:______________,电话传真:0570-______,尚品发展有你信任和厚爱,望您一如既往支持,谢谢!

  因中压机生产比较忙,大部份机组需要预订,望各位有订单尽早联系落实,以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。

  特此通知

  ______有限公司

  人事调动通告 5

____物业公司人员:

  根据,现将员工____由原____楼____栋____岗位调至____楼____栋____岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于____年____月____日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

  特此通知

  ____物业分公司办公室

  日期:____

  人事调动通告 6

  为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。____调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;____调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;____调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的.部分工作;____调到商务部,负责任产品推广与策划工作。

  请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

  特此通知。

  ________有限公司

  ____年______月______日

  人事调动通告 7

各部:

  经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:

  原营运部______调整至市场部,担任副总裁;

  原总裁办助理______调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理;

  原市场部经理______、______、____、______等4名调整至营运部,担任区域经理;

  原商务部经理______、______调整至网络部,担任商务经理;

  原营运部高级经理______调整至市场部,担任高级经理;

  望以上二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。

  特此通知。

  ______

  20____年____月____日

  人事调动通告 8

公司各部:

  因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:

  1、免去______业务经理职务,任命______为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

  2、免去______物流部主管职务,任命________为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

  ____公司

  日期:20____年____月____日

  人事调动通告 9

______:

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的`分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第____条第____款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由____岗位调至____岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  ____有限公司职工代表(签名):

  日期:____年____月____日

  人事调动通告 10

同志:

  您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的'实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由原来的岗位调至岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

  调出单位(部门)经理意见:____

  调入单位(部门)经理意见:____

  人事行政部经理意见:________

  分管副总经理意见:

  总经理意见:____

  人事调动通告 11

____先生:

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在____岗位工作,现本公司根据《____有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由____岗位调至____岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  ____有限公司

  20____年____月____日

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