保安部增加安保人员申请书

时间:2023-02-05 23:41:03 申请书 我要投稿

保安部增加安保人员申请书(精选4篇)

  在当今不断发展的世界,申请书使用的情况越来越多,请注意不同的对象有不同的申请书。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的保安部增加安保人员申请书(精选4篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

保安部增加安保人员申请书(精选4篇)

  保安部增加安保人员申请书1

公司领导:

  深圳北站交通枢纽正有序分部开通。目前,已基本开放了东广场(不含C1、D1单体建筑)。北站保安合同的人数配置为382人。目前配置人数已超出合同约定人数,具体原因为:

  1、 合同中未考虑东广场综合换乘厅78 -100层4、5号线南北两侧换乘扶梯岗位。南、北2侧扶梯各5人,一班总人数为10人。三班总人数30人(晚班人员在地铁运营结束后5人调整到78层外围巡逻,5人调整到90平台巡逻),调休11人,共41人。

  2、 东西广场监控中心配置了28名保安。东广场监控中心每班配置了3人,西广场1楼监控中心配置1人,西广场4楼监控中心3人,共7人)。

  上述2处岗位合计69人,在合同中未进行配置。如按合同人数382人,加上电梯岗位和监控中心岗位人数为451人。

  由于受制于北站工程整改的.影响,为加强枢纽外围出入口和重点部位的安全管理工作,实际配置单班保安员95个岗(不含监控中心28个岗),保安管理人员3人(中队长1名,分队长2名),共98个岗,3班294个岗,总调休人数107人,合计401人。监控中心28人,正班人员6人(大队长1人,文员2人,内勤1人,后勤2人),保安配置总人数为435人。

  建议在20xx年12月底前,保安人数结算按原合同人数382人,加上电梯岗41人,监控中心岗28人,合计451人以内进行费用结算。

  妥否,请批示。 

 xx北站交通枢纽运营管理中心

  二零XX年八月二十一日

  保安部增加安保人员申请书2

尊敬的领导:

  为更好地落实市、县教育局领导的指示精神和部署要求,加强学校保卫队伍建设,构建和谐平安校园,确保师生在一个安全有序的`环境中学习、工作和生活,根据我校实际情况,需聘请保安二名。实行24小时值班制,1000/月/人元。但因我校义保经费资金有限,特申请保安人员经费24000元。

  上述报告,请领导研究审批。

  ***中心校

  20xx年11月7日

  保安部增加安保人员申请书3

  为确保公司财产不受侵害,确保公司各项工作顺利进行,防止冬季盗窃行为的`发生,根据我公司实际情况,特做如下安排:

  公司现有保安人员玖人,严重缺员,难以完成公司交给的各项保安工作任务,故需增加保安人员6~7名,充实保安队伍,以便更好的完成保安工作任务,特请示公司请领导批准。

  注:保安人员准备从外地招收

  20xx年10月29日

  保安科

  保安部增加安保人员申请书4

  目前保安部下属队员共31人,其中公寓楼大堂2人,消控人员3人,地下停车收费5人,其余均为保安员,平均每班7人,班长1名,队员6名。

  具体岗位分布为:

  101为班长,负责日常班组的工作和调配,处理相关事宜。

  102为外巡逻岗,负责广场外围的巡逻。

  103为沃尔玛广场区域岗,主要在农行至工商银行一带区域巡逻。

  106为喷泉广场区域岗,只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。 107为东门岗,主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。

  108为内巡逻岗,主要负责广场内圈的巡逻。

  109为地下车库巡逻,早班主要负责地下车库的巡逻及签到,晚班11点后,地下自行车库锁门后,调至地面巡逻。

  目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右,加上人员配置未到位,所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂,这样就造成了班上人员不到位,保安执勤力量的薄弱,也留下了安全隐患。

  保安部人员以现有编制必须要进行相应调整,增加保安人员,建议由原来的8人/班增加到10人/班,以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。

  保安部目前除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,遇到卖场内店铺盘点或者装修,就必须抽调人员给予配合,有时候营运部工作联系单多的时候,3号楼商场和5号楼商场都要派人值守,这样巡逻人员就相应减少,造成了安全隐患,加之现在商场部分感应门的更换,感应门目前电源无法切断,一旦断电,感应门将不起任何作用,很容易被打开,所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的.安全。

  保安部人员遇到休年假或病、事假时,人员也会相应不足,如果人员不配备到位,将不足以应付广场上的巡逻力度,人手调配不足,极容易造成不必要的安全隐患。

  下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强保安人员的工作责任心和责任感,保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节,年龄达到B级档要求的,按照该工资执行,对流动岗位人员也可考B级工资,以增加队员的工作积极性,当然工资的提升,相应的要求和工作职责也要跟上,可实行竞争上岗制,工作表现突出,处理问题细致到位,考核通过,予以正式升级;其余人员可下调至C级工资,具体岗位及工作具体分派。

  鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加保安部人员,这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作,把事情贯彻落实到位。

  妥否,请批复

  保安部

  20xx-8-24

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