打架处罚通告

时间:2023-03-10 19:56:10 通告 我要投稿

打架处罚通告

打架处罚通告1

  本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。

打架处罚通告

  经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒。

  特此通告

  X公司

  X年X月X日

打架处罚通告2

  ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的'影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  对××处以××元人民币罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

  ××年×月×日

打架处罚通告3

公告:

  xx年x月x日上午上班时间,xx与xx因xx打架事件,于xx处协调解决的情况下,两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,xx无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  对xx处以xx元人民币罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的`再次发生。

  xxx公司示

  20xx年x月x日

打架处罚通告4

各部门、车间:

  关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年X月X日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的.挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx年X月X日

打架处罚通告5

  年6月17日下午上班时间,员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:

  1、对宗位炜,林家俊打架行为进行通报批评;

  2、宗位炜500元罚款,林家俊200元罚款。

  xx展览展示(上海)有限公司

  xx年6月19日

打架处罚通告6

公司全体员工:

  20xx年xx月xxxx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与xx员工发生争执,并且xx员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和xx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1、对xxx以开除处理决定。鉴于xxx不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2、对xxx经理:公司内部严重警告。并处以xxx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

  3、对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨,并处以4000元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

  1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

  2、如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒、

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

打架处罚通告7

  对于5月23日中午14时左右,保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:

  工程部电工xx,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利;

  保安部领班xx,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。

  行政人事部

  年月日

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