劳动合同标准格式

劳动合同标准格式

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的劳动合同标准格式，欢迎阅读与收藏。

　　劳动合同标准格式

　　劳动合同的基本格式应包含以下要素：

　　1、甲方（用人单位）：包括用人单位的名称、性质、地址、法人代表或单位负责人等信息。

　　2、乙方（劳动者）：包括劳动者的姓名、性别、年龄、常住户口地址等个人信息。

　　3、合同期限：明确合同的起始和结束日期。

　　4、工作内容和岗位：描述劳动者在用人单位的工作岗位和主要职责。

　　5、工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间和休息安排，包括加班和节假日的安排。

　　6、劳动保护和条件：说明用人单位提供的劳动保护措施和安全设施。

　　7、劳动报酬：明确劳动者的工资待遇，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金等。

　　8、劳动纪律：规定劳动者应遵守的规章制度和劳动纪律。

　　9、社保待遇：说明用人单位应提供的社会保险待遇。

　　10、其他条款：可能包括试用期、保密协议、解除合同的条件等。

　　11、双方签字：甲乙双方应在合同上签字或盖章，表明双方同意遵守合同内容。

　　以上内容应根据当地的劳动法律法规和实际情况进行具体制定。合同正文应清晰、明确，双方的基本信息、合同期限、工作时间、休息休假、社保待遇、工资待遇等条款是必不可少的。

　　范文：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：从____月____日起至日止。

　　二、工作内容：乙方的工作岗位为____，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______年____月____日

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