工会工作总结及明年工作计划

工会工作总结及明年工作计划（通用5篇）

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的工会工作总结及明年工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　工会工作总结及明年工作计划 1

　　一、20xx年度工作总结

　　1. 会员服务与权益维护

　　本年度，我们成功组织了多次会员大会，加强了与会员的沟通，收集并解决了会员在工作和生活中遇到的各类问题。

　　开展了“职工之家”建设，为会员提供了舒适的休息和交流空间，增强了会员的'归属感和凝聚力。

　　强化了会员的权益维护工作，成功处理了多起劳动纠纷，保障了会员的合法权益。

　　2. 文体活动与教育培训

　　组织了多次文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富了会员的业余生活，增强了团队凝聚力。

　　开展了职业技能培训和法律知识讲座，提升了会员的专业技能和法律素养。

　　3. 困难帮扶与福利发放

　　对生活困难的会员进行了帮扶，提供了生活补助和就业援助。

　　按时发放了节日福利和生日礼品，增强了会员的幸福感。

　　4. 创新与改进

　　引入了数字化工会平台，实现了会员信息的电子化管理，提高了工作效率。

　　开展了工会工作满意度调查，根据反馈进行了多项改进。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 深化会员服务与权益维护

　　设立会员服务热线，随时解答会员的疑问和解决问题。

　　加强与公司的沟通，推动解决会员关心的薪酬福利、职业发展等问题。

　　2. 丰富文体活动与教育培训

　　策划并组织更多具有吸引力的文体活动，如户外拓展、亲子活动等。

　　开展更多与职业发展相关的培训课程，如领导力培训、创新思维培训等。

　　3. 完善困难帮扶与福利体系

　　建立困难会员数据库，实施精准帮扶。

　　优化福利发放机制，确保会员能够及时、准确地享受到各项福利。

　　4. 推动工会工作创新

　　利用数字化工具，提高工会工作的透明度和效率。

　　加强与其他企业的工会交流，学习先进经验，推动工会工作的创新发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 2

　　一、20xx年度工作总结

　　1. 教职工权益维护

　　我们积极与学校管理层沟通，成功解决了多起教职工关心的工资福利、职称评定等问题。

　　组织了多次教职工座谈会，收集并反馈了教职工的意见和建议。

　　2. 文体活动与团队建设

　　组织了教职工运动会、文艺晚会等文体活动，增强了教职工的身心健康和团队凝聚力。

　　开展了户外拓展和团队建设活动，提高了教职工的协作能力和创新精神。

　　3. 教职工发展与培训

　　举办了多次教育教学研讨会和技能培训课程，提升了教职工的`专业素养和教学能力。

　　鼓励教职工参与科研项目和学术交流活动，促进了教职工的职业发展。

　　4. 工会工作创新

　　引入了工会APP，实现了教职工信息的电子化管理，提高了工作效率。

　　开展了工会工作满意度调查，根据反馈进行了多项改进措施。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 加强教职工权益维护

　　建立教职工权益维护机制，定期收集并处理教职工的投诉和建议。

　　推动学校完善教职工薪酬福利体系和职称评定制度。

　　2. 丰富文体活动与团队建设

　　策划并组织更多具有教育意义的文体活动，如师德师风演讲比赛、教学技能竞赛等。

　　加强与其他学校的工会交流，学习先进经验，丰富团队建设活动。

　　3. 促进教职工发展与培训

　　开展更多与教育教学相关的培训课程和研讨会，提升教职工的专业素养和教学能力。

　　鼓励教职工参与国内外学术交流活动，拓宽视野，提升水平。

　　4. 推动工会工作创新发展

　　利用数字化工具，提高工会工作的透明度和效率。

　　加强与教职工的沟通，了解他们的需求和期望，推动工会工作的创新发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 3

　　一、20XX年度工作总结

　　在过去的一年里，我们工会在上级工会的指导下，在公司领导的大力支持下，积极履行工会职责，深入员工群体，维护员工权益，开展了一系列富有成效的工作。

　　1. 权益维护

　　我们密切关注员工的生活和工作状况，定期组织座谈会，收集员工意见和建议，及时向公司管理层反馈，并得到了积极回应。

　　针对员工关心的薪资、福利、工作环境等问题，我们与人力资源部门紧密合作，推动了一系列改善措施的实施。

　　2. 活动组织

　　成功举办了多次员工文化体育活动，如运动会、文艺晚会等，增强了员工的凝聚力和归属感。

　　组织了员工培训和技能提升活动，提高了员工的职业素养和工作能力。

　　3. 困难帮扶

　　建立了困难员工帮扶机制，对因病、因灾等原因导致生活困难的'员工进行了慰问和资助。

　　为员工提供了心理咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 深化权益维护

　　继续加强员工意见收集机制，拓宽沟通渠道，确保员工的声音能被及时听到和响应。

　　推动公司建立更加完善的员工权益保障制度，为员工提供更全面的保护。

　　2. 丰富文化活动

　　计划举办更多元化的文化活动，如读书会、手工艺展览等，满足不同员工的兴趣和需求。

　　加强与外部机构的合作，为员工提供更多学习和交流的机会。

　　3. 提升培训质量

　　根据员工的发展需求，定制个性化的培训计划，提升员工的职业竞争力。

　　引入外部专家和行业领袖，为员工提供更高水平的培训资源。

　　4. 加强组织建设

　　加强工会内部组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。

　　加强与其他兄弟工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，提升工会工作水平。

　　工会工作总结及明年工作计划 4

　　一、20XX年度工作总结

　　本年度，我们工会在保障员工权益、丰富员工文化生活、提升员工职业素养等方面取得了显著成效。

　　1. 权益保障

　　我们积极参与公司的决策过程，为员工争取了更多的权益和福利。

　　通过设立员工意见箱和定期召开员工大会，我们有效地收集了员工的意见和建议，推动了公司多项政策的改进。

　　2. 文化生活

　　组织了多次员工聚餐、户外拓展等活动，增强了员工的团队协作能力和团队凝聚力。

　　开设了员工图书馆和健身房，为员工提供了更多学习和锻炼的机会。

　　3. 职业素养提升

　　举办了多次职业技能培训和职业发展规划讲座，帮助员工提升了职业素养和职业发展能力。

　　鼓励员工参与外部培训和交流活动，拓宽了员工的视野和知识面。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 完善权益保障体系

　　加强与公司的沟通协商机制，确保员工的合法权益得到更全面的`保障。

　　推动公司建立员工满意度调查机制，及时了解员工的需求和期望。

　　2. 丰富文化活动形式

　　举办更多富有创意和趣味性的文化活动，如创意比赛、主题晚会等，增强员工的参与感和归属感。

　　加强与外部组织的合作，为员工提供更多展示自我和结交朋友的平台。

　　3. 提升培训效果

　　根据员工的培训需求和反馈，优化培训计划，提高培训的针对性和实效性。

　　引入更多先进的培训方法和工具，提升员工的培训体验和效果。

　　4. 加强组织自身建设

　　加强工会内部的管理和制度建设，提高工会工作的规范化和制度化水平。

　　加强与其他工会的交流与合作，共同推动工会事业的发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 5

　　20xx年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下：

　　一、探索新机制，建强基层

　　1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。

　　2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。

　　3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。

　　二、拓展新领域，建功立业

　　1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。

　　2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。积极组织选手参加xx技能状元大赛，xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成绩，被选树为xx市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“xx市金牌工人”；公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”；xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。

　　3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的.设立，推进了工会规范化建设和会务公开，密切了工会同职工的联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体水平。

　　三、突出新亮点，建成品牌

　　1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动，共有39名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。

　　2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶xx镇xx村和挂钩帮扶xx社区52户贫困户，一年来为加快发展xx村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金20万元，落实xx社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为xx社区组织募集爱心款2万元。

　　3、建成职工服务品牌。组织指导xx公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球（斯诺克）、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。

　　四、架构新平台，建设和谐

　　1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。

　　2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了xx和亨通公司为和谐企业创建示范单位。

　　3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况，切实做好分类指导工作，采取一企一策的办法，确定不同的厂务公开主题，树立了xx公司为厂务公开的典型。为此，xx公司参加了全国和xx省总工会在xx的调研。省总工会计划明年在xx公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。

　　五、形成新常态，建立体系

　　1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推进城乡交通环境综合治理，推进精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流动窗口”；抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系；抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理；抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路；抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作；加强道路运输服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“xx省文明单位在线”上线工作。

　　2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、xx公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建成功5家xx市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划，统筹设计、互为补充。xx公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广大职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。

　　3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参加xx市职工运动会、xx市“xx杯”羽毛球联赛、“xx杯”乒乓球联赛和xx市“xx杯”职工运动会，在xx市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。

　　六、提炼新思路，建硬自身

　　1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动；工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。

　　2、强化自身思想建设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，制定了《工会干部学习制度》和《工会主席季度例会制度》，使核思想教育内化于心、外化于行。

　　3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习交流平台，组织基层工会干部每季参加学习论坛，撰写学习心得。让基层工会主席轮流组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参与本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。

　　今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管20xx年工会和文明城市创建工作取得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作计划还有个别工作没有完成；二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象；三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在20xx年工作中加以改正。

　　20xx年我们将重点抓好以下6个方面工作：

　　1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。

　　2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

　　3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

　　4、把工会宣传教育活动重点放在形成正确舆论导向。

　　5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

　　6、把文明创建工作逐步纳入常态管理，不断夯实创建基础，提升创建质量，增强创建实效。

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