增加人员申请报告（通用11篇）
在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编精心整理的增加人员申请报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
增加人员申请报告 1
尊敬的董事长：
随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立。
2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性。
3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益。
4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的.建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排。
1.出纳交账，清点凭证单据0.5天。
2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天。
3.凭证的粘贴2天。
4.低值、原材料分类入账核算1天。
5.产品验收入库分类及成本核算1天。
6.产品销售成本核算0.5天。
7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天。
8.编制各科目汇总表，账簿装订1天。
9.财务报表、国地税纳税申报1天。
10.财政、统计月报0.5天。
11.总生产成本的核算2天。
12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天。
13.车间、后勤、搬运工资核算6天。
14.其他有关结算1---2天。
15.领导交办的事项1---2天。
(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
申请人：XX
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 2
尊敬的总公司领导：
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的'。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
申请人：XX
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 3
尊敬的领导：
在这个信息爆炸的时代里，随着经济和科技的快速发展，我们公司的业务量和规模不断扩大，这也带来了新的挑战。 在这样的背景下，我们部门需要增加人员来满足工作需求，如果没有额外的人手，我们可能无法完成任务，并且存在一定的风险。
因此，我向您跃升呼吁支持我们部门的人员招聘计划，以加强我们的团队，提高我们的`工作效率，满足不断扩张的业务量和客户的需求。下面是具体的一些增聘人员的原因：
首先，人才需求的比例显然超过了我们目前所能承受的工作状态。随着公司业务的不断发展，市场竞争也逐渐加强。这使得我们的团队需要更多高素质和能力出众的人才以应对不断变化的市场和客户需求。
其次，我们发现越来越多的项目需要额外的人手，以保证我们的项目得到高质量的完成。一些工作对我们公司特别重要，所以我们不得不增加人手来保证工作的有效完成。这将使我们的项目管理能够更为顺畅，并保持项目的进度。
另外，我们的技术实力有待提升，并需要更有经验和专业知识的人才。在这个技术日新月异的时代里，我们的新技术人才应当拥有更多先进的理念、敏锐的判断和思维能力，同时，在项目实施中能够更快速适应市场需求变化。
最后，我要强调一点，新招聘的人员不仅能够提高我们的工作效率和质量，也能增加公司社会责任和社会价值。公司的发展和社会的进步紧密相连，如果我们能够招聘更多的人才，使我们能够更好地为客户服务，这对我们公司的成长和发展也将有所帮助。
总之，我认为我们需要更多的人才以应对不断扩张的业务量和客户需求，并且增加人员也将有助于我们提高工作效率和质量，并且还有助于公司的成长发展。因此，我真诚希望您能对我们的申请予以支持，感谢您对我们的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 4
区编委:
我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的'直属事业单位，人员编制2名。成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 5
尊敬的领导：
为确保公司财产不受侵害，确保公司各项工作顺利进行，防止冬季盗窃行为的发生，根据我公司实际情况，特做如下安排：
公司现有保安人员玖人，严重缺员，难以完成公司交给的各项保安工作任务，故需增加保安人员6~7名，充实保安队伍，以便更好的'完成保安工作任务，特请示公司请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 6
尊敬的xx县教育局领导：
您好!
本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xxx元。
xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的`工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 7
市政府：
近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。20XX年专利申请量达XX件，今年可望突破XX件，全市有X家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。
但随着《XX省知识产权战略纲要》的颁布，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《XX专利促进条例》（XX月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的.矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识产权局人员编制2名。
特此请示
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 8
尊敬的'市委组织部：
秘书工作作为市政府工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施；负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理；指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究；负责规划和组织电子政务建设等工作。
目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。
特此报告！
xxx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 9
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的`不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的'正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
1、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；
2、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
3、建立区政府站，需增加事业编制2个；
4、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 10
县卫生局：
城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一面和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19公里，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。
一、城头乡卫生院人员情况
城头乡卫生院现有工作人员8人，其中，在编人员4名，临时人员4名。
二、城头乡卫生院的主要工作
城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作，包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务工作等，除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，乡镇人民政府及党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全体员工齐心协力，完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少，技术力量薄弱，各项工作仍然存在一些不足。
三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题
随着新农合的推行，农村看病就医的群众日益增多，使卫生院的`工作量增大，医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检，慢性病人体检以及特殊人群体检，工作任务繁重，人员短缺，使我们根本无法完成上级交办的各项任务。
为了能为城头乡百姓提供更优质、更满意的服务，也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务，我院经多次院务会研究决定，特向县卫生局请示增加以下工作人员：
1、合作医疗工作人员1名;
2、结核病相关专业要求的工作人员1名;
3、体检工作方面执业(助理)医师2名;
4、影像执业(助理)医师1名;
5、心电、彩超相关专业医师1名。
以上妥否，请批示。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 11
尊敬的领导：
我司部门在长时间的运营中发现，由于业务量的增加和人员结构的问题，我们的工作效率已经无法满足业务发展的'需求。考虑到现有人员的承载能力，为了更好地完成工作任务，我部门向公司上级申请增加人员，具体如下：
一、申请人员数量及职位。
我部门共申请增加正式员工5名，具体职位如下：
1、客户经理助理2名。
2、业务跟踪员3名。
二、岗位职责及需求背景。
1、客户经理助理。
客户经理助理主要通过电话、微信或邮件等渠道与客户进行联系和维护，协助客户经理完成业务拓展和销售。由于现有客户经理业务量过大，加上公司新业务不断壮大，因此需要客户经理助理提高工作效率，加强客户维护工作。
2、业务跟踪员。
业务跟踪员主要负责跟进客户在签订协议后的后续事宜，包括业务的收款情况、协助客户解决各种问题等。由于现有业务量较大，加上公司新业务不断增加，因此需要新增业务跟踪员，提高业务的跟进和解决问题的效率。
三、人员资格要求。
1、客户经理助理。
（1）大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
（2）有良好沟通协调能力；
（3）熟练使用办公软件。
2、业务跟踪员。
（1）大专以上学历，工商管理、财务管理等相关专业优先；
（2）较强的业务跟进和解决问题能力；
（3）具有团队协作精神。
四、人员预算。
客户经理助理每人月薪4500元，年终奖1或5个月；业务跟踪员每人月薪4000元，年终奖1或2个月。根据我部门预算情况，预计每年新增人员预算总额为270000元。
经过我部门认真分析和讨论，我们认为增加人员对公司的业务发展和绩效贡献有积极的作用。希望领导能够认真审批，并予以支持。
此致。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
【增加人员申请报告】相关文章：
增加人员申请报告03-07
增加人员申请报告范文（精选6篇）01-08
费用增加申请报告03-27
费用增加申请报告15篇06-29
费用增加申请报告（通用19篇）09-23
增加物业服务费用申请报告09-22
关于申请增加人员的请示11-17
关于增加人员的请示（通用10篇）09-07
人员变更申请报告12-28
人员需求申请报告范文01-21