超声科科室年度工作总结范文（通用10篇）
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它是增长才干的一种好办法，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的超声科科室年度工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
超声科科室年度工作总结 1
超声科坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操纵规程，遵纪遵法，服从医院同一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的平常工作任务，接受院里检查、监督和考评努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，不断提高科室整体技术水平。
一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和延续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，进步全科成员的基础理论和专业诊断水平。
二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断进步患者和社会对医院及医疗服务的满意度。
三、端正工作态度，从医院整体动身，加强科室间的合作与沟通。及时出具检查诊断结果，为临床提供诊断参考。
四、逐渐展开阴式超声检查，在购进新仪器后，全面展开阴式超声检查，拟开展颈部大血管、四肢大血管及腹部大血管等检查项目，方便患者，方便临床。
五、在体检方面，开展了单位健康体检、两癌筛查、孕前优生检查，及65岁老年体检，努力尽可能配合医院完成大批量体检任务，更要保质保量完成。在社区65岁以上老年人体检中，尽力和老年人沟通，为他们着想。社区老年人是一个庞大的群体，更是一个大的'免费的宣传平台，服务好他们就是为医院做免费宣传，可以使我医院的名誉口口相传，进而进步我院的社会名誉。
六、定期学习相干法律、法规、道德规范，以利于保护医患彼此的权益。
七、做好平常的一起装备保养工作。
总之，超声科坚持医院整体发展思路，与各科室团结协作，从医院大局动身，为医院的全新发展和进步而努力。
超声科科室年度工作总结 2
在院党委的正确领导下，超声科20xx年上半年在学习、工作、管理等方面取得了一些进步，但也存在一些不尽人意的地方，为总结经验教训，展望未来，现将上半年工作总结如下：
1、狠抓"三甲"学习，认真查找差距。
自医院提出创建"综合三甲"目标后，科室狠抓"三甲"学习，认真读懂、读透"三甲"的细则条款，对照标准查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身积极努力；科室自身解决不了的，逐渐向上汇报，确保医院在创建"综合三甲"目标中科室不拖后腿。
2、全面学习并严格贯彻落实质控要求。
科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握，并严格贯彻落实质控要求，结合"三甲"的细则条款，规范、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向"综合三甲"目标靠拢。
3、整治干部作风，改善服务态度
结合医院开展的"整治干部作风，优化发展环境"活动，科室及时组织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象，认真地进行交心、谈心，耐心、细致地做好批评教育工作，并制定相应的处罚规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，确实改善科室的服务态度，提高患者满意度。
4、强抓管理，确实保障医疗安全及用电安全。
在日常管理及工作中，反复强调安全观念，时刻紧绷安全弦，始终把安全放在工作首位。定期学习医院有关安全管理工作的规定，不定期进行安全检查，及时排除安全隐患，把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实，并结合工作实际，把用电安全作为安全工作的重点，通过严格安全操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的`保障了仪器及用电安全。
5、增强学习氛围，规范科室带教。
根据科室年轻医生多的实际情况，积极认真组织科室业务学习，系统的学习理论知识，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑，认真做好传、帮、带工作。在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教老师，规范带教。尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果。
6、加班加点，努力提高医疗收入。
针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提前半小时开机检查，满足病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也减少了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入。上半年共完成病人检查34498人次，收入约158万元。其中，综合彩超病人检查11459人次，收入约771304元；综合B超病人检查8048人次，收入约207618元；综合心电图病人检查3452人次，收入约75915元；传染区病人检查11539人次，收入约524861元。
当然，今年上半年的工作也还存在许多不足之处，在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作计划：
1、编写和完善质控手册。
2、结合"三甲"细则，进一步落实质控要求。
3、规划和培训科室人员，提高医师彩超上机能力及诊断水平。
4、学习及落实"危急值报告制度"。
5、继续强调和严抓安全。
超声科科室年度工作总结 3
人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，多年来一直在中医院工作。从20xx年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：
一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。
二、加强业务学习，认真履行职责。
加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。
对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。
超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的.良好信誉。
三、发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务
积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。发表论文数篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。
在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程，严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划，进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间，同时注重临床科研工作，参加了（温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究）新科研项目研究工作等，获得xx省科技成果及x市科学技术成果。在中华超声医学杂志及xx医学院报发表论文4篇，注重科室人才培养，积极指导下一级医师来我科学习。
工作x余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合医院领导完成各项任务，在20xx年xx市中医院创二甲中医院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述，本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量！
超声科科室年度工作总结 4
20xx年，我院坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益提高。根据超声科工作实际，现把一年来的工作总结如下：
一、加强学习，思想素质不断提高。
积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。
二、加强业务学习，努力提高队伍素质。
加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。
三、加强质量管理，提高优质服务水平。
加强质量控制，严格落实各项管理制度，每周一次不定期检查、督导工作质量；严格操作规程，减少差错事故的发生；加强病房治理，努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。我科在完成量常规诊断治疗工作的'同时，积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。全年共检查病人x人次，超声造影检查x人次，超声引导下囊脓肿治疗x人次，超声引导下穿刺活检x人次，发表论文x篇，获得科研经费x万元，促进了我科各项工作再上新水平。
超声科科室年度工作总结 5
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：
在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；医德医风建设好，能以病人为中心；提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。努力提高自身的服务质量，热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。
抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，准确的'临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的，院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬，多劳多得；通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支；年度完成B超检查近八千例。
积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。
迈入20xx年，B超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。
1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。
3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。
4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。
在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院B超室20xx年又好又快的发展，取得更大的成绩。我科将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。
超声科科室年度工作总结 6
超声科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据医院及科室实际情况，坚持“以患者为中心”的服务理念，要求逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率，切实实行科室质量安全管理与持续改进工作，现将一年的工作总结如下：
一、圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95%，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。
二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训，定期组织科室成员业务学习，了解国内外本专业的.新技术、新进展，学习超声相关专业知识，提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。积极鼓励科室成员出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。
三、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。
四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的一致认可，为医院创造了可观的经济效益。
五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务，以及医务科下达的各项各项任务，从全院的整体出发发展科室。
六、顺利完成了与下级医疗卫生点的帮扶任务，得到了牧场居民的好评和认可。
总之，在以后的工作中，我科会逐步改进工作中的不足，从医院整体出发，与其他科室同呼吸、共发展，共同迎接医院辉煌的明天吧。
超声科科室年度工作总结 7
一年即将过去，回顾一年的工作，我的部门在我院领导的带领下，“一切为病人服务，以病人为中心，提高我院的全部的工作质量。努力学习先进技术，努力钻研，使我们每个人的综合素养都上升一大截”。
但是，俗话说得好，进步的好与坏，要看看是否平常擅长总结。好好总结才会有更大的提高。为了能在我以后的工作中能更好的发挥我的优点现将我本年的工作总结如下：
一、政治思想方面：
由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的仆人公保尔·柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论。
这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野。
让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的'病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是。
所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我糊涂熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。
我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
三、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的氛围有待于提高。盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最终，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有圆满，盼望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！
超声科科室年度工作总结 8
自今年9月份参加工作以来，我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。
思想政治方面：
自参加工作以来，我认真学习党中央的各类文件精神，切实贯彻党中央及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。
工作方面：
在工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工，实际操作的工作经验缺乏是我最大的弱点。为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作DR、CT等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作能力得到了同事的好评
组织纪律方面：
我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。
20xx年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。
(二)人员的培训
根据医院20xx年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是20xx年培训的重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。
(一)临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。
继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和服务。以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。20xx年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次，较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。
(二)重点扶持，扩大影响，打造特色科室。
20xx年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特殊的政策照顾以外，还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特别是医务科于20xx年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。
妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了一定的提高。
(三)积极倡导新技术开发，开展科研，提高医院技术水平。
新技术的.开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医务科积极倡导各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科积极工作，20xx年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。
在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项目外，眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目，在学院评比和推荐中均进入前20名，成功予以推荐。
三、热心服务，无私奉献。
从20xx年春节前后开始，按照医院的部署，我科组织医疗队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心意和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。
以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了一定成绩。也赢得了广大职工的肯定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在许多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一年里，继续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。
超声科科室年度工作总结 9
时光荏苒，如白驹过隙，转眼间一年的工作已悄然落幕。在过去这一年里，超声科全体成员秉持着“精准影像、守护健康”的理念，于平凡岗位辛勤耕耘，为临床诊疗筑牢坚实基础，现将本年度科室工作详细总结如下：
一、业务概况
1. 检查人次与业务量
全年累计完成超声检查xxxx人次，较去年同期增长xx%，业务量的稳步攀升，彰显科室在医院诊疗体系中愈发关键的.支撑作用。其中，常规腹部超声检查xxxx人次，心脏超声xxxx人次，浅表器官及小器官超声（如甲状腺、乳腺等）xxxx人次，妇产科超声xxxx人次，血管超声xxxx人次，各检查项目占比依据临床需求与季节特点有所波动，基本契合医院患者疾病谱分布。
2. 新技术开展与应用
积极引入前沿超声技术，拓宽诊断边界。本年度顺利开展超声弹性成像技术在甲状腺、乳腺结节良恶性鉴别诊断中的应用，累计检查xx例，显著提升早期微小病变检出率，为临床精准干预提供有力依据；开展超声造影检查项目，针对肝脏占位性病变、肾脏肿瘤等复杂病症，完成造影检查xx例，清晰勾勒病变微血管灌注特征，辅助临床精准判断病变性质与分期，助力制定个性化治疗方案。
二、医疗质量与安全
1. 质量控制举措
构建严谨规范的质量控制体系，从检查前准备、检查过程操作规范至检查报告书写审核，全流程精细把控。定期组织科室内部业务学习，重温超声检查规范、操作流程，累计开展学习活动xx次，参与人员达xxxx人次；严格执行图像留存与定期回顾制度，每月随机抽取xx份检查图像复盘，剖析操作瑕疵与图像质量问题，及时整改优化，图像优良率从年初xx%稳步提升至xx%。
2. 医疗安全管理
高度重视医疗安全，强化风险防范意识。全年组织医疗安全培训xx场，涵盖医疗纠纷案例剖析、设备安全操作规程、患者隐私保护等内容，增强全员风险应对能力。完善危急值报告制度，与临床科室紧密联动，全年及时准确报告危急值xx次，确保患者异常情况第一时间传达、紧急处置，有效避免不良医疗事件发生，全年医疗事故发生率为零。
三、设备与资产管理
1. 设备维护更新
超声设备作为科室“核心武器”，精心维护保养至关重要。按设备维护手册要求，定期开展设备清洁、保养、性能检测工作，全年完成设备保养xx次，及时更换老化探头、易损配件xx件；积极申请医院资金支持，新购置一台高端彩色多普勒超声诊断仪，优化图像分辨率与血流显示能力，拓展特殊检查功能，填补科室在细微血管病变、胎儿心脏畸形筛查领域技术短板，提升整体诊断效能。
2. 物资与档案管理
规范医用耗材、办公用品等物资管理，指定专人负责采购、入库、领用登记，定期盘点库存，确保物资供应充足、账物相符。同步强化科室档案管理，分类整理设备档案、检查报告档案、业务学习档案等资料，归档妥善保存，方便查询追溯，为科室规范化管理、科研教学提供详实数据支撑。
四、人才培养与团队建设
1. 内部培训与技能提升
着眼于成员专业成长，制定个性化培训计划，依托科室业务骨干，定期开展“超声小课堂”内部培训，分享疑难病例诊断思路、新技术操作技巧，全年累计培训xx课时；选派年轻医师赴上级知名医院进修学习超声介入治疗、胎儿系统筛查等前沿技术，带回新技术、新理念，在科室内部推广应用，促进整体技术水平迭代升级。
2. 团队协作与文化建设
超声科作为临床诊疗“侦察兵”，与多科室协同作战紧密无间。积极参与临床多学科会诊（MDT），全年累计会诊xx次，为复杂疑难病例提供精准影像解读，辅助临床敲定最优治疗策略；注重科室文化建设，组织户外拓展、节日联欢等团建活动xx次，凝聚团队向心力，营造团结奋进、积极向上工作氛围，增强成员归属感与职业幸福感。
五、科研与教学工作
1. 科研成果产出
秉持科研服务临床理念，鼓励科室成员积极投身科研工作。本年度成功申报市级科研课题xx项，聚焦超声新技术在早期肿瘤诊断效能评估研究方向；撰写学术论文xx篇，其中在核心期刊发表xx篇，分享科室临床实践经验与技术创新成果，扩大学术影响力。
2. 教学工作开展
承担医学生超声诊断学理论授课与实习带教任务，精心设计教学课程，融合临床案例、实操演示，激发学生学习兴趣。全年完成理论授课xx课时，带教实习学生xxxx人次，培养学生超声诊断思维与操作技能，多名学生实习评价优秀，为医学人才培养贡献科室力量。
六、问题与挑战
1. 工作强度与人员配置矛盾
随着医院知名度提升、患者就医需求增长，超声检查工作量持续饱和，日均检查人次屡创新高，现有人员加班常态化，工作负荷过重，长期易滋生职业倦怠，且人员紧张致检查等待时间延长，患者满意度受影响，亟待合理扩充人员编制、优化排班制度缓解压力。
2. 技术水平与前沿差距待缩窄
尽管积极引入新技术，但与国内顶尖超声专科相比，在高端超声介入诊疗、分子影像超声技术应用领域仍存差距，需强化与国内外权威机构学术交流、远程会诊合作，选派骨干深造，紧跟前沿，提升科室技术“含金量”。
七、下一年度工作计划
1. 业务拓展与质量优化
持续拓展超声检查项目，拟开展剪切波弹性成像在肝脏纤维化定量评估应用，计划完成检查xx例；深化质量控制内涵，引入第三方影像质量评估机制，定期评估反馈，力保图像质量优良率达xx%以上、诊断报告准确率超xx%，为临床提供更精准可靠影像支撑。
2. 人才梯队与团队建设强化
积极争取医院人才引进支持，计划招聘超声专业医师xx名、技师xx名，充实队伍；完善内部培训体系，设立“超声精英人才培养计划”，选拔重点培养对象，打造技术过硬、结构合理人才梯队；丰富团建形式内容，增强团队凝聚力、协作力。
3. 科研与教学提升
加大科研投入力度，联合多科室开展跨学科科研项目，冲击省级科研课题立项，力争发表高水平学术论文xx篇以上；创新教学方法，搭建线上教学平台，录制精品课程，拓展教学辐射范围，提升教学质量与效果。
回顾往昔，超声科一路砥砺奋进、收获颇丰；展望未来，我们将锚定目标、攻坚克难，持续提升医疗服务质量与技术水平，于守护患者健康征途再谱新篇、再铸辉煌！
超声科科室年度工作总结 10
过去一年，超声科在医院各级领导的关心支持与指导下，紧密围绕医疗服务核心，持续提升专业技术水平、优化诊疗流程、强化科室管理，切实为临床诊断及患者健康保驾护航。现将本年度工作总结如下：
一、业务概况
1. 检查量统计
本年度累计完成超声检查xxxx人次，较去年同期增长xx%，月均检查量达xxxx人次。其中，常规腹部超声检查xxxx人次，占比xx%；心脏超声检查xxxx人次，占比xx%；小器官（甲状腺、乳腺等）超声检查xxxx人次，占比xx%；妇产科超声检查xxxx人次，占比xx%。检查量的稳步增长，反映出临床科室及患者对超声检查的信赖与需求增加。
2. 疾病诊断准确率
通过严格把控检查质量、规范操作流程与持续开展业务学习，科室整体疾病诊断准确率维持在xx%以上。在复杂心脏疾病、微小甲状腺结节定性等疑难诊断方面，依托先进设备及多学科会诊机制，诊断准确率较去年提升了xx个百分点，为临床精准治疗提供有力依据。
二、技术提升举措
1. 新技术开展
积极引入并开展多项超声新技术，拓宽诊断视野。例如，开展了超声弹性成像技术在乳腺、甲状腺结节良恶性鉴别中的应用，通过检测组织硬度辅助判断病变性质，已累计应用于xx例患者检查，提高了早期恶性肿瘤检出率；率先在区域内开展胎儿心脏超声四维成像技术，清晰呈现胎儿心脏结构与血流动力学情况，为产前诊断先天性心脏病提供精准图像，共完成检查xx例，助力优生优育工作推进。
2. 培训与学术交流
全年组织内部业务培训xx场次，邀请院内资深专家、设备厂家技术人员就超声前沿技术、设备操作技巧、疑难病例诊断思路等内容授课，累计培训时长xx小时，科室成员参与率达 100%。同时，选派骨干医师外出参加国家级、省级超声学术会议xxxx人次，带回最新研究成果与临床经验分享交流，在科室内形成浓厚学术氛围，促进整体技术水平迭代升级。
三、科室管理优化
1. 质量控制体系完善
成立以科主任为组长的'质量控制小组，制定详细超声检查质量控制标准与规范，涵盖图像采集质量、报告书写规范、诊断准确性评估等多环节。每日随机抽取检查报告进行审核，发现问题及时反馈整改，定期统计分析质量数据，本年内图像质量不合格率从xx%降至xx%，报告书写差错率近乎归零，有效保障检查质量稳定性与可靠性。
2. 工作流程改进
与临床科室加强沟通协作，优化检查预约、就诊流程。建立超声检查预约信息化平台，患者可线上预约、查询检查时间与结果，减少现场排队等候时长，平均预约等待时间从原来的xx天缩短至xx天；针对急诊、重症患者开辟绿色通道，确保随到随检，检查后xx分钟内出具初步诊断报告，为急危重症救治赢得宝贵时间。
四、设备与安全管理
1. 设备维护更新
本年度投入资金xx万元，用于超声设备维护与更新。定期邀请专业工程师对现有设备进行保养维护，及时更换老化零部件，保障设备正常运行，设备故障发生率较去年降低xx%。同时，新购置一台高端彩色多普勒超声诊断仪，其具备高分辨率图像、敏感血流检测及先进成像模式，提升了复杂疾病诊断能力，满足日益增长诊疗需求。
2. 医疗安全保障
强化科室医疗安全管理意识，组织全体成员学习《医疗事故处理条例》及相关安全法规xx次，开展医疗安全应急演练xx场，内容涉及设备突发故障、患者检查突发不适等场景，提升应急处置能力。全年未发生因超声检查导致的医疗安全事故，确保患者就医安全。
五、团队建设成果
1. 人员结构优化
通过人才引进与内部培养相结合方式，充实科室人才队伍。新招聘本科及以上学历超声专业医师xx名，其中硕士研究生xx名，为科室注入新鲜血液；鼓励年轻医师攻读在职研究生、参加继续教育项目，目前科室本科及以上学历人员占比达xx%，中级及以上职称人员占比提升至xx%，人员学历与职称结构更趋合理。
2. 团队协作增强
定期组织科室团建活动xx次，营造团结和谐工作氛围，增进成员间情感交流与默契协作。在日常工作中，各岗位人员紧密配合，医师、技师、护士分工明确又协同联动，面对疑难病例共同研讨分析，形成高效工作合力，多次获临床科室好评。
六、存在问题与改进方向
1. 存在问题
一是随着检查业务量增长，人员工作负荷较重，部分医师存在疲劳作业现象，可能影响检查质量与效率；二是超声诊断报告同质化程度有待提高，不同医师对同一类病变描述与诊断结论存在细微差异；三是科研工作相对薄弱，高水平科研成果产出较少，限制科室学术影响力提升。
2. 改进方向
计划明年向医院申请增加超声专业人员编制，合理调配排班，缓解工作压力；制定统一超声诊断报告模板与规范用语，结合定期病例复盘、讨论机制，提升报告同质化水平；加强科研团队建设，拟定科研计划，依托临床病例资源优势，开展前瞻性临床研究，鼓励科室成员积极申报科研项目、撰写学术论文，争取在科研领域实现突破。
过去一年，超声科全体成员齐心协力、拼搏奋进，在业务发展、技术提升、管理优化等多方面收获颇丰。展望新岁，我们将秉持初心、砥砺前行，持续提升科室综合实力，为医院发展与患者健康贡献更大力量。
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