销售个人简历

时间:2023-05-17 14:23:13 简历 我要投稿

销售个人简历

  在简历求职的过程中,一份吸引人的简历是绝对逃不出HR的眼睛的,下面整理了一份销售个人简历,希望对您有帮助!

销售个人简历

  销售个人简历

姓 名

陶小姐  

性 别

照片

民 族

籍 贯

江西九江

出生

 1986.3

婚姻状况

已婚

学 历

高中

体重身高

162(55KG)

联系电话

137XXXXXXXX

邮箱

  137XXXXXXXX @139.com

求职意向:

店员/营业员、促销/导购员

专业技能

 Photoshop:精通3年经验

工作经历

中国黄金

工作时间:XXXX03-XXXX09

薪资水平: 3000-5000/

在职职位:营业员

所属行业:批发/零售

工作职责:出色完成销售目标;合理安排vip客户,与之建立并维持良好关系协助推广产品,反馈市场信息,协助完成销售部及其他有关工作。
与市场销售部门紧密联系与配合,了解最新市场需求,进行可行性研究销售计划,确立新产品的上架。
主导销售该公司的所有产品及建立新的会员,负责当班时的柜台产品摆设和卫生,记录好当班的销售业绩。
负责协助客服部门、销售部门处理客户相关产品投诉问题及使用方法。    

百丽鞋业(上海)有限公司

工作时间:XXXX03-XXXX01

薪资水平: 3000-5000/

在职职位:营业员

所属行业:批发/零售

工作职责:

1、整理更换样面
2、保持与客人的沟通,处理售前售后的问题。
3、做好公司的各项活动与指标。

泰迪熊童装

工作时间:XXXX02-XXXX01

薪资水平: 2000-3000/

在职职位:营业员

所属行业:批发/零售

工作职责: 接待顾客的`咨询,了解顾客的需求并达成销售;负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆 放、补货、退货、防损等日常营业工作;做好所负责区域的卫生清洁工作;完成上级领导交办的其他任务。

 

自我评价

本人为人 正直,善良,做事稳重,经验丰富,有责任心,能吃苦耐劳,笑容甜美。 从事过服饰,鞋业,黄金,玫琳凯等等。 与上司同事们关系融洽,有很好的团队精神,很受顾客欢迎

  阅读延伸》》简历为何会惨遭淘汰

  “为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”…很多求职者在网投过后,都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职者所担心的一样,确实会有一些简历被HR放进回收站。那么,什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢?同至人集团高级招聘经理张海西,应智联问道邀请,为广大求职者进行了详细总结:

  1.简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和年龄都不清楚,怎么敢盲目地邀请你面试呢?

  2.简历中缺乏关键词。HR在搜索简历时,一般会用到例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等一系列的关键词,而符合该关键词的简历,总是会被有限推荐到HR面前,因此,设置较为合适的关键字,将很有效地提高你的被关注的几率。

  3.工作经验或学历等信息过于简单。在工作经验方面,如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高,那么最好先自我提高。如果你的.经历完全是空白的,最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。

  4.错误的基本信息。例如电话号码有误,这种错误很常见,总是有一些人留错了号码,或是留了朋友的号码,或是换号之后没有更新号码…记住要准确提供自己的联系方式,让HR能找到你。

  5.简历投递没有针对性,求职者在投递简历之前,需要先确定求职目标,不能一份简历用到底,否则,在很多岗位的投递中,HR对你的简历都不会“有感觉”。

  6.也许你希望找的职位是一个相对冷门的职位。冷门行业虽然相对来说竞争不大,但由于比较冷门,所以就业范围和招聘需求也不大,所以还是要更为耐心地等待一下。

  同至人集团高级招聘经理张海西为大家总结了了简历被淘汰的原因,现在我们来看一下,在规避了以上的误区之后,怎样让简历更能吸引住HR的目光:

  1、让简历内容突出

  内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”2、让简历外表醒目

  简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

  3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸

  雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

  4、为你的简历定位

  雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

  5、写上简短小结

  这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

  6、强调成功经验

  雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什 么创新等。

  7、力求精确

  阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。

  8、使用有影响力的词汇

  使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

  9、写上简短小结

  这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

  10、强调成功经验

  雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间,说明你有什么创新等。

  11、力求精确

  阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要记得写上你以前工作的时间和公司。

  12、使用有影响力的词汇

  在简历中多使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力其实写好简历并不难,只要能用心做到以上12点,相信你的简历也能百投百中!

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