聘用合同

时间：2021-09-04 11:28:59 聘用合同我要投稿

【推荐】聘用合同汇编7篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的聘用合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【推荐】聘用合同汇编7篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安为甲方提供服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆检查和查验；对学校各类物资进出控制；对各类危险物品控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内紧急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好执勤工作环境，关心保安人员生活，为保安人员提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关监督，对现金和贵重物品保管，必须严格依照规定，妥善保存。

　　3、甲方有权对乙方保安人员进行相应管理和监督，对保安人员违背本合同职责行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

　　4、甲方有权对乙方保安人员渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

　　5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

　　6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

　　3、乙方必须配合甲方按照甲方工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为，可向乙方提供有违纪保安签字《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止，视情况部分或全部免除当事人责任。

　　4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成损失乙方负责赔偿。

　　七、解决争议办法：甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权人民法院起诉。

　　八、甲方《保安工作处罚制度》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

　　十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　一、影视静态广告的名称、使用权限。

　　甲方制作的。

　　二、乙方的职务

　　甲方聘请乙方饰广告的角色。

　　三、聘用期限及工作时间

　　甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作，聘用有效期自年月日起至年月日止。允许甲方合理延时十五日，超出十五日后甲乙双方协商解决。

　　四、乙方报酬标准

　　甲方支付乙方酬金为RMB元（￥：）税后，本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算。

　　片筹给付条件为：本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。

　　片酬给付时间为：本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进行结算完毕。

　　五、其它费用

　　1、拍摄期间内，甲方承担乙方食宿费用。

　　2、未征得甲方同意，乙方自行食宿及旅行费用自理。

　　3、经甲方同意，乙方离组处理与该剧无关事宜，一切费用自理。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权更改该广告样本颜色，修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。

　　2、甲方有权监督和管理乙方的工作安排。

　　3、甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、展览权、影视制作权等。

　　4、甲方为广告拍摄、宣传之目的，有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音及其它个人资料而无须付费（公益慈善除外）。

　　七、乙方的权利和义务

　　1、乙方声明已全面知意摄制组《规章制度》的全部内容并自愿遵守。乙方应服从甲方及摄制组导演、制片人的领导工作安排，尽职尽责完成本职工作，如因乙方原因影响拍摄，乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失。

　　2、甲、乙双方签署本合同后，未经甲方同意，乙方在没有完成本合同所约定的劳务前，不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务，如有此情况发生，乙方承担相应违约责任并赔偿造成的损失。

　　3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议，甲方应予以积极考虑，但甲方对是否采纳乙方意见和建议有单方决定权，乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执行。

　　4、在对该样本的评价和宣传上，乙方应与甲方的口径保持一致，不得擅自批评或贬低该样片，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向外界透露。

　　5、甲乙双方签署本合同时，乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘任证明（以下简称证明）作为本合同之附件，若乙方在签署本合同时未出具证明，甲方视乙方为无单位人员，无经纪人，乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷，由乙方承担全部责任。乙方若因此而耽误该剧的摄制工作，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。同时，甲方保留对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。

　　6、在聘任期内，乙方因自身原因染病或慢性病复发，造成摄制工作无法顺利进行，甲方应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担。乙方在十日内无法康复继续拍摄工作，甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，按照医嘱同甲方协商采取短期休假（一至三日）、长期休假（四至十日）或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内，若乙方以生病为由，故意不完成摄制工作，又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，视为乙方违约，因此而造成甲方或摄制组经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

　　八、违约责任

　　1、甲方不得未通知乙方就单方面停止、修改、变更本合同条款。

　　2、乙方拒不服从甲方领导和工作安排，或者未经甲方同意为第三方提供劳务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款，擅自退出剧组工作，应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。

　　九、合同变更和终止

　　1、本合同书内容经甲、乙双方协商一致，可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力。

　　2、遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的，双方互不承担违约责任，但甲方应将相关情况及时通知乙方，以尽量减少双方损失。

　　十、特别约定

　　1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中，甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承担相应法律责任，并赔偿经济损失。

　　2、甲、乙双方均对本合同内容承担严格保密责任，不得擅自对外泄露。

　　十一、其他

　　1、本合同未尽事宜，可另行签署书面补充协议。

　　2、本合同所产生的一切争议、纠纷、违约，甲、乙双方应通过友好协商的方式解决。如双方协商不成，则任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民法院提起诉讼。

　　3、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同篇3

　　(甲方):____________________________

　　(乙方):______________________________

　　甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方认真洽商一致同意签定如下合同以约束双方的行业。

　　一、保镖队员的选定

　　1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推荐给甲方。

　　2、由甲方在所有保镖队员中自主择优选定。

　　二、雇请队员的薪酬

　　3、由乙方推荐，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_________

　　元。

　　4、雇主给予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。

　　5、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、服从雇主、服务雇主、保卫雇主。

　　三、保镖队员的职责

　　6、按照甲方指令，较好完成交办工作。

　　7、无论何时何地把甲方利益放在第一位。

　　8、不涉及不该知道的甲方机密和隐私。如无意中知情，保证守口如瓶。

　　9、如遇犯险事件，保镖队员按照甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与灵活性、斗争性与妥协性结合起来，采取恰当方式，灵活多变的“有理、有利、有节”有处置事件。

　　10、熟悉甲方的生活和工作习惯，熟悉甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一此力所能及的其他工作。

　　11、身处保镖位，时时有警惕。

　　12、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。

　　四、伤害及责任

　　13、保镖队员为保护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到伤害，甲方必须给予精神抚慰和一定数定的经济补偿并承担由此引发的一切相关责任。

　　五、保镖队员的管理及录属关系

　　14、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部管理责任。教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。

　　15、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必须汇报一次工作(回公司汇报具体日期公司将另行通知)，否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。

　　六、薪酬支付

　　16、合同生效当日，甲方须提前支付乙方一个月的工资。以后每月5号前必须将当月工作如数打入乙方指定的账户。

　　七、违约责任

　　17、甲方若对乙方保镖队员的工作不满意或乙方队员无故离岗，甲方应及时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员一年的薪酬。

　　八、合同的修改与补充

　　18、在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。

　　九。、合同期限

　　19、本合同自________

　　年______

　　月______日起至________年______月_______

　　日止。

　　十、合同生效时效

　　20、本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________________________

　　代表(签字)：_____________________________

　　_____________年_________月_________日

　　乙方(盖章)：_________________________

　　代表(签字)：______________________

　　_____________年_________月_________日

聘用合同篇4

　　甲方(用人单位) (名称、住所、法定代表人或主要负责人)

　　乙方(劳动者) (姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件)

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的'基础上，经协商一致达成如下协议：

　　乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

　　一、合同期限：

　　本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。

　　二、工作内容和工作地点：

　　甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为 .

　　三、工作时间和休息休假：

　　一、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。

　　乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。

　　二、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。

　　四、劳动报酬、福利待遇

　　一、乙方每月的基本工资为 xx元/月(仅供参考) ，甲方应当在日前发放上月工资。

　　二、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资(不包括加班费)收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准;

　　三、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。

　　四、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为 4.12(仅供参考) 元/小时。

　　五、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。

　　五、社会保险：

　　一、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。

　　二、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　三、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(广东省工伤保险条例)的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　一、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　二、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。

　　三、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律：

　　一、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定;如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。

　　二、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务;上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。

　　三、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。

　　四、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。

　　八、合同的变更：

　　一、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　二、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。

　　九、合同的解除：

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

　　(二)乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：

　　(1)乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的;

　　(2)乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上;

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;

　　(8)甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的;

　　(9)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;

　　(10)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;

　　(12)法律、法规规定的其它情形。

　　按本条(1)～(6)项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方;但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。按本条(7)～(11)项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条(12)情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。

　　(四)有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。

　　甲方辞退：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(3)因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。

　　(4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。

　　乙方辞职：

　　(1)乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的;

　　(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;

　　(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。

　　本条中属甲方辞退(1)～(3)项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职(1)～(2)项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。

　　十、违反合同应承担的法律责任：

　　(一)甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。

　　(二)乙方违约：

　　一、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任;

　　二、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为：职工500元、普通员工100元 (仅供参考)，造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理：

　　双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十二、其它：

　　一、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。

　　二、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。

　　三、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法(个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等)，否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。

　　另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。

　　四、本合同附件为甲方公司章程(/厂级厂规)，乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程(/厂级厂规)合同期内，甲方公司章程(/厂级厂规)变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程(/厂级厂规)为准。

　　十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程(/厂纪厂规)

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份证号码：签约时间：签约地点：

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　劳动合同

　　甲方（用人单位）名称:

　　法定代表人（主要负责人）:地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族:文化程度: 身份证号码：住址:联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　　2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　五、社会保险及福利

　　1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）

　　（签字或盖章）：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

聘用合同篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________ 鉴于：

　　a．甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；

　　b．乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；

　　c．甲方的经营活动将会涉及各种法律问题；甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，决定聘请乙方担任其常年法律顾问；乙方同意接受此聘任。为此，甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，一致同意订立本合同，共同遵守。 1．乙方的服务范围

　　1．1 乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：

　　1．1．1 以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；

　　1．1．2 协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；

　　1．1．3 应甲方要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，就其中的法律问题提供建议或意见；

　　1．1．4 受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；

　　1．1．5 经甲方专项委托或授权代表或协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方同其它中国公司、外国公司或外国政府组织以及个人之间的争议；以及甲方委托的其它法律事务。

　　1．1．6 根据甲方经营的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书；

　　1．1．7 应甲方要求，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训；

　　1．1．8 办理双方商定的其他法律事务。

　　1．2 未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。

　　1．3 未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。 2．乙方的义务

　　2．1 乙方同意甲方聘请乙方为甲方常年法律顾问。乙方保证根据工作实际进展情况和需要委派合格、资深的专业人员提供上述法律服务。

　　2．2 乙方保证在履行其义务时以本行业公认的业务标准和勤勉尽责的职业道德为甲方提供优良、高效和及时的服务。

　　2．3 乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益。

　　2．4 乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程。

　　2．5 乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

　　2．6 乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。

　　2．7 乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　2．8 本合同任何一方未经合同另一方的书面同意不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给本合同以外的第三方。

　　2．9 在征得甲方同意的前提下，乙方可为利于总体工作的完成聘用其他专业顾问。 3．甲方的义务

　　3．1 甲方应当及时、全面、真实、客观地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料以及其他合理方便。3．2 甲方应当按时、足额向乙方支付的法律顾问费和相关费用

　　3．3 甲方指定专人为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问。

　　3．4 甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 4．律师费

　　4．1 作为乙方提供本合同所规定之专业服务的报酬，甲方应向乙方支付律师服务费。该费用应按以下方式支付：

　　4．1．1 甲方应向乙方支付律师顾问费人民币_________元，作为第一条第一款（1）、（2）项规定的服务（乙方向甲方提供法律服务的时间不超过小时）的报酬。

　　4．1．2 自本合同生效之日起30日内，甲方应将该费用汇入乙方指定帐户。

　　4．2 此外，乙方依本合同第一条进行甲方委托的诉讼、仲裁、参加项目谈判、翻译法律文件，另行收费。收费标准可按案件标的的一定比例（如代理诉讼或仲裁）或按工作量及工作小时（如翻译、起草合同、参加谈判）计价，或按双方协商议定的其它标准及办法计收（如无另行商定，按附件收费标准的80％计收费用）。 5．工作费用

　　5 ．1 乙方律师办理甲方委托事项所发生的的下列工作费用，应由甲方承担：

　　5．1．1 相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；

　　5．1．2 _________市外发生的差旅费、食宿费、交通费；翻译费，复印费；长途通讯费等；

　　5．1．3 征得甲方同意后支出的其它费用。

　　5．2 乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。 6．变更及终止

　　6．1 作为本合同的附加，双方可就甲方委托乙方的某一具体事项签订单独的协议书或授权书，对双方的权利和义务作出更为详细的规定，本合同的基本原则适用于上述协议书或授权书。

　　6．2 对本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行，并经双方授权代表签字或盖章后生效，任何修改或补充在签字或盖章生效后即为本合同不可分割的组成部分。

　　6．3 作为本合同的附加，双方可就甲方委托乙方的某一具体事项签订单独的协议书或授权书，对双方的权利和义务作出更为详细的规定，本合同的基本原则适用于上述协议书或授权书。

　　6．4 甲乙双方经协商一致并以书面形式确认，可以解除本合同。

　　6．5 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　6．5．1 未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；

　　6．5．2 因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；

　　6．5．3 违反第2．条所列规定义务之一的。

　　6．6 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

　　6．6．1 甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；

　　6．6．2 甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；

　　6．6．3 甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用。 7．违约责任

　　7．1 乙方无正当理由不提供第1．条规定的法律服务或者严重违反第2．条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 7．2 乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者严重违反第2．条规定的义务之一的，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。

　　7．3 甲方无正当理由延期支付或者拒绝支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 8．争议的解决

　　8．1 本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。

　　8．2 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如在争议发生之日起60日内双方未能达成一致解决方案，任何一方均有权将争议提交_________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 9．补偿

　　9．1 如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事项无法完成，则甲方对乙方的损失以合理的补偿，补偿额及办法由双方商定。

　　9．2 如果由于乙方的过错，造成甲方损失的，则乙方应对甲方的损失予以合理补偿，补偿数额及办法由双方商定。 10．有效期

　　10．1 本合同自双方授权代表签字或盖章之日起生效。

　　10．2 本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。 11．通知和送达

　　11．1 甲乙双方因履行本合同面相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

　　11．2 通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　11．3 联系地址：甲方：_________；乙方：_________。 12．文本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

聘用合同篇7

　　甲方（聘用单位）：

　　学校乙方（受聘人员）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、甲方责任

　　1、制定科学、合理、规范的管理制度。

　　2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

　　3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。

　　4、采购足够的日常食品和用品。

　　5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

　　二、乙方责任

　　1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。（本合同后附有与乙方相关的各种制度） 2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

　　3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

　　4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

　　5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

　　6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

　　7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；

　　因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

　　三、乙方报酬及给付形式

　　1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资按照《兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案》执行，按照《方案》随着学校学生人数的变化，从业人员工资实行动态管理（一学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。

　　3、如果因乙方不认真负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情（如：接打电话，玩手机上网，私自聊天等）一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。

　　四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　五、合同期限本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。