武汉市劳动合同样本

时间:2022-03-17 19:32:01 劳动合同 我要投稿

武汉市劳动合同样本

  在人们越来越相信法律的社会中,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编整理的武汉市劳动合同样本,欢迎阅读与收藏。

武汉市劳动合同样本

  甲方:

  用人单位名称

  乙方:

  姓 名:

  编号:

  1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

  2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

  甲方基本情况

  乙方基本情况

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

  第一条 劳动合同期限

  1、固定期限:自年日起至月日止,其中:试用期为 个月。

  2、无固定期限:自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。

  第二条 工作内容和工作地点

  甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作,工作内容为:

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

  2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。

  (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬

  1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:

  2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。

  3、甲方安排乙方延长工作时间的`,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

  4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

  第五条 社会保险

  甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

  第七条 劳动合同的变更

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第八条 劳动合同的解除、终止

  依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

  第九条 双方认为需要约定的事项:

  第十条 劳动争议处理

  因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  法定代表人(委托代表人)签章:

  合同签订日期: 年 月 日

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