公司的通告(15篇)
公司的通告1
我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年月日
公司的通告2
xx部门:
我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的.不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对x处以xx警告(或元罚款)
以此告示,望以戒之。
公司的通告3
近期来公司工作繁忙,而公司xxxx部员工xxxxxx在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且xxx在平时的.工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。
经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励xxxxxx元,
希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告4
材料部:
公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责,提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力,以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》,同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年5月13日
公司的通告5
各部门、分公司:
根据公司20xx年春节放假安排,为加强放假期间的安全规范,做好放假期间公司安全工作,现将放假期间的安全管理通知如下:
各部门在放假离开前要认真做好安全检查和防火防盗工作,要确保关闭门窗和电源,各部门负责人要针对重点区域、重点部位,仔细排查存在的安全隐患,做到提前防范和预防。
做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长,放假时要妥善保管公司文件资料,重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗,切断电源,做好防火防盗工作。
组织全面安全卫生检查。放假前一天由各部门负责人对公司放假期间防火防盗工作的`落实情况,杜绝用电私拉乱扯现象。
各部门负责人在放假期间要保持通讯畅通,以及时掌握公司安全动态。
望各部门负责人认真落实上述各项要求,做好春节放假期间及前后的安全工作。
提前预祝各位同事春节快乐
公司的通告6
集团各部门、各项目部:
中秋佳节即将来临,根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司中秋节放假安排如下:
一、 放假时间:20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋节,周一)放假三天;13日(周二)开始上班。
二、工程、销售正常上班,节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案),保证工作正常运转。
xx有限公司
二〇xx年九月一日
公司的.通告7
公司各部门、各分公司:
XX分公司经理某同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的`开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。
特此通报
xxx有限公司
xx年x月x日
公司的通告8
公司十一国庆节放假通知
各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,经研究决定,本中心对国庆假放假安排如下:10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市,共计7天。即:9月30日(星期三)为节前最后交易日,10月8日(星期四)为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入,防范风险。注:放假休市期间,中心官网、微信可正常访问,400电话等在线服务暂停使用。
特此通知
农副产品交易中心有限公司
20xx年9月2x日
公司的通告9
酒业有限责任公司:
兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军,与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定,用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的.规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定,及时支付经济补偿、办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。
特此通知
人事部
日期:
公司的通告10
各位亲爱的同事:
为了保证您和他人的财物安全,有效地预防控制公司物品及个人物品的遗失,希望提高自我防火防盗安全知识。
1、各位同事须提高安全意识,做好自我物品的'保管,包不要放在办公室的明处,进办公室将包放进抽屉内,并上好锁。
2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券,不得存放贵重物品过夜。要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯,对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。
3、下班离开时必须做好安全检查,切断电源,关好门窗,切记将大门锁好,并将钥匙取下带走。
6、在每日中午休息时间内,往往是盗窃分子行窃的好机会。公司来来往往人员较多,他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机,席卷工作人员的皮包或财物。
7、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放,这可太悬了哦!贼从门口一进一出,10钞钟不到就给你卷了。
11、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷,发现隐患及时提交整改。
12、不得在办公室吸烟或室内焚烧文件。办公区域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各类电器设备的安全使用,切勿违规使用电器。确保人身安全和公司财产安全。
公司的通告11
尊敬的xx小区住户:
据xx市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局、市维护稳定及综治办等5部门联合制订的《关于加强私人出租屋业主监督管理的.若干意见(试行)》规定,凡在xx市范围内从事房屋租赁经营的个人,在租赁关系确立后10天内,应自觉在房屋所在地租赁管理所办理合同登记或备案手续。逾期没有登记或者备案的,由租赁管理部门一次性处以合同期租金总额20%的罚款,并追缴租赁管理费、代征税款和滞纳金。
房屋出租人有协助有关部门做好社会治安综合治理工作的义务,租赁关系确立后,应在3日内督促、协助承租人到出租屋综合管理机关办理租住人员信息登记,否则,由主管部门处以月租金额一倍的罚款。 管理处诚请承租人能主动向花城社区警务室登记人员信息,出租人能督促、协助承租人办理登记备案手续。
目前该规定意见征集期已过,不久就会和市民见面。敬请xx小区广大住户知悉。
xx小区社区党总支
xx小区居民委员会
xx小区业主委员会
xx小区管理处
二○○九年五月二十日
公司的通告12
员工姓名:xxx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的.发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
公司的通告13
因公司的原材料及辅助材料多为易燃物品(例如:二甲苯、天那水、酒精、油漆、机油等等),极其容易引起火灾等情况的发生(类似由烟头等极小着火点引起的`火灾各个工厂经常可见),为切实加强消防管理,减少消防安全隐患,防止和减少突发火灾危害,确保生产、物资、设施和人身安全,特制定以下制度:
第一项:厂区内严禁吸烟(包括洗手间、车间门口,生产线上)可吸烟区为食堂内及门卫室第二项:各层各部门指定固定负责人,负责人职责为监督本辖区内禁烟情况:三楼(编织部)负责人:廖腾飞二楼(拆边部)负责人:张新华一楼(上漆部、油压部、挤出部)负责人:廖学军厂区总监督人:钱超、王军、向晓丽、李东洋
第三项:罚款规定:1.凡在禁烟区域内发现有员工吸烟,而负责人未出面禁止的情况,给予吸烟当事员工罚款100元/次的处罚,负责人受连带处罚,罚款20元/次2.禁烟区发现负责人员吸烟,给予负责人罚款20xx 元/次的处罚3.若厂区总监督人员,在厂区禁烟范围内发现有吸烟者,而未出面禁止,给予罚款500元/次的处罚4.若因被罚款,导致极个别员工心里不平衡,出现违反公司其他规定的现象,公司坚决给予加倍处罚,若因此向公司提出辞职,公司不会给予批准。5.凡在各楼层(部门)负责人所负责的区域内,发现烟头,给予负责人罚款20元的处罚第四项:奖励当月内,以各楼层为个体,若未出现被罚情况,则对该楼层所有男员工奖励10元,负责人奖励50元(只要出现一次罚款记录,则该楼层所有人员均无奖励)第五项:在食堂抽烟区域内抽烟者,需将烟头及烟灰丢入指定的垃圾箱内,乱丢者给予罚款5元/次的处罚,食堂区域由厨师监督另针对目前三楼在进行机器组装的情况,特在三楼楼梯转角处设置临时吸烟区,机器组装结束后,将撤除此吸烟区以上制度从20xx年10月23日起执
行行政部
10-22
公司的通告14
公司全体员工:
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的.人事政策,经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
年月日
公司的通告15
20xx年6月17日下午上班时间,员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:
1、对宗位炜,林家俊打架行为进行通报批评;
2、宗位炜500元罚款,林家俊200元罚款。
xxx
20xx年xx月xx日
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