开除员工通告（通用15篇）
通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。下面给大家分享开除员工通告，欢迎借鉴！
开除员工通告 1
____部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的'相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于____年__月____日____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
__________________________
____年__月____日
开除员工通告 2
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对______的一贯支持!
我公司业务员：______，从20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的`业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。
自动化有限公司
20____年3月1日
开除员工通告 3
____小姐
你好！
你于____年____月____日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的`旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于__年____月____日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
____公司
日期
开除员工通告 4
尊敬的`客户：
本公司员工______(英文名：Ada __ie)已于20____年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
20____年3月20日
开除员工通告 5
全体员工：
车间员工小明，于20____年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自20____年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
小明
20____年____月____日
开除员工通告 6
______先生/女士：
鉴于您在担任本单位部______（写明职务）期间，违反公司________规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
________
20____年__月____日
开除员工通告 7
______先生/女士：
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的.规定，决定予以除名。
于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
______股份有限公司
________年__月__日
开除员工通告 8
____先生：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第______条的规定，决定予以除名。
请于20____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。
特此通知。
____
20____年____月____日
开除员工通告 9
____先生/女士：
车间员工___，于___年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自___年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
____有限公司人力资源部
____年__月__日
开除员工通告 10
尊敬的__________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于________年________月________日离开本公司。
您的`一切待遇按照________________规定办理。
____________股份有限公司
____年____月____日
开除员工通告 11
______先生/女士：
根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于20____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照______规定办理。
____公司
20____年____月____日
开除员工通告 12
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的`处罚；员工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告！
____
20____年____月____日
开除员工通告 13
各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：
________物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的'决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
____________
20________年________月________日
开除员工通告 14
________员工：
您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。
特此通知
____________有限责任公司
20________年________月________日
开除员工通告 15
县教育局：
为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常，确保各住宅小区汛期安全，现龙门学区____决定给__行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。
__学校
日期：____
【开除员工通告】相关文章：
员工开除通告11-22
员工开除的通告07-05
开除员工通告10-20
开除员工的通告08-22
开除员工的通告07-10
开除员工的通告06-19
【热门】员工开除通告08-29
【推荐】员工开除通告07-31
员工开除通告【推荐】07-28