《中国大学生就业报告》
随着社会一步步向前发展，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编整理的《中国大学生就业报告》，欢迎阅读与收藏。
《中国大学生就业报告》1
本次参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范围内，并且，期望月薪随着学历的增高而增高，其中，专科生期望月薪接近3000元；本科生期望月薪为3500元；硕士生接近5000元；博士生超过7000元。
与20xx年相比，此次参与调查人群的期望月薪略有回落，除去物价上涨因素，今年的期望月薪更为现实。专科生、本科生、硕士生、博士生的期望月薪依次为(单位：元)：2890、3480、4840、7160。显然，今年的期望月薪也更为合理了。
工作地点二线城市更受青睐
在工作地点的选择上，以一线城市(直辖市)作为首选的人群比例进一步下降(20xx年20.5%，20xx年14.4%)，而以二线城市(省会城市及计划单列市)作为首选的人群比例在上升，并超过一半(20xx年46.8%，20xx年55.0%)。因此，本次调查不仅没有发现逃回北上广的趋势，反而发现了更为明显的逃离现象。进一步分析发现，半数以上(54.0%)的被调查者以个人发展机会作为选择工作地点的主要标准。
考研不热创业不冷
对于毕业选择：超过半数(51.3%)的人认为应该直接就业，这一点并不奇怪，因为一直以来大学生毕业后直接就业都是主流选择；而赞成考研与自主创业的人都在两成左右(考研20.8%；创业17.9%)，这种意愿性的调查结果，与考研以及创业的实际情形正好形成了明显的反差：实际考研人数近年来都在30-50%甚至更高的'比例，因此，想考研的人远少于实际考研的人数，这样一对比就会让人觉得考研并不是真的热；而近年来大学生毕业后自主创业的实际比例一直都没有超过2%！这样一对比自然会让人觉得大学生对于自主创业的心其实并不冷，可能只是因为各种条件不具备而暂时限制了大学生毕业后的创业梦想。
《中国大学生就业报告》2
6月12日上午，麦可思研究院在京发布《20xx年中国大学生就业报告》，用数据来回答上述问题。今年是麦可思第八次发布年度报告，报告基于两部分研究对象：毕业半年后的20xx届大学毕业生和毕业3年后的20xx届大学毕业生。前者调查样本为25万，后者为4.1万。麦可思公司创始人王伯庆对报告部分内容进行了解读。
经济下行，但大学生总体就业率稳定
【核心数字】20xx届大学生毕业半年后的就业率为91.7%。20xx届大学生毕业半年后的就业率（91.7%）与20xx届（92.1%）和20xx届（91.4%）基本持平。
数据显示，大学毕业生受雇工作比例下降，深造和创业比例持续上升。20xx届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.4%）与20xx届、20xx届（分别为79.2%、80.6%）相比有所下降；“自主创业”的比例（3%）与20xx届、20xx届相比有所提升；“无工作，继续寻找工作”的比例与20xx届相比有所下降。
【解读】虽然去年与今年经济下行，但20xx届大学生毕业半年后就业基本稳定。这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升，减少了需就业的基数。此外，信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快，大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好，从而就业受传统经济的影响较其他人群小。
自主创业比例持续上升，资金支持主要靠父母亲友
【核心数字】20xx届大学毕业生的自主创业比例是3.0%，比20xx届（2.9%）高出0.1个百分点，20xx届高职高专毕业生自主创业的比例（3.9%）高于本科毕业生（2.1%）。
大学毕业生毕业3年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业3年后还存活的约为1个百分点，就业后再创业的约为4.7个百分点，大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业。20xx届毕业时创业的大学毕业生，3年后还在创业的比例为42.2%，20xx届的创业3年存活率增长为47.8%，大学毕业生创业质量在提高。
大学生自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄。20xx届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄（本科为78%，高职高专为75%）。
20xx届本科毕业生自主创业的`主要风险因素为缺少资金（28%），其后是市场推广困难（26%）、缺乏企业管理经验（24%）。20xx届高职高专毕业生创业风险因素与本科生类似。
【解读】创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄，而不是政府资金或商业投资。除了大学生创业需要提高项目质量，政府资助政策也需要落实。商业投资对大学生创业项目还需要更好对接，并控制投资风险。
中小微企业雇用超一半大学生，建筑制造业等需求下降
【核心数字】大学毕业生就业重心变化，民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向。大学毕业生在民营企业就业的比例从20xx届的54%上升到20xx届的59%，与此同时，在国有企业就业的比例从20xx届的22%下降到20xx届的18%，在中外合资、外资、独资企业就业的比例从20xx届的11%下降到20xx届的9%。
20xx—20xx届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。20xx—20xx届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从20xx届的52%上升到20xx届的55%。
报告还显示，20xx年本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。比如，生物技术20xx年就业率为87.3%，低于全国平均水平，该专业20xx届毕业生毕业3年后月收入较低（5680元），进入收入较低本科专业前10位。20xx年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业
【解读】超过一半的大学生就业于中小微企业，中小微企业在经济转型中“船小好调头”，在当前的大学毕业生就业中越加持重。中小微企业主要是民营企业，已经成为大学生就业的主渠道。
大学毕业3年后收入涨幅远超城市居民
【核心数字】大学毕业生半年后月收入连续上升。20xx届大学毕业生平均月收入（3726元）比20xx届（3487元）增长了239元，比20xx届（3250元）增长了476元。
20xx届大学生毕业3年后平均月收入为5696元（本科为6371元，高职高专为5020元），与其毕业时相比涨幅比例为87%。其中，本科涨幅比例为89%，高职高专涨幅比例为84%，超过城市居民同期平均薪资涨幅（15.7%），大学教育的中期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的中期提升中有较大优势。
从事IT类职业的本科毕业生收入较高，医学本科毕业生起薪低但后劲足。20xx届大学毕业生的工作与专业相关度为66%。在20xx届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学（95%），其次是工学和教育学（均为71%），最低的是农学（55%）。在20xx届高职高专专业大类中，专业相关度最高的是医药卫生大类（89%），其次是材料与能源大类（74%），最低的是公共事业大类和轻纺食品大类（均为51%）。
在20xx届本科学科门类中，医学半年内离职率最低（12%），文学和农学半年内离职率最高（均为31%）。在20xx届高职高专专业大类中，医药卫生大类半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类的半年内离职率最高（54%）。
【解读】大学生毕业3年后的薪资增幅**超过城镇员工3年同期增长，说明教育的回报是需要时间的，而且教育的回报是明显的。读大学的回报不是看毕业时，而是看毕业后的中长期回报。
《中国大学生就业报告》3
5月28日，团市委下属的北京青年压力管理服务中心发布《中国大学生就业压力调查报告》。报告显示，今年的就业压力总体回升，大学生平均期望月薪相比20xx年上涨了1830元，达到5510元，但幸福感有所下降。同时，今年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于20xx年。
继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数达到749万之多。
调查显示，相比20xx年的期望月薪平均值3680元，今年大学生平均期望月薪增长了近20xx元(1830元)而达到了5510元。
今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示，物价和职场总体工资上涨，求职者期望月薪也水涨船高，“但这种过大的增幅也从另外一个侧面加大了求职者的就业压力。”调查也显示，期望月薪随着学历的增高而增高。
本次调查中，近半数(48.8%)的被调查者表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。
在毕业生的就业选择中，57%的人认为应该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。20xx年选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。
调查显示，今年大学生就业压力感受平均数为18.39，明显高于20xx年的压力水平(16.91)。而在“幸福感”这一调查内容中，近4年就业大学生的幸福感均值以20xx年为最低，20xx年仅达到3.08，明显低于20xx年的3.39。
调查还发现，国家政策成为影响大学生就业的最主要因素，占到37.9%，其次是房价与物价因素，分别占到30.7%和25.1%。
北京中考志愿填报5月26日顺利结束，记者27日从北京市教育考试院获悉，今年中考报考人数为8.45万人，其中具有升学资格的考生为7.35万人，比去年增加3000人。三个“市级统筹”计划备受考生和家长的认可，总体报录比接近6:1。
据北京市中招办统计的志愿填报数据显示：三个“市级统筹”计划共计招生2242人，报考总人数为12479人，总体报录比为5.6:1。其中，“统筹一”计划招生数为368人，报考人数为5656人，报录比高达15:1；“统筹二”计划招生数为1464人，报考人数为6981人，报录比接近5:1；“统筹三”计划招生数为410人，报考人数为3316人，报录比为8:1。
据了解，三个“市级统筹”计划是北京市教委今年推出的中招新政，参与“统筹一”招生的学校包括四中、人大附中等10所优质高中，10所优质高中将把招生计划分配到除东城、西城、海淀三个区之外的各区县所有初中，每所初中可得到一个名额。“统筹二”是指部分优质高中新建或扩建校区或城乡一体化学校的招生计划。参加该类招生的为有寄宿条件的，如北京师范大学附属实验华夏女中等11所优质高中校的分校。这些优质高中新校区招收部分学生由学校与艺术院校进行联合培养，高中毕业后艺术素养考核合格者，经高考可以申请进入市属高校的双培及外培计划。“统筹三”是由优质普通高中拿出部分计划与艺术院校合作，进行零起点艺术教育，学生在高中本校上课，经过3年艺术素养学习后，毕业后经高考可进入“双培”及“外培”计划。
此外，记者还了解到，今年北京市中考各学科在命题上将以“课程标准”为命题依据，进一步降低难度，剔除0.2以下难度过大的试题。市教委相关负责人表示，虽然考试的难度系数降低了，但中考命题上将侧重考查对学生终身发展有用的基础知识、基本技能、基本方法和基本观点，试题的取材范围将更宽更广。
高考移民，除了基于地域的不公外，背后还有身份、地位带来的不公。高考制度的改革，不仅是头痛医头脚痛医脚，更需要全局视野内的系统性优化。
高考制度与户籍制度合谋，诞下一个怪胎——高考移民。近日，内蒙古有关部门发布消息称，对此要“毫不动摇地治理”，去年以来当地已有1465名空挂学籍的`高考移民被清退。
这种向教育欠发达地区的高考移民，制造了“双重不公”。以河北向内蒙古的“人往低处走”为例，河北相对而言有着更高的教育质量、更好的教育资源。挂空籍去内蒙古考试，意味着接受了更好的教育，却只是参与资源相对薄弱地区的考试竞争，对于当地考生的不公显而易见。
另一方面，那些能通过种种渠道采取非正常手段迁移户口，或者有能力通过购房等方式入籍者，权力与财富，至少需占其一。在内蒙古查出的高考移民中，家长大多为公职人员，许多还是领导干部，正说明了这一点。这也意味着，除了基于地域的不公外，背后还有身份、地位带来的不公。
而在高考移民中，还往往形成“合谋”。“移民”们增加了升学的可能性，学校和地方教育部门获得了更高的升学率。在这条利益链上，当地考生，以及那些无法“移民”的寒门子弟，处于最末端。这让受损的远不只是个人，更是公平的教育理念，是宪法赋予每个公民的平等的发展权。
去年高考前夕，安徽毛坦厂中学“万人送考”的新闻照片也直观地呈现出，这样一次考试，承载着多少家庭的希望与未来。应试教育有这样那样的问题，但也几乎没有人不承认，高考是目前来看最公平的教育资源分配方式之一，也是改变个人和家庭命运的重要途径。在很大程度上，高考其实维系着整个教育体制乃至整个社会的“底线正义”。
然而，对高考的公平期待，也屡屡遭到侵蚀。虽然大部分已被取消，但加分乱象至今仍未能根除。去年辽宁本溪体优生的加分，就爆出“足球4万，游泳7万到8万”的丑闻。高考制度需要改革，高校招生也需要改革，但不管怎样改，公平的底线是无论如何需要守护好的。
高考移民再次被曝光，也进一步提出这样的问题：高考制度的改革，不仅是头痛医头脚痛医脚，更需要全局视野内的系统性优化。现阶段，全国统一高考、统一录取，还无法实现。但从长远看，需要的是以政策杠杆、财政杠杆，逐步变高考分数线上的“优惠政策”为增加欠发达地区教育投入，让教育资源分配更合理。如日本，早在1954年就制定了《偏僻地方教育振兴法》，规定了国家和地方为振兴偏僻地方的教育必须实施的各种措施，并制定了施行令和施行规则保障法律的实施。
“考过高富帅，战胜官二代”，虽然这样的高考标语被认为有价值观问题，但背后却是强烈的公平诉求。对个人和家庭，或许要破除“高考神话”；对社会管理者，却不能不重视这样的声音。
《中国大学生就业报告》4
近年来大学生“就业难”问题已成为社会关注的热点话题。大学毕业生的起薪有多高，就业状况究竟如何，他们在劳动力市场处于怎样的地位？调查显示，20xx年高校应届毕业生求职成功率为72%；平均起薪为每月2153元；中部和东北地区大学毕业生工资低于东部和西部；大学毕业生最想进入政府和国企；自主创业比例仅达4%；英语成绩、综合素质对提高工资作用明显。家庭背景对大学生就业非常重要，名牌大学毕业生优势明显。
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