美容店铺雇佣合同

美容店铺雇佣合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的美容店铺雇佣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方：______乙方：______

　　为拓展美容事业，增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：

　　一、合同期限本合同有效期为年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，试用期为，即年月____日起，至________年____月____日止。

　　二、乙方职责与待遇职责

　　1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作；

　　2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。

　　3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用；

　　4、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。

　　5、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。

　　甲方责任

　　1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器；

　　2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能；

　　3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费

　　合同的执行、变更、解除和终止

　　1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。

　　2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容；

　　3、下列情况，甲方可解除合同：

　　①乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的；

　　②按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退；

　　③乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时；

　　④甲方歇业，停业期间或宣告解散。

　　4、下列情况，乙方可以解除合同：

　　①甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；

　　②甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。

　　5、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除；

　　6、任何一方解除合同，必须提前____日通知对方；

　　7、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。

　　二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：_________________

　　___________年____月____日________年____月____日

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