请假的检讨书

时间:2024-11-27 07:28:25 检讨书 我要投稿

关于请假的检讨书

  在有过错的情况下,为了避免今后再出现此类事件,就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨,写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。还是对检讨书一筹莫展吗?以下是小编整理的关于请假的检讨书,希望对大家有所帮助。

关于请假的检讨书

关于请假的检讨书1

尊敬的领导:

  您好。

  我怀着万分愧疚的心情向您递交这篇工作期间不假外出的'检讨书,以深刻我的此次错误。现如今,我也不想多做什么狡辩,只想坦诚面对错误,真诚检讨,以求原谅。

  面对错误,我感到愧疚万分,特别懊恼。此次错误,充分暴露出我自身存在工作纪律松懈、做事不稳妥、为人不成熟等诸多缺点。

  经过彻夜反思,我痛定思痛,毅然悔改,向您做出郑重保证:从今往后,我毅然决然要遵守单位的各种规章制度,尤其是外出须请假,经过您的批准许可我才离开。凡是都得顾前顾后、谨慎办事、细致为人。

  最后,我恳求您的原谅,希望能够宽恕我的错误,给我重新改过的机会。

XXX

  20xx年X月X日

关于请假的检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,这次的成绩结婚出来,我也是感觉很是惭愧,我作为一名教师,我的任务就是教好学生,让学生们能够在学校提高学习,学校对我是信任的,在这次考试结束结束之后还是感觉走许多需要提高的,我认为我的教学方式还是不够完善,今天成绩出来班级的整体成绩还是下降了许多,我认为这跟我的教学离不开关系,想了想过去的一个学期确实在工作方面,我还是有一些不足之处,我现在回过头真的应当反省。

  在时间上面我似乎也是安排的不够合理,我作为一名教师应该要让自己保持好心态,在这一点上面毋庸置疑,教学进度是非常关键的,在过去一段时间以来的教学当中进度不是很快,越到后面时间越紧迫,这样是非常的不合适的很是影响学生们,没有一个好教学进度很容易出问题,现在我也一直都在想,在教学进度上面我真的是没有合理的安排好的时间,这段时间以来在工作当中我需要去调整好,作为一名教师这是我的职责所在,我需要又有一个客观态度,不管是在什么时候这些都是应该要去保持好的,在过去一段时间以来的工作当中我认为我是可以坚持去做好这些细节的.工作。

  但是这次期末考试的成绩出来,学生们的成绩也是不乐观,作为任课老师我的责任也是很大,各个方面都是有影响的,我在过去一个学期的工作当中对学生们的学习没有很严格,我一直都是处在一个放松的状态下面,对学生们也是保持着放松,我知道这是非常不好的,我当然是不愿意看看到这样的情况发生,没有想到在期末的考试之后会出现这样分反差,这让我也是感觉很大压力,我一直都在尝试着去搞好这方面的工作,但是故去一个的学期以来的工作,我做错了很多,我希望能够在这样的环境下面一点点积累知识,这样以来还是感觉自己轻松的了很多,但是我需要为这次学生们的成绩下降反省自己的,我的宽松造成了很多问题,包括学生们的成绩,这一点是一定需要去纠正的,在这方面还是的应该认真一点才是。

  这个学期的工作是我没有搞好,我真的是感觉这样下去很不好,我需要去纠正这一点,以后一定要认真的去思考,在这方面我需要认真去反省自己,对于教学方面出现的问题我也一定会认真去改正。

此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

关于请假的检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况,至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响,无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情,所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。

  其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的,然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情,毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上,更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负,可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展,更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型,因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性,当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。

  实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的,毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心,纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行,现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃,而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回,当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。

  这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生,更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的`工作效率受到影响,入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思,毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望?而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失,在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。

  明明可以事先请假却导致旷工的情况发生的确是自己欠缺考虑的后果,思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的态度并证明自己不再旷工的决心,毕竟对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的情况再次发生将会彻底失去这份工作。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

【请假的检讨书】相关文章:

请假检讨书08-10

未请假的检讨书09-01

请假超假检讨书07-31

未请假检讨书09-29

没请假检讨书09-02

忘记请假检讨书09-06

请假检讨书(精选14篇)08-05

未及时请假检讨书09-21

请假的检讨书15篇08-31

请假检讨书15篇11-21