员工辞职信的写作要求有哪些
（一）辞职信的概念
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的`一个必要程序。
（二）辞职信的特点
1、含蓄性。
2、简洁性。
（三）辞职信的结构
辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。
2、称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。
3、正文。一般写三个层次。
辞职理由。即说明“为什么辞职”。
表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。
表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。
4、结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。
5、署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。
（四）辞职信的写作要求
1、态度恳切、措辞委婉。
2、不要批评对方。
【员工辞职信的写作要求有哪些】相关文章：
日本留学申请推荐信写作要求有哪些09-16
编制审计报告有哪些要求02-03
简历写作有哪些应聘攻略11-22
简历写作有哪些黄金法则11-22
请示的写作要求05-23
批复的写作要求07-05
简历写作的有哪些具备要点11-22
简历写作的的注意事项有哪些11-22
审计报告写作方法有哪些02-23
海尔员工在职培训有哪些细则03-27