激励小故事及感悟

时间：2024-09-26 09:18:59 感悟我要投稿

激励小故事及感悟精品(15篇)

　　在平日的学习、工作和生活里，我们常常会因某些事或人而萌生出一些想法，这时就可以通过写文章的方式把自己的感悟都记录下来。不过，你知道要怎么写感悟吗？下面是小编帮大家整理的激励小故事及感悟，仅供参考，欢迎大家阅读。

激励小故事及感悟精品(15篇)

激励小故事及感悟1

　　激励员工是每个企业领导必须具备的重要技能，而激励的形式与手段也是多种多样的。以下是一则关于激励员工的小故事。

　　有一个企业的老板，叫做李先生。虽然他开了一家陶瓷加工厂，但并非很懂技术和管理。他经常出差，只有在公司时才会与员工交流。在这种情况下，他仍需要发现和激励优秀的员工，使他们保持高效的工作状态。

　　有一天，他的秘书询问了一名年轻员工，名叫小李：“你为什么总是加班呢？你看起来很累。”小李回答道：“因为我在这里受到了很好的管理，并且我的同事其中一些人是我的朋友，他们与我合作得很好。我们共同努力，推动公司成长。”

　　李先生听到小李的回答，非常高兴，于是他决定以价值1000元的'奖金来作为小李的奖励。这样，小李就能够补偿一下他在这个月的额外工作量。李先生还特别为她和其他几名员工安排了一个特别的培训课程。

　　这个案例告诉我们，一名领导者想要激励员工，首先他需要了解员工的需求和期望，并且以正确的方式进行激励。通过个人化、真诚的表达和奖励，能够使员工感到被珍视以及得到认可。

　　在我的工作生涯中，我也体会到了激励员工的重要性。在我工作的第一家公司，那时我还是新人，而我的领导加强了我们的合作，帮助我挖掘了自己的潜能。之后，我还被安排为某些项目的领导，并能够为公司高效地做出贡献。

　　尤其是在现代的管理方法中，激励员工是一种更为重要的方式。在如今的工作环境中，竞争异常激烈，创新力和创造力是获得优势的关键。那些成功的公司在激励员工方面做得很好，因此，员工可以为公司的成长和发展做出更大的贡献。

　　当然，激励有很多方式，其中一个是提供更好的工作条件和报酬。但我们也应该把重点放在另外一个方面，即提供员工需要享有的合理机会和更自由的发展平台。此外，我认为适当的奖励措施是必要的，并应根据不同的员工制定个性化的计划。

　　在激励员工的过程中，领导者需要时刻保持信任和尊重。因为员工和领导之间的互动和关系必须是双向的，否则激励就会失去意义，并且很少能够取得真正的效果。

　　在我的职业生涯中，得到激励而能够真正感受到领导的关注和支持，让我受益匪浅。鼓励和赞扬可以培养诸如责任感、智慧、创造力和敬业精神之类的素质，让员工能够更好地发挥他们的潜能。

　　因此，我深刻地认为，透过合适的激励手段，领导能够培养优秀的员工，这不仅是公司成长的基础，更是一种文化和人才战略。

激励小故事及感悟2

　　激励员工是企业管理中非常重要的一部分，能够激发员工的积极性和创造力，使企业更具竞争力。我有一个朋友，在他开了一家小公司后，深受员工协助的好处，也遇到了如何有效激励员工的难点。通过了解他的经历，我不仅学到了激励员工的几个有益途径，也有所心得。

　　这个朋友开了一家设计公司，刚刚起步，他招聘了几个专业的设计师。由于资金和人力的限制，公司开始时的业务不是很顺利，设计师的薪水也没有想象中那么高。但是，他关心员工，激励困境中的设计师的积极性，并在经营过程中提高业务水平。这样做，他们满足自己工作的喜爱，与公司共同团结。

　　小公司的经营中，经常发生各种意外情况。这个朋友的女朋友在肝癌激发后，亟需大量钱财治疗，所有资金都被外用处理了，但公司的业务不能停止，设想师需要继续工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有规律里面的透支，将降低员工的生活和健康水平，使员工的工作和表现受到影响并最终影响公司的业务势头。

　　为了让员工在工作上，有更好的发展前景，这个朋友会鼓励他们提出创新性的想法，而且这个朋友也会为想法付出相应的补偿。他认为，设计完成后，如果员工的想法可以提高设计的质量或使其更具观赏价值，这是值得支付的。这不仅扭转了员工对工作的敷衍态度，还使公司的业务得到了改进。

　　此外，这个朋友会给员工更多的自由和时间来学习新技能，学习新知识，以增强他们的竞争力。他相信，员工的技能和知识是公司的基础，而且他们的`学习也会使公司进一步发展。员工的学习成果，与公司之间的交流会激励员工的积极性，提高工作质量和学习效率。

　　总的来说，如何激励员工是个很深的话题，不同的公司和企业员工有不同的需求，但是，以上的小故事对我们的启发还是很大的：关注员工，激发员工的工作积极性和创造性，营造良好的企业文化，会给公司带来巨大的好处。

激励小故事及感悟3

　　从前，有个年轻人骑马到处游玩。有一天，他来到一条小河边，他想涉河而过，但看到河水流得很急，担心河水太深，马儿会被淹死。

　　在犹豫不决时，他看到小河对面有个小孩在玩泥沙。

　　他便大声问那小孩：“小孩，这河深不深？我的马儿可以过去吗？”

　　那小孩望望马儿后，便说：“不深，不深，马儿可以过河，没有问题的.。”

　　听后，那年青人便跳上马背，骑马过河了。岂知，走到河中间，河水已淹过马背，剩下马头，他惊慌不已，便撤退回岸。

　　那年轻人衣服全湿，很生气地责骂那小孩，以为他讲假话。那小孩听后回答说：“我家的鸭子每天清晨都在河上游来游去，他们的小腿那么短，都没问题，而你的马儿这么高大，怎会不可以呢！”

　　当我们面对困惑时，一定要去询问在那一方面有专长的人，而绝不是那些门外汉。后者似懂非懂，往往会像那小孩子一样，根据个人推理而给我们指点迷津。

激励小故事及感悟4

勇于冒险

　　——对于那些害怕危险的人，危险无处不在。

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹十分紧张地说：龙虾，你怎能够把唯一保护自己身躯的硬壳也放下呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你此刻的状况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢?

　　龙虾气定神闲地回答：谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都务必先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，此刻应对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。

　　寄居蟹细心思量一下，自己整天只找能够避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的'发展。

　　感悟：每个人都有必须的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不好划地自限，勇于理解挑战充实自我，你必须会发展得比想像中更好。

激励小故事及感悟5

　　在房地产行业从业多年，我意识到早会对于员工的工作状态和工作效率有着很大的影响。因此，我和同事们每天早上都会参加早会，聆听公司领导和同事们分享的小故事和感悟。在这里，我想分享一下我从早会中汲取的启示和感悟。

　　1、“你不是为任何人活着，你是为自己而活着。”这是我听到的一句话，它告诉我必须把自己摆在第一位，既要重视事业，也要放松心灵，保持健康的生活状态。

　　2、一个好的团队是成功的关键。领导在早会上分享了他们的“西游记”故事，团队成员跟随领导开展了一项令人兴奋的业务。这个例子告诉我们，一个团队的根本在于彼此信任，并齐心协力实现共同的目标。

　　3、勇于承担责任和尝试新鲜事物。在早会上，有一个同事分享了他成功的故事，他在一个公共关系活动中扮演了重要角色。这引起了我们的共鸣，我们也要勇于承担责任和尝试新的事物。如果你不敢去尝试，就永远不会知道自己能做到什么地步。

　　4、积极沟通和反馈。领导在早会上分享了他们与客户成功沟通的故事，包括听客户的不同声音和提出合理的`建议等。这让我意识到，与客户沟通是非常重要的，必须积极地倾听他们的意见，并及时反馈。

　　5、一次失败并不意味着终结。在早会上，有一位同事分享了她的失败和挫折，但她没有放弃，反而努力寻找突破口，最终实现了成功。这个故事告诉我们，如果你失败了，不要灰心丧气，要坚信成功只是时间问题。

　　在早会中，小故事和感悟促进了我们的思维和行动，让我们更加努力地辛勤工作，提高自己的素质。相信每个人都有自己的收获，只要态度积极、认真听取，就会收获成功。

激励小故事及感悟6

　　在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者都站起来，看看自己的座椅上有什么东西。结果每个人都在自己的椅子下发现钱，最少的拣到一枚硬币，最多的.有人拿到100美元。

　　这位经理说：“这些钱都归你们，但你知道这是为什么吗”没有人能猜出为什么。最后经理一字一顿地道出其中的理由，他说：“我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”

　　感悟：实际上，成功只惠顾那些去争取的人，而永远不会垂青那些袖手坐等的人。当你坐着瞻前顾后，不知何去何从的时候，不妨果断地站起来，因此才不会在下一个机遇来到的时候，猝不及防，束手无策，甚至失之交臂。

激励小故事及感悟7

　　在房地产行业中，早会是一个非常重要的环节。每天早上，刚开始工作的时候，我们都要参加早会。早会的目的是为了让大家了解最新的行情和市场动态，为工作做好准备，同时也是一个激励士气的平台。在这篇文章中，我将分享一些房地产早会上听到的小故事，并从中得到了令人振奋的感悟。

　　故事一：不放弃希望，坚持梦想

　　在一次早会上，我们聆听了一位老员工的分享。他说自己刚开始在房地产公司的时候，一直是一个底层的销售员工。由于市场的不景气，他的销售额一直徘徊在最低点，几乎无法维持自己的生计。但是，他不放弃希望，依然坚持自己的梦想。他通过不断地学习和努力，最终击败了其他竞争对手，成为了公司的销售冠军。

　　从这个故事中，我们可以看到，在追求自己的梦想的路上，会遇到许多的挫折和困难。但是，只有坚定对未来的信念，不放弃希望，才能在竞争激烈的行业中立足。

　　故事二：用心服务客户，打造口碑

　　另一位员工分享了自己在销售过程中的经验。他说，他很注重与客户的交流，尤其是理解客户的需求。他总是耐心地听取客户的意见，并给予恰当的建议。他也会通过电话或者短信等方式，让客户及时了解房源的动态。通过这些努力，他赢得了客户的信任，口碑也逐渐地传开了。

　　这个故事告诉我们，在房地产行业中，客户的满意度是非常重要的。只有真正用心服务客户，了解他们的需求，并且想方设法为客户解决问题，才能在竞争中脱颖而出。

　　故事三：团队合作，共进退

　　有一次，我们的项目组因为一些原因出现了问题。大家每天都在加班加点，但是并没有很好地解决问题。最后，我们的组长带领我们全体成员，坐下来进行了一次集体讨论。经过大家的深入交流，最终找到了解决问题的方法。这个经历让我们更加明白，团队合作的力量是非常强大的.。

　　从这个故事中，我们可以看到，在房地产行业中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的专长，通过团队的力量，能够更好地利用各自的优势，共同进退。

　　房地产早会虽然只是一个简单的环节，但是却能够让我们听到许多动人的小故事。这些故事中有时候是成功的经历，有时候是失败后的坚持，但是每个故事都给我们带来了不同的感悟。在房地产行业中，只有不断取得进步，才能立足于市场，站稳自己的位置。我相信，在不断学习和努力的路上，我们每个人都能够迎来自己的成功。

激励小故事及感悟8

　　作为房地产行业从业者，早会是我们每天必须要参加的会议。在每个早会的开头，通常都会有一些小故事或者是感性的讲话来激励大家，让我们更加专注于工作，更加努力地达成公司的目标。在这些小故事中，有一些我个人非常喜欢，同时也让我受益匪浅。在这里，我想和大家分享一些这些小故事，并给出我的感悟。

　　一、三只鸟

　　曾经有一位老人，他写下了一段引人深思的话：“有三只鸟在冷的冬天里瑟瑟发抖。第一只鸟说：‘我得找到一个树洞，它可以让我躲起来，让我暖和一点。’第二只鸟说：‘我得找到一些刺草，让我可以做个温暖的床，这样我就可以一觉好觉了。’第三只鸟说：‘我得飞得更高，去寻找更暖和的地方。’”

　　这个故事告诉我们，面对困难和挑战，我们有三种不同的反应方式。第一种是选择躲避，第二种是只想着自己的舒适，第三种则是面对现实，积极寻找解决方案，并不断进取。而在房地产行业中，我们面临着许多的挑战，包括市场竞争、政策变化以及客户的各种需求等等。如果我们只是想着自己的舒适，那么我们的工作就无法推进。因此，我们必须保持积极的态度，不断进取，这样我们才能在这个行业中取得成功。

　　二、打造品牌

　　有一位企业家告诉他的员工：他曾经花了一天的时间，走遍了中国城市的每一个角落，唯独没有走进华润兴业超市。为什么呢？因为他对华润的品牌非常崇拜，他认为华润仅仅凭着自己的品牌就可以促使消费者认可他们的产品。

　　这个故事告诉我们，品牌对于企业来说，是非常重要的。如果我们想要在市场上获得更多的发展机会，那么我们就必须投入更多的时间和精力去打造我们自己的品牌。在房地产行业中，客户非常重视品牌。很多消费者会选择知名度较高的房地产开发商，因为他们相信，这些开发商的品牌能够给予他们更多的保障。因此，我们必须认真对待品牌建设，始终保持高品质的服务水平，来赢得客户的口碑和信任。

　　三、共赢

　　在房地产行业中，公司能够成功，不仅仅取决于我们的个人能力，更取决于我们和我们团队一起努力的`程度。因此，我们必须重视集体意识和协作精神。只有当我们团结一致，共同进退，才能够取得更大的成功。

　　最近，我曾读到这样一篇文章，其中提到了一个非常有趣的故事。故事讲述了一只鹰和一只蜗牛之间的对话。鹰对蜗牛说道：“我觉得你太慢了，你怎么还活着？你比不上我快速飞翔的速度。”但是，蜗牛回答说：“我觉得，只要我们共同努力，互相协作，我们便可以一起达成目标。”

　　这个故事很好地诠释了共赢的理念。在房地产行业中，我们需要在团队中进行协作和合作，共同携手前进。尽管每个人的能力和贡献是不同的，但只要我们能够共同努力，那么我们就能一起实现更大的目标。

　　总结

　　在参加房地产早会时，我们不仅仅可以听到一些激励性的讲话，而且也可以向其他人学习他们的想法和经验。本文所介绍的三个故事中，都提出了一些有益的思想和感性回应，这些思想和感悟对于我们成就一个成功的职业生涯，或者公司获得成功都非常有帮助。在今后的工作中，我希望能够牢记这些经验和教训，不断努力，取得巨大的成功。

激励小故事及感悟9

　　一次，我到河边钓鱼，遇到一个捕蟹的老人，身背一个大蟹篓，但没有上盖。我出于好心，提醒老说：“大伯，你的'蟹篓忘盖上。”

　　老上慈祥地看我一眼，说：“小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你：蟹篓可以不盖。要是有蟹爬出来，别的蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。”

　　有人就很像蟹。记得某地发生大地震，有个小煤矿的工人谁也不甘落后，争先恐后往外挤。由于坑道口太小，把出口堵死，结果也无法逃生。而在附近也有一个小煤矿，队长当时很镇定，他大声咸道：“大家不要挤，一个一个来人来！”他自己并不急不逃生，而是留在后面指挥，结果二十多个矿工会都安全逃出来，他自己也脱离险境。

　　感悟：生活往往就是这样：你不给别人活路，最终将会自断生路；你给别人机会，其实也等于给自己机会。

激励小故事及感悟10

　　父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造，因为其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子，又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。

　　第二天清晨，父亲看到悲观孩子正泣不成声，便问：为什么不玩那些玩具呢？

　　“玩了就会坏的.。”孩子仍在哭泣。

　　父亲叹了口气，走进车房，却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。

　　“告诉你，爸爸，”那孩子得意洋洋地向父亲宣称，“我想马粪堆里一定还藏着一匹小马呢！”

　　感悟：乐观者与悲观者之间，其差别是很有趣的：乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。

激励小故事及感悟11

　　有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过一个星期还是一样，直到过一个月右边那座山的和尚终于受不，他心想："我的朋友可能生病，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上左边这座山，去探望他的老朋友。等他到左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水，难道你可以不用喝水吗？"左边这座山的.和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"

　　感悟：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大，体力拼不过年轻人，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

激励小故事及感悟12

　　美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!”。

　　感悟：我们把产品推荐给客户时，我们往往在计算合同和利润，甚至还在考虑自己的.奖金。可是，我们把真情、我们把给客户的价值让客户感受到了吗?让客户感动了吗?如果我们对自己的产品、对自己的客户没有融入深深的爱，那我们的营销还有什么真正的让人回忆的内容呢? ～～～～

激励小故事及感悟13

　　三个金人

　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?

　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的.老大臣说他有办法。

　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　感悟：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

激励小故事及感悟14

　　有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签一张10万元的支票给这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的'牙膏，开口扩大l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢！公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加32%。

　　感悟：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满机遇和挑战。