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离职的通告通用15篇
离职的通告1
×××:
你于××年×月×日入职本公司, 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的.内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
××年×月×日
离职的通告2
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、辞职董监高的基本情况
(一)基本情况
本公司董事会于20xx年1月31号收到副总经理张军英先生递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份 0股,占公司总股本的 0.00%。张军英先生辞职后,将继续担任在子公司的'其他职务。
(二)辞职原因
张军英先生因更好的专注北京子公司的业务发展原因辞职。
二、上述人员的辞职对公司产生的影响
(一)对公司董事会成员人数的影响
张军英先生为公司高级管理人员,不属于董事会成员。故辞职不会对公司董事会成员人数造成影响。
(二)对公司生产、经营上的影响
张军英先生在职期间担任公司副总经理,辞职前已经对所负责的相关工作交接完成,且公司具有规范的管理制度,张军英先生的辞职不会对公司的生产、经营造成任何不利影响。
三、备查文件
公告编号:20xx-009
《张军英先生离职报告》
特此公告!
江苏一块去网络股份有限公司
董事会
20xx年2月1日
离职的通告3
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的'服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!联系电话:0531-88586138.88586238.
宇联山东分公司负责人:李世权
07月01日
离职的通告4
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间,违反公司x规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。
请您于x年x月x日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
离职的通告5
我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐_____解除劳动关系,此决定自20_____年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
离职的通告6
员工离职公告原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxx联系。
您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
xxx公司
20xx年04月xx日
离职的通告7
xxx(性别),20xx年12月xx日生,(职位名称),20xx年12月xx日(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算),解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
离职的通告8
xxx:
你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
x部门
x年x月x日
离职的通告9
原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
离职的通告10
各部门:
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
离职的'通告11
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的'真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请,傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。
自本公告之日起,傅崑岚先生不在公司担任任何职务,傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接,其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。
特此公告。
安徽恒源煤电股份有限公司董事会
十月二十八日
离职的通告12
原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的.付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
xxx公司
20xx-04
离职的通告13
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
离职的通告14
兹有员工xx,(x性别),xxxx年xx月xx日出生,户籍地址:xxxxxx。身份证号:xxxx。
该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任xx,本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的`相关规定,我公司决定,自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
离职的通告15
尊敬的'客户:
您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:xxxxxxxx
电话:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxxxxxx有限公司
xx-xx-xx