个人德能勤绩廉述职报告
XX年,在区委、区政府的正确领导下,市局党组的指导下,在局领导班子成员的大力支持下,团结并紧紧依靠全局同志,尽可能减少体制改革不确定性因素的影响,平稳推进食品药品监管工作,年初确定的目标任务顺利完成,事业发展的成果得到巩固,自身的德能勤绩廉各方面也有了一些新的进步。
认真贯彻区委《关于加强党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设的实施意见》,在思想、工作、生活以及为人处世等方面,讲道德、讲文明、讲诚信,思想境界、道德情操、个人修养和诚信意识得到提升。在掌握党和国家方针政策、把握全局重点、明确发展思路、协调工作难点等方面,个人的能力也有所加强。保持敬业勤勉的工作热情,不因家庭、生活以及个人的原因影响工作,努力完成本职工作。对照年初制定的38项任务50项指标,其中有2项因上级政策性因素无法完成(1、启动首批药品安全示范县创建,国家和省无标准、未部署;2、履行餐饮监管职责,这次机构改革三定未将此职责划归我局),有3项正在继续推进(1、药监系统争一流、区级机关争优秀,目前未进行评比;2、创建区党风廉政建设合格机关,争创先进基层党组织,待开展评比;3、积极创建省先进社团组织,目前未明确时间)外,其余45项全部完成,目前完成率为90%。
一抓学习,提高水平。参加区委区政府和市局组织的理论学习讲座和报告会,组织好岗位大练兵活动,还就相关主题上好党课,多次在会议上谈自己的学习感受与大家交流共勉,在丰富多彩的学习活动中接受教育,提高科学监管的思想水平和实践的自觉性。
二抓目标,推进工作。按照区委、区政府的总体要求和市局党组目标任务,年初制订食品药品监管目标任务,细化为38项,明确内容、标准、时序和责任方面的要求,印发各科室所执行,制成展板在大厅公示,加强任务完成情况的监督检查,下半年又作了完善和充实。针对存在问题和薄弱环节,及时采取措施予以解决,确保各项工作平稳推进。定期与分管领导交流工作情况,就重点、难点问题会商,共同研究解决问题的办法 。加强向区委、区政府汇报工作的力度,密切与区政法、公安、检察、法院、宣传、人事、财政、党建等部门和镇区党委政府的沟通交流,争取理解和支持。在机构改革的特殊背景下,为食品药品监管事业的顺利发展和工作的.正常推进尽可能赢得更多的行政资源,营造较为宽松的环境。
三抓项目,重视质量。在继续深入开展食品药品集中治理“春雷行动”和食品药品安全镇村创建的同时,争取上级部门资金与政策的支持,将食品安全动态监测纳入城区,已组织抽样283批次,食品合格率92.7%。
四抓自身,提升境界。身体力行,管好自己,带好队伍。按制度开好党组会、班子会、行政办公会和全体人员会,研究、部署和检查工作;组织、参与到基层调研,听取他们意见,改进工作;参加稽查办案、执法检查、认证等工作,实实在在地体验一线工作同志的辛劳,感受到工作成绩的来之不易,增强支持一线工作 的自觉性,同时较好地掌握了一线的动态、质量、关键和难点,为进一步推动工作展开、提升整体水平积累了基础资料,防止工作和决策脱离实际。坚持讲大局、讲党性、讲团结、讲风格,加强班子成员间的沟通,遇事多商量,坚持集体决策,支持分管领导放手开展工作,主动协调难题,提升班子驾御全局的能力和整体凝聚力、战斗力。注重中层干部队伍建设,实行全员竞聘上岗,组织中青年和骨干参加跨部门竞岗,成绩突出,锻炼了队伍,激发了活力。
回顾今年,我们做到监管工作和精神状态两个不滑坡、坚持已有成果和良好传统两个不丢失、确保食品药品安全和队伍建设两个不出事,在XX年度市局和市级机关目标管理责任制考核中连续4年荣获优秀的基础上,今年各方面都有了新的进展,并再次成功申报省、市文明行业(先进集体),食品药品监管也得到了各级党政部门和社会各界的认可。虽然这其中也有我个人的一份努力,但和集体的力量相比就显得微不足道。如果说工作有了新的推进,那是全局上下共同的努力;如果说事业有了新的发展,那是全局上下共同的成功。与上级要求和全局同志的期望相比,本人在以下几个方面须作进一步的努力:一是沉下心来系统学习理论不够,思考问题层次还不高,政策水平有待提高;二是把握大势驾驭全局的本领不强,内外关系的协调不力,履职能力有待增强;三是调查研究深入实际的时间不多,听取职工意见较少,工作作风有待改善;四是干好当前谋划长远的举措不新,创新意识不强,工作成效有待提升。上述存在问题在今后的工作中要认真加以解决。
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