拖欠农民工工资问题专项检查工作简报
简报一：
近日，眉山市有效化解劳资纠纷切实维护社会稳定工作领导小组会同市政府督查室等有关部门组成3个督查组，实地走访项目工地23个、企业12户，通过听取汇报、座谈交流、调阅资料、实地抽查、访谈民工等方式，对全市贯彻落实全省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资工作电视电话会议精神进行了专项督查。
督查发现，各区县和市级有关部门迅速贯彻全省全市电视电话会议精神，积极组织开展劳资纠纷和不稳定因素排查化解工作，加强督促检查，总体情况稳定可控。督查组要求各地各有关部门，要继续做好解决拖欠农民工工资问题，积极构建和谐劳动关系，实现2017年春节前农民工工资基本无拖欠目标。一是勤排查。要对拖欠工资问题全方位开展排查，实施动态管理，做到情况清，底数明。二是重监管。各级各部门要按各自职责进行监管，注重从源头防范治理拖欠工资问题。三是重化解。要采取有力有效措施及时化解发现的问题，把问题消除在萌芽状态，化解在基层。四是保稳定。要依法严惩恶意欠薪违法犯罪行为，严厉打击用非法手段获取合法权利，积极防范和处置群体性突发事件，促进社会和谐稳定。要深入开展调查研究，完善制度措施，形成全面治理拖欠农民工工资问题的体制机制。
简报二：
为确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，人社部、发改委、公安部、司法部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会共12各部门日前决定，从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查(以下简称专项检查)。
专项检查重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。
专项检查分阶段进行：一是集中宣传和自查阶段(2016年11月15日至30日)。二是执法检查阶段(2016年12月1日至2017年春节前)。
简报三：
10月20日，人力资源和社会保障部副部长邱小平率国务院解决企业拖欠工资问题部际联席会议第三督查组来宜，对我市全面治理拖欠农民工工资问题工作情况进行专项督查。在当日下午召开的专题汇报会上，市委副书记、代市长张小平就我市全面治理拖欠农民工工资问题工作情况进行了汇报。
市委常委、市政府党组副书记王宏安陪同督查并主持专题汇报会。
张小平在汇报时指出，“十二五”以来，我市认真贯彻落实国务院、省级政府有关要求，扎实推进建设领域拖欠工程款和农民工工资清理工作，全力保障农民工合法权益。5年多来，全市共检查用人单位1.1万户，投诉结案4794起，结案率达到96.3%，补签劳动合同1.1万人;共为4.8万名农民工追发工资4.3亿元，督促848家用人单位为5010名农民工补缴社会保险费2011万元;移交公安处置恶意欠薪案件12起，移交法院强制执行66起。虽然我市在治理拖欠农民工工资问题方面取得了一定的成绩，但也存在“年年清、年年欠”现象时有发生、少数施工企业未与农民工签订合同，用工管理混乱等问题。
张小平表示，我市将以此次督查为契机，坚持问题导向，以抓铁有痕的作风和钉钉子的精神，扎实推进治理拖欠农民工工资和农民工监管信息化等各项工作，着力提升劳动保障监察执法水平。
在宜期间，督查组实地查看了铜万高速、宜阳新区坤田棚户区改造等项目，并召开现场座谈会，详细了解政府投资项目农民工工资保障及发放情况。
在听取我市有关情况汇报后，督查组充分肯定了我市治理拖欠农民工工资问题工作取得的成绩，并指出，在当前经济下行压力依然较大的形势下，保障农民工工资支付，治理拖欠农民工工资问题的工作仍然艰巨。
督查组要求，要进一步明确保障农民工工资支付工作目标要求，努力实现年关讨薪案件、讨薪人数、因讨薪引起的`群体性的事件“三个明显下降”，为实现2020年农民工工资基本无拖欠的目标打下基础;要及早谋划部署保障农民工工资专项行动，尤其是政府投资项目农民工工资问题更要及时解决，同时对建设等重点领域要突出治理;要进一步加快落实一号文件，加强机制建设，建立长效机制;要进一步加大执法力度，严厉打击欠薪行为，对恶意欠薪行为，要加大行政与刑事司法联动;要完善部门联动机制，落实政府属地监管责任和职能部门的行业主管责任，建立健全问责制度，并纳入政府考核体系。
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