人员聘用合同

时间：2022-02-09 09:43:01 聘用合同我要投稿

人员聘用合同(15篇)

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人员聘用合同(15篇)

人员聘用合同1

　　聘用单位(甲方) ______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在 **** (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各

　　执一份。

　　甲方(签字)_____________

　　乙方(签字)_____________

　　_____年___月___日

人员聘用合同2

　　甲方（聘请方）：xx

　　乙方（受聘方）：广东晋元律师事务所

　　甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。

　　一、受聘律师及服务范围

　　乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。

　　二、乙方提供法律服务工作内容

　　第一部分：劳资管理法律服务

　　（一）协助企业建立各项劳动人事规章制度

　　主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：

　　1、审查、修改对企业以前公布的规章制度

　　主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。

　　2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度

　　（1）协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度

　　（2）协助企业编制企业规章制度；

　　（3）协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；

　　3、拟定企业管理常用的格式化法律文书

　　根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。

　　（二）审查、起草企业商业秘密保护制度

　　主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。

　　（三）对专项劳动问题设计相关处理方案。

　　主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：

　　1、设计签订劳动合同的技巧

　　主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。

　　2、设计履行变更劳动合同的技巧

　　主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案。

　　3、工资构成的技巧

　　帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。

　　4、社会保险处理的技巧

　　协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。

　　5、工伤或职业病处理的技巧

　　协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。

　　6、违纪员工处理的技巧

　　协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。

　　（四）参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。

　　第二部分：企业营销法律服务

　　（一）审查合同文本，修改相关单据

　　对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。

　　（二）分析风险成因，明确防范措施

　　对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。

　　（三）起草格式合同，拟订相关单据

　　1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。

　　2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。

　　3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。

　　（四）审查、起草商业秘密保护制度

　　主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。

　　（五）为企业债权保护提供法律服务

　　1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。

　　2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顾问服务

　　（一）提供日常法律咨询服务

　　主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。

　　（二）对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：

　　（1）风险与防范之——债务规避与逃债

　　（2）风险与防范之——债权保护与追收

　　（3）风险与防范之——隐名投资与权益保护

　　（4）风险与防范之——用工责任与企业应对

　　（5）风险与防范之——民主议定与企业应对

　　（6）风险与防范之——安全生产与法律责任

　　（7）风险与防范之——企业营销签约与履约

　　（8）风险与防范之——加工贸易签约与履约

　　（9）风险与防范之——货物交付与验收

　　（10）风险与防范之——业务员与货款回笼

　　（11）风险与防范之——对帐难验收难的破解

　　（12）风险与防范之——财务对帐与支付结算

　　（13）风险与防范之——股东有限责任之例外

　　（14）风险与防范之——建筑承包签证—索赔—抗辩与起诉

　　（三）法律资讯交流

　　乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。

　　（四）提供其他法律服务

　　1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见；

　　2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；

　　3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书；

　　4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书；

　　5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；

　　6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；

　　第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务

　　当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。

　　三﹑乙方提供顾问服务方式

　　1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。

　　2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务；聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。

　　3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见。

　　4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。

　　5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。

　　四、甲方义务

　　为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到：

　　1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性；

　　2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密；

　　3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙方提交的文书。

　　五、乙方义务

　　为履行法律顾问职责，乙方应做到：

　　1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。

　　2、乙方指派担任法律顾问的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。

　　3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。

　　六﹑关于收费约定

　　1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。

　　2、关于收费说明。

　　（1）乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费；乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。

　　（2）本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同第二条约定的“第四部分”甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内；若甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《广东省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，从本合同签订日起至年月日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。

　　八、合同生效

　　本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　九、送达地址

　　为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。

　　十、争议解决

　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会请求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。

　　十一、特别约定甲方（签章）：乙方（签章）：广东晋元律师事务所

　　法定代表人（签名）：主任（签名）：

　　联系人：受托律师：

　　联系电话：联系电话：

　　签订日期：年月日

人员聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　第二条乙方性别

　　居民身份证号码

　　家庭住址邮政编码

　　现居住地址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、协议期限

　　第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休假

　　第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。

　　经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。

　　五、劳动报酬

　　第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　六、社会保险及其他

　　第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动纪律

　　第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

　　第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

　　九、协议的重签、解除和终止

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　第二十一条有下列情形之一的的，本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（三）甲方被依法宣告破产的；

　　（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十、争议处理及其它

　　第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

人员聘用合同4

　　聘用机构：

　　法人代表： (以下简称甲方)

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　受聘岗位：按摩技师

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：

　　身份证号码：

　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人(签章)：

　　乙方(签章)：

　　丙方(签章)：

　　合同签订日期：20xx年4月25日与陇西

人员聘用合同5

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期从起至完毕时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方的岗位职务为

　　2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假

　　3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

　　4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。

　　5、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

　　6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。

　　2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

　　3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。

　　4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。

　　2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。

　　3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。

　　七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　九、合同的解除与终止

　　（一）解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、乙方严重违反甲方规章制度的；

　　b、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　b、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

　　c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

　　d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。

　　（二）终止

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间：年月日

人员聘用合同6

　　甲方（聘用单位）

　　名称：______________

　　乙方（受聘人员）

　　姓名：______

　　性别_______

　　民族_______

　　出生年月：_______

　　专业：_______

　　学历：_______

　　职务：_______

　　身份证号码：______________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。

　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

　　（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）严格执行医院规章制度

　　（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利和社会保险待遇

　　（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

　　（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

　　（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

　　六、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

　　（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。

　　八、聘用合同的终止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期限届满；

　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

　　九、甲乙双方约定的其他事项

　　____________________________________________________

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

　　___年__月__日___年__月__日

人员聘用合同7

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　　十一、本合同有效期为年月日至年月日。

　　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　　十四、附件：乙方身份证复印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

人员聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　监证方：

　　为切实加强政府伙食团建设，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款：

　　一、甲方职责

　　1、加强伙食团硬件环境建设、设备的添置和更新。

　　2、按照有关规定解决好乙方的福利待遇，月基本工600 元。补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。

　　3、伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行。

　　4、加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。

　　二、乙方的职责

　　1、加强政治和业务学习，不断提高自身综合素质。

　　2、必须具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的服务态度和服务质量。

　　3、服从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无特殊情况不得缺席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。

　　一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　监证方（签章）：

人员聘用合同9

　　甲方聘用方：

　　乙方受聘方：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯地址：

　　乙方联络电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至

　　年月日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：，工作时间：

　　34、乙方报酬：总计包括①基本工资为

　　元；②岗位工资______ 元；③职务工资_______元。

　　甲方在每月日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商

　　业秘密主要包括见附件。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1 本协议期满的；

　　2 双方就解除本协议协商一致的；

　　3 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　4其他：。

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

　　1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。

　　2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1提出书面通知;

　　2填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3交接工作;

　　4支付违约金和赔偿金;

　　5甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　4其他：

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：乙方：

　　签订时间：

人员聘用合同10

　　甲方(聘方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。

　　第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

　　第三条甲方的权利和义务

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务;

　　2、监督检查乙方工作情况;

　　3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　甲方须履行的义务：

　　1、使乙方及时获取劳动报酬;

　　2、使乙方合理享受规定的待遇;

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

　　4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　第四条乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;

　　2、获取劳动报酬;

　　3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

　　4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。

　　乙方须履行的义务：

　　1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

　　2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德;

　　3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

　　第五条劳动报酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　第六条合同的变更和解除

　　在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;

　　2、乙方无故1个月不完成工作任务;

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　1. 双方协商一致;

　　2、因国家政策法令发生变化时。

　　第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。

　　第八条合同期限

　　本合同聘用期为1年，自年月日起至年月日止，双方不可以违约。

　　第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　第十条本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(聘方)：乙方：

　　法定代表人：

　　日期：年月日日期：年月日

人员聘用合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、乙方的工作岗位为

　　二、本合同期限采取下列第_____种形式、

　　（一）有固定期限。合同为__________年，即从_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期。

　　（二）无固定期限。_____年_____月_____日起开始计算，试用期为个_____月（采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资_____元；津贴补贴_____元（其中元等），其它_____元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于_____时，_____日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。

　　四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

　　七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

　　（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

　　（六）凡有其它严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一、有下列情形之一的'，乙方可以随时解除劳动合同、

　　（一）在试用期内的。

　　（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、

　　（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

　　（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

　　（三）符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

　　（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　（五）法律，行政法规规定的其他情形。

　　十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）

　　十五、双方认为需要规定的其它事项、

　　十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。

　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

人员聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：

　　一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。

　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。

　　四、甲方每月付给乙方的工资为元。

　　五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。

　　六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。

　　七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

人员聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条：特种设备作业人员合同期限。

　　1、合同的期限年月日至年月日止，合同期满聘用合同自然终止。

　　2、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条：特种设备作业人员工作岗位。

　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任XXXXXX制品有限公司岗位（工种）工作。

　　第三条：工作纪律、奖励和惩处。

　　1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩的。甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当的经济处罚。

　　5、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

　　6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方（盖章）后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份证号码：

　　电话：电话：

人员聘用合同14

　　聘人单位：榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部法人授权代理人：孙世生

　　受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：

　　1.受聘人、负责项目部所有工程的工作。

　　2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。

　　3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。

　　4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

　　5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。

　　6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作

　　7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用单位：（签字）受聘人（签字）：

　　年月日年月日

人员聘用合同15

　　专职人员聘用合同

　　甲方：乙方：

　　法人代表：姓名：

　　注册地址：身份证号：

　　甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同类型为有期限合同

　　2、本合同有效期限为1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作内容与义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

　　3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，

　　并履行下列义务:

　　A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；

　　B、维护甲方的荣誉和利益；

　　C、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

　　D、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有

　　权使用这些方法。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

　　2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

　　3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；

　　2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；

　　3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

　　4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

　　5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

　　五、保险福利待遇

　　1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等

　　法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后, 《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.

　　2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事

　　假,详情参照《员工手册》相关条例。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲

　　方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

　　2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将

　　业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

　　3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制

　　度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；

　　4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应

　　的奖罚。

　　七、劳动合同的变更

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

　　2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履

　　行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

　　八、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

　　A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

　　B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

　　C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

　　D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

　　A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；

　　B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；

　　D、无正当理由突然将乙方辞退的；

　　E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

　　B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

　　C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且

　　听取员工意见的；

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　九、合同的终止及续订

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

　　A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

　　B、合同约定的终止条件出现的；

　　C、乙方达到法定退休年龄的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；

　　E、甲方依法破产，解散的。

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

　　3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

　　十、乙方的承诺与保证

　　1、保密信息的保护

　　乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

　　乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。

　　保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

　　2、专有开发权的保护

　　乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

　　3、劳务冲突的避免

　　乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

　　4、工作交接的完备

　　乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

　　十一、其它

　　1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双

　　方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效

　　力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方

　　均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起

　　诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂

　　改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。