晨会激励小故事及感悟

(合集)晨会激励小故事及感悟26个

　　在生活、工作和学习中，我们常常会因某些事或人而萌生出一些想法，顺其自然的，我们就可以写一篇关于感悟的文章。为了让大家在写感悟的时候更加简单，以下是小编收集整理的晨会激励小故事及感悟，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　晨会激励小故事及感悟 1

　　在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者都站起来，看看自己的座椅上有什么东西。结果每个人都在自己的'椅子下发现钱，最少的拣到一枚硬币，最多的有人拿到100美元。

　　这位经理说：“这些钱都归你们，但你知道这是为什么吗”没有人能猜出为什么。最后经理一字一顿地道出其中的理由，他说：“我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”

　　感悟：实际上，成功只惠顾那些去争取的人，而永远不会垂青那些袖手坐等的人。当你坐着瞻前顾后，不知何去何从的时候，不妨果断地站起来，因此才不会在下一个机遇来到的时候，猝不及防，束手无策，甚至失之交臂。

　　晨会激励小故事及感悟 2

　　32岁的伯尼·巴姆巴利，是英国皇家陆军第4步枪营的一名上尉，曾在20xx年参加过伊拉克战争，回国后被视为“伊战英雄”。行武出身的伯尼不仅是一名优秀的部队指挥官，同时也酷爱体育运动，尤其对惊险刺激的滑雪项目痴迷不已。多年的坚持和锻炼，使他成为一名出色的滑雪业余爱好者。

　　今年1月，在号称“太阳之都”的瑞士滑雪胜地圣莫里茨举行的`雪橇滑雪比赛中，伯尼·巴姆巴利便是其中的参赛者之一。在头一天的两个赛次中，他都取得了很满意的成绩。可是，在第二天最后一个赛次却发生了意外。当他以时速130公里的速度，风驰电掣般地从陡峭的雪道上滑落时，右腿不慎撞在了终点线附近的一根金属标志杆上。由于巨大的惯性，金属杆就像一把利刃，将伯尼右膝盖以下的小腿齐齐地切了下来。而当时他却全然不知，直到冲过终点线数十公尺之外，巨痛才使他停止了滑行，他转身惊奇地问身边的同伴：“我的脚踝断了吗?”

　　“不是断了，是没了。”他的同伴回答道。

　　人们在数百公尺远的雪地找到了断肢，连同巴姆巴利立即送往医院抢救。瑞士顶尖外科医生为伯尼进行了高难度的断肢接回显微重建手术，手术一共进行九次才告成功。术后医师告诉伯尼，他至少两年内无法下床，康复后很可能丧失部分运动功能。伯尼听后不假思索地说：“立即将它切除!”医护人员都深敢震惊，最后还是尊重了他的个人意愿，将好不容易才接回的断肢切除。一个多月后，他转到英格兰的海德雷·卡特国防医院，准备安装义肢。

　　伯尼的这一怪异行为，令很多人不解，包括他的诸多亲友。近日，首次装上义肢的伯尼告诉记者：“截肢只会让我的余生过得更好，而且可以在最快时间内重返战场。真希望一年之后，我又能带兵了。”

　　感悟：两年的时间要在病床上安卧静养，无法下地行走，不能在战场和运动场上拼搏驰骋，对伯尼来说这无异于死亡。尽管义肢无法和肉体完美地契合，但伯尼坚忍的意志和绝决勇气，定会让他更早、更快地继续行走在生命的征途。在厄运面前，伯尼为我们树立了不朽的榜样。

　　晨会激励小故事及感悟 3

　　——对于那些害怕危险的人，危险无处不在。

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹十分紧张地说：龙虾，你怎能够把唯一保护自己身躯的.硬壳也放下呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你此刻的状况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢?

　　龙虾气定神闲地回答：谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都务必先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，此刻应对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。

　　寄居蟹细心思量一下，自己整天只找能够避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的发展。

　　感悟：每个人都有必须的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不好划地自限，勇于理解挑战充实自我，你必须会发展得比想像中更好。

　　晨会激励小故事及感悟 4

　　机会只给准备好的人

　　a在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!! a的同事b，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事c更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的`学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

　　感悟：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。

　　晨会激励小故事及感悟 5

　　有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，遇到一只鸽子，大家停下来休息。

　　鸽子非常关心地问乌鸦：「乌鸦，你要飞往那里？」

　　乌鸦愤愤的回答：「鸽子，这个地方的人都嫌我的声音不好，所以我想飞到别的.地方去。」

　　鸽子听后，便赶快忠告乌鸦说：「乌鸦，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的。自己若不改变声音，到哪里都不会受人欢迎。」

　　乌鸦听后，低下头。

　　感悟：有些业务人员总喜欢「责怪商业环境不好」及「责怪客户不喜欢他不欢迎他」，但他总不反省自己的为人举止，是否值得客户专重及欢迎。若业务人员不经常反省自己，只会责怪客户及商业环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌！

　　晨会激励小故事及感悟 6

　　有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。”“为什么？”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？”

　　感悟：一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。如果脱离社会环境的.需要，其专长也就失去价值。因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。

　　晨会激励小故事及感悟 7

　　有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签一张10万元的支票给这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢！公司立即更改包装。第14年，公司的'营业额增加32%。

　　感悟：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满机遇和挑战。

　　晨会激励小故事及感悟 8

　　我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的`屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道：

　　“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”

　　老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。

　　感悟：人多半是生活在猜想和期盼中，如果你对自己的未来一览无遗，也许一切都会索然无味。

　　晨会激励小故事及感悟 9

　　一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃一点牛粪，发现它确实给它足够的`力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到树顶，但不久，一个农夫看到它，迅速的把它从树上射下来。

　　感悟：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。

　　晨会激励小故事及感悟 10

　　一次，我到河边钓鱼，遇到一个捕蟹的`老人，身背一个大蟹篓，但没有上盖。我出于好心，提醒老说：“大伯，你的蟹篓忘盖上。”

　　老上慈祥地看我一眼，说：“小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你：蟹篓可以不盖。要是有蟹爬出来，别的蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。”

　　有人就很像蟹。记得某地发生大地震，有个小煤矿的工人谁也不甘落后，争先恐后往外挤。由于坑道口太小，把出口堵死，结果也无法逃生。而在附近也有一个小煤矿，队长当时很镇定，他大声咸道：“大家不要挤，一个一个来人来！”他自己并不急不逃生，而是留在后面指挥，结果二十多个矿工会都安全逃出来，他自己也脱离险境。

　　感悟：生活往往就是这样：你不给别人活路，最终将会自断生路；你给别人机会，其实也等于给自己机会。

　　晨会激励小故事及感悟 11

　　一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。

　　没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的'高度加高到100米。

　　一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？长颈鹿问。“很难说。袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！

　　感悟：事有“本末、“轻重、“缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领。

　　晨会激励小故事及感悟 12

　　有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过一个星期还是一样，直到过一个月右边那座山的和尚终于受不，他心想："我的朋友可能生病，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上左边这座山，去探望他的老朋友。等他到左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的.人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水，难道你可以不用喝水吗？"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"

　　感悟：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大，体力拼不过年轻人，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

　　晨会激励小故事及感悟 13

　　从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓 旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

　　又有两个饥饿的.人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而 是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福健康的生活。

　　一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。

　　感悟：只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以 给人意味深长的生命感悟。

　　晨会激励小故事及感悟 14

　　在现今的企业管理中，激励员工是一个重要的话题，因为激励能够提高工作效率、凝聚员工团队、促进企业发展。在这里，我想分享一个小故事，以及我对激励员工的感悟。

　　故事是关于一个工厂的。这个工厂的生产线工作效率不高，经常出现员工迟到早退的现象，导致生产进度缓慢，影响了公司的业务。为了解决这个问题，公司决定派遣一位高级经理前来管理这个工厂。

　　这位经理上任后，制定了一些新政策，并对员工进行了一些激励措施。首先，他实行了奖惩制度，每个月对表现好的员工发放奖金，而对表现差的员工进行扣薪。其次，他让员工参加了一些培训班，提高了他们的技能水平。最后，他定期与员工开会，倾听他们的想法和建议，以了解他们的需求。

　　随着时间的推移，这些措施的效果开始显现，员工的工作效率提高了，工厂的生产进度也得到了显著的改善。员工也感到更加积极，对工作更加投入，团队精神也得到了增强，公司的业务规模也在逐渐扩大。

　　通过这个小故事，我深刻认识到激励对于员工的重要性。首先，激励能够调动员工的积极性，使他们更加投入工作。其次，激励能够提高员工的工作效率和工作质量。最后，激励能够促进员工之间的合作，凝聚员工团队，为企业的发展打下了坚实的基础。

　　当然，在实施激励措施的过程中，也需要有一个科学合理的.方案。首先，我们需要了解员工的需求，对不同的员工采取不同的激励措施。其次，我们需要根据实际情况制定激励政策，不断修改和完善。

　　最后，我认为，激励员工不仅是企业的责任，也是一个社会责任。只有让员工感到被认可，被尊重，他们才会对工作充满热情和动力。因此，企业应该把员工作为最宝贵的资源，为员工提供良好的工作环境和激励机制，为企业创造更多的价值。

　　晨会激励小故事及感悟 15

　　激励员工是企业管理中非常重要的一部分，能够激发员工的积极性和创造力，使企业更具竞争力。我有一个朋友，在他开了一家小公司后，深受员工协助的好处，也遇到了如何有效激励员工的难点。通过了解他的经历，我不仅学到了激励员工的几个有益途径，也有所心得。

　　这个朋友开了一家设计公司，刚刚起步，他招聘了几个专业的设计师。由于资金和人力的限制，公司开始时的业务不是很顺利，设计师的薪水也没有想象中那么高。但是，他关心员工，激励困境中的设计师的积极性，并在经营过程中提高业务水平。这样做，他们满足自己工作的喜爱，与公司共同团结。

　　小公司的经营中，经常发生各种意外情况。这个朋友的女朋友在肝癌激发后，亟需大量钱财治疗，所有资金都被外用处理了，但公司的业务不能停止，设想师需要继续工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有规律里面的透支，将降低员工的生活和健康水平，使员工的工作和表现受到影响并最终影响公司的业务势头。

　　为了让员工在工作上，有更好的发展前景，这个朋友会鼓励他们提出创新性的想法，而且这个朋友也会为想法付出相应的`补偿。他认为，设计完成后，如果员工的想法可以提高设计的质量或使其更具观赏价值，这是值得支付的。这不仅扭转了员工对工作的敷衍态度，还使公司的业务得到了改进。

　　此外，这个朋友会给员工更多的自由和时间来学习新技能，学习新知识，以增强他们的竞争力。他相信，员工的技能和知识是公司的基础，而且他们的学习也会使公司进一步发展。员工的学习成果，与公司之间的交流会激励员工的积极性，提高工作质量和学习效率。

　　总的来说，如何激励员工是个很深的话题，不同的公司和企业员工有不同的需求，但是，以上的小故事对我们的启发还是很大的：关注员工，激发员工的工作积极性和创造性，营造良好的企业文化，会给公司带来巨大的好处。

　　晨会激励小故事及感悟 16

　　在房地产行业中，早会是一个非常重要的环节。每天早上，刚开始工作的时候，我们都要参加早会。早会的目的是为了让大家了解最新的行情和市场动态，为工作做好准备，同时也是一个激励士气的平台。在这篇文章中，我将分享一些房地产早会上听到的小故事，并从中得到了令人振奋的感悟。

　　故事一：不放弃希望，坚持梦想

　　在一次早会上，我们聆听了一位老员工的分享。他说自己刚开始在房地产公司的时候，一直是一个底层的销售员工。由于市场的不景气，他的销售额一直徘徊在最低点，几乎无法维持自己的生计。但是，他不放弃希望，依然坚持自己的梦想。他通过不断地学习和努力，最终击败了其他竞争对手，成为了公司的销售冠军。

　　从这个故事中，我们可以看到，在追求自己的梦想的路上，会遇到许多的挫折和困难。但是，只有坚定对未来的信念，不放弃希望，才能在竞争激烈的行业中立足。

　　故事二：用心服务客户，打造口碑

　　另一位员工分享了自己在销售过程中的经验。他说，他很注重与客户的交流，尤其是理解客户的需求。他总是耐心地听取客户的意见，并给予恰当的建议。他也会通过电话或者短信等方式，让客户及时了解房源的动态。通过这些努力，他赢得了客户的信任，口碑也逐渐地传开了。

　　这个故事告诉我们，在房地产行业中，客户的满意度是非常重要的。只有真正用心服务客户，了解他们的需求，并且想方设法为客户解决问题，才能在竞争中脱颖而出。

　　故事三：团队合作，共进退

　　有一次，我们的项目组因为一些原因出现了问题。大家每天都在加班加点，但是并没有很好地解决问题。最后，我们的组长带领我们全体成员，坐下来进行了一次集体讨论。经过大家的深入交流，最终找到了解决问题的方法。这个经历让我们更加明白，团队合作的`力量是非常强大的。

　　从这个故事中，我们可以看到，在房地产行业中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的专长，通过团队的力量，能够更好地利用各自的优势，共同进退。

　　房地产早会虽然只是一个简单的环节，但是却能够让我们听到许多动人的小故事。这些故事中有时候是成功的经历，有时候是失败后的坚持，但是每个故事都给我们带来了不同的感悟。在房地产行业中，只有不断取得进步，才能立足于市场，站稳自己的位置。我相信，在不断学习和努力的路上，我们每个人都能够迎来自己的成功。

　　晨会激励小故事及感悟 17

　　美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!”。

　　感悟：我们把产品推荐给客户时，我们往往在计算合同和利润，甚至还在考虑自己的奖金。 可是，我们把真情、我们把给客户的价值让客户感受到了吗?让客户感动了吗?如果我们对自己的.产品、对自己的客户没有融入深深的爱，那我们的营销还有什么真正的让人回忆的内容呢? ～

　　晨会激励小故事及感悟 18

　　父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造，因为其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子，又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。

　　第二天清晨，父亲看到悲观孩子正泣不成声，便问：为什么不玩那些玩具呢？

　　“玩了就会坏的'。”孩子仍在哭泣。

　　父亲叹了口气，走进车房，却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。

　　“告诉你，爸爸，”那孩子得意洋洋地向父亲宣称，“我想马粪堆里一定还藏着一匹小马呢！”

　　感悟：乐观者与悲观者之间，其差别是很有趣的：乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。

　　晨会激励小故事及感悟 19

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢？

　　龙虾气定神闲地回答：谢谢你的.关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。

　　寄居蟹细心思量一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的发展。

　　感悟：每个人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不要划地自限，勇于接受挑战充实自我，你一定会发展得比想像中更好。

　　晨会激励小故事及感悟 20

　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?

　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的'耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　感悟：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　晨会激励小故事及感悟 21

　　有一处地势险恶的峡谷，涧底奔腾着湍急的水流，而所谓的桥则是几根横亘在悬崖峭壁间光秃秃的铁索。一行四人来到桥头，一个盲人、一个聋子，以及两个耳聪目明的.正常人。四个人一个接一个抓住铁索，凌空行进。结果呢？盲人、聋子过了桥，一个耳聪目明的人也过了桥，另一个则跌下深渊丧了命。难道耳聪目明的人还不如盲人、聋人吗？是的！他的弱点恰恰源于耳聪目明。盲人说：“我眼睛看不见，不知山高桥险，心平气和地攀索。”聋人说：“我耳朵听不见，不闻脚下咆哮怒吼，恐惧相对减少很多。”那个过了桥的耳聪目明的人则说：“我过我的桥，险峰与我何干？激流与我何干？只管注意落脚稳固就够了。”

　　感悟：积极地面对周围的环境，不要被虚张声势所威吓，要知道，那多半都是纸老虎，唯有一颗坦然面对而又积极进取的心才可排除虚张声势对你的威吓。

　　晨会激励小故事及感悟 22

　　寒假的一天，我读了有“小天才成长圣经”称号的《激励世界的101位名人成长故事》一书。

　　这本书主要写了名人的成长事迹。里面有曹操“中风”整叔叔、孙中山智擒人贩子、狄仁杰智斗恶官、马歇尔刺刀上的小英雄等故事。其中，我最喜欢的是拿破仑“成功的习惯”的'故事。

　　这个故事主要讲的是：拿破仑从小就有一个梦想——拥有一个自己的帝国，一次，他和一个比他大两岁的男孩发生矛盾打架了。拿破仑一次次地被他打伤，但他为了捍卫自己的尊严，一次又一次地去找那个大男孩打架，直到大男孩对他说了“对不起”为止。虽然拿破仑为了捍卫自己的尊严而和别人打架的方法不值得我们借鉴，但拿破仑这种无论做什么事情，都竭尽全力争取最后的胜利的精神却值得我们学习。看完这个故事后，我认为我们应该从小给自已一个目标，每天朝这个目标去努力，锲而不舍，直到胜利！

　　啊！多好的榜样，多好看的一本书啊！

　　晨会激励小故事及感悟 23

　　有一个农夫，在地里干完活扛着锄头回家，突然碰到有只野兔因为受惊撞到他前面的一棵树上死了。这农夫上前捡起这只野兔，拿回家美美地饱餐了一顿。

　　从此，这个农夫天天就坐在这棵树边等待有野兔再撞死在这里。一个月过去了，两个用也过去了，农夫的`田地里生满了杂草、却一直没有第二只野兔撞死在树上。

　　等到收获季节，别人收获了丰硕的劳动成果，而这个农夫既没等到兔子，也荒芜了庄稼。

　　感悟：世界上没有一劳永逸的事情。现在没有，将来恐怕也不会有。假如你参加了推销而坐等顾客上门，除非天上掉下馅饼之外，否则你会饿肚皮的。

　　晨会激励小故事及感悟 24

　　去过庙的人都明白，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不一样的'庙。弥乐佛热情欢乐，所以来的人十分多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最终香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，

　　锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

　　晨会激励小故事及感悟 25

　　曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的`冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

　　后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。

　　哲理：很多人像这条鲨鱼一样，在多次的挫折、打击和失败之后，就逐渐失去了勇气。激情死了，梦想死了，剩下的只有黯淡的眼神和悲伤的叹息，无奈，无助和无力。

　　晨会激励小故事及感悟 26

　　有一天，米开郎其罗刚完成了一件作品，正要凝望作品沉思之际，一位朋友到访，问他正在想甚么。他答道：“我在构思，把雕像这部分修改一下，把那部分稍加琢磨，把这部分弄得柔和一些，使肌肉的线条突出一点……”

　　朋友不耐烦地说：“这些都是小节而已！”

　　米开郎其罗很认真地回应说：“也许你可以这样说，但请你记着，将所有小节加起来，就是完美，而完美绝不是小节！”

　　激励的力量：“祸患常始于积微，智勇常困于所溺。”意思是灾祸和患难都是由小事开始，智慧和勇气常因为过分沉迷溺爱人或事而受到束缚。

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